【文章內(nèi)容簡介】 力度，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二章 范圍和標(biāo)準(zhǔn)第五條 企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”的創(chuàng)建活動(dòng)要在各基層團(tuán)組織中廣泛開展，企業(yè)各團(tuán)總支納入企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”的規(guī)劃發(fā)展之中。 第六條 企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”標(biāo)準(zhǔn)： 班子建設(shè)好。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)做到團(tuán)組織與黨組織同步建立； 團(tuán)組織班子配備與黨組織班子配備同步考慮；團(tuán)建工作和黨建工作同步規(guī)劃； 團(tuán)的工作職能和黨組織工作職能同步發(fā)揮。配備一批政治立場堅(jiān)定、品德高尚、工作勤奮、作風(fēng)扎實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的專兼職團(tuán)干部隊(duì)伍。定期召開團(tuán)代會(huì)，定期換屆,制度健全。要不斷適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,動(dòng)態(tài)地調(diào)整團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)，使團(tuán)的組織設(shè)置能夠適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要。有效地覆蓋青年,建團(tuán)率和工作覆蓋率達(dá)到100％。組織建設(shè)好。認(rèn)真履行團(tuán)委職責(zé),定期指導(dǎo)、檢查和督促團(tuán)總支、團(tuán)支部建設(shè)情況。團(tuán)總支、團(tuán)支部活躍、穩(wěn)定,有一批模范作用顯著、具有鮮明示范性的團(tuán)總支、團(tuán)支部。團(tuán)支部按照“五有” 標(biāo)準(zhǔn)(即有班子、有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有制度、有陣地),能夠?qū)F(tuán)員進(jìn)行有效的管理和教育,積極開展“推優(yōu)”工作。主題活動(dòng)好。圍繞黨政大局和服務(wù)青年的主題,創(chuàng)造性地開展豐富多彩的共青團(tuán)工作,更好地為青年的學(xué)習(xí)、生活和成長提供服務(wù),團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的影響力大、凝聚力強(qiáng)。 陣地建設(shè)好。經(jīng)常、及時(shí)地宣傳企業(yè)形勢任務(wù),能正常開展培訓(xùn)；有能夠開展文化體育活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施。團(tuán)的工作有良好的陣地依托和經(jīng)費(fèi)保障。執(zhí)行力強(qiáng),對上級團(tuán)組織,同級黨組織指示執(zhí)行能力強(qiáng)。積極響應(yīng)上級團(tuán)組織的號召,認(rèn)真完成上級團(tuán)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)委活動(dòng)。報(bào)送材料及時(shí)、準(zhǔn)確,定期收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量高。團(tuán)的工作有較強(qiáng)的拓展性和創(chuàng)造性。第七條 企業(yè)“五四紅旗團(tuán)支部”標(biāo)準(zhǔn)：班子建設(shè)好。按期換屆，民主選舉，班子整齊，制度健全有效，思想作風(fēng)過硬。班子成員有為團(tuán)員青年服務(wù)的熱情和責(zé)任意識；積極參加上級團(tuán)委組織的崗位培訓(xùn)或工作培訓(xùn)。認(rèn)真做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊工作，年度團(tuán)籍注冊率達(dá)到95%以上。主題活動(dòng)好。圍繞服務(wù)大局、服務(wù)青年的主題，扎實(shí)有效，地開展團(tuán)的活動(dòng)。積極引導(dǎo)青年勤奮學(xué)習(xí)、實(shí)踐創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了生力軍作用。圍繞黨中心工作和青年成長、成才辦實(shí)事，有實(shí)效。團(tuán)支部工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的認(rèn)可。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)造性地開展工作。制度執(zhí)行好。堅(jiān)持每月一次組織生活會(huì)，每年開展一次團(tuán)員教育評議活動(dòng)。能夠堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極開展發(fā)展團(tuán)員工作，定期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做好“推優(yōu)”工作。能夠按規(guī)定定期做好團(tuán)費(fèi)收繳和管理工作。團(tuán)支部成員集體觀念強(qiáng)，積極參加大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，圓滿完成上級團(tuán)組織布置的任務(wù)。有“ 三會(huì)一課”制度，即團(tuán)委會(huì)、團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課，認(rèn)真填寫企業(yè)《團(tuán)支部工作手冊》，全體團(tuán)員團(tuán)員證完好無損，按時(shí)注冊。支部成員在評選年度內(nèi)無一違規(guī)違紀(jì)。第三章 申報(bào)、評選辦法第八條 企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”的創(chuàng)建實(shí)行逐級申報(bào)制，每年4月份集中申報(bào)，并納入全年工作規(guī)劃。創(chuàng)建時(shí)間原則上為一年。 第九條 “五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部” 由企業(yè)團(tuán)委全委會(huì)組織評選產(chǎn)生，機(jī)電集團(tuán)每年表彰一批“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”，符合條件的再向市國資委團(tuán)工委和團(tuán)市委等上一級團(tuán)組織申報(bào)。第十條 各企業(yè)團(tuán)組織按照要求嚴(yán)格考核、擇優(yōu)申報(bào)。各申報(bào)單位按照統(tǒng)一格式和內(nèi)容要求填寫申報(bào)表。申報(bào)時(shí)，將其《申報(bào)表》材料和其他評選依據(jù)報(bào)送機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委。機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委將申報(bào)材料備案，以便檢查和終審。第四章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì) 第十一條 “五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”是對基層團(tuán)組織的最高綜合性獎(jiǎng)勵(lì)稱號，原則上每年評選一次。 第十二條 機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委或上級團(tuán)組織對企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”獲得者頒發(fā)證書、獎(jiǎng)牌，并廣泛宣傳，推廣經(jīng)驗(yàn)。 第五章 考核與管理第十三條 逐步建立和完善“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”的申報(bào)、推薦、檢查、考核、命名、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)考核管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。 第十四條 符合企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建條件者，必須參加創(chuàng)建活動(dòng)。 第十五條 “五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”的評創(chuàng)不搞終身制，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。第十六條 “五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”集體發(fā)生以下情況之一者，予以撤銷榮譽(yù)稱號： 本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生； 被團(tuán)員青年投訴，黨組織和團(tuán)員青年反映強(qiáng)烈，經(jīng)核查情況屬實(shí)的； 團(tuán)組織缺乏活力，組織不健全，團(tuán)的活動(dòng)不能正常開展的。第六章 附則 第十七條 各企業(yè)團(tuán)委應(yīng)參照本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，切實(shí)抓好“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”的創(chuàng)建工作。 第十八條 本辦法的解釋權(quán)屬機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委。 第十九條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。附件1:重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司五四紅旗團(tuán)委申報(bào)表申報(bào)單位：（蓋章）團(tuán)委負(fù)責(zé)人姓名出生年月政治面貌學(xué)歷單位職務(wù)職稱青年數(shù)團(tuán)員數(shù)主要事跡（附1000字左右事跡材料）所黨在組單織位意見 （蓋章） 年 月 日評審組意見 （簽名） 年 月 日機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委意見 （蓋章） 年 月 日附件2：重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司五四紅旗團(tuán)支部申報(bào)表申報(bào)單位：（蓋章）團(tuán)支部負(fù)責(zé)人姓名出生年月政治面貌學(xué)歷單位職務(wù)職稱團(tuán)員數(shù)主要事跡（附500字左右事跡材料）所團(tuán)在組單織位意見 （蓋章） 年 月 日所在單位黨組織意見 （蓋章） 年 月 日評審組意見 （簽名） 年 月 日企業(yè)團(tuán)委意見 （蓋章） 年 月 日重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司“青年文明號”創(chuàng)建與管理辦法〈試行〉第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十六大和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，大力弘揚(yáng)“紅巖精神”,推動(dòng)企業(yè)青年文明工程，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，確保企業(yè)創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)更加廣泛、深入、有序地開展，同時(shí)為加強(qiáng)對活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，依據(jù)《重慶市“青年文明號”管理辦法》(渝青聯(lián)發(fā)[2003]54號文)的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體 ( 班、組、隊(duì)、室、站、所等 ) 。 第三條 “青年文明號”是共青團(tuán)青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標(biāo)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競賽。第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)企業(yè)青年職工立足本職，誠實(shí)守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求和國有企業(yè)改革發(fā)展需要的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，展示國有企業(yè)青年職工的精神風(fēng)貌，塑造良好的社會(huì)形象，為實(shí)現(xiàn)富民興渝，加快建設(shè)長江上游經(jīng)濟(jì)中心，全面建設(shè)小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五條 創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結(jié)合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，堅(jiān)持內(nèi)容和實(shí)際相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，通過崗位練兵、技能比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模等多種形式，積極開展有特色、有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高青年職工服務(wù)企業(yè)的能力和水平，為促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)。 第六條 “青年文明號”分為國家級、市級、公司級。國家級和市級分別由團(tuán)中央和團(tuán)市委創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)，命名表彰；集團(tuán)公司級“青年文明號”由機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委審查批準(zhǔn)，命名表彰。第二章 創(chuàng)建范圍第七條 機(jī)電集團(tuán)及其所屬的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位中的青年集體或直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng) 營的具有相對獨(dú)立核算資格的骨干經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位中的青年集體。第三章 評選命名條件 第八條 “青年文明號”基本條件： 人數(shù)不少于5人(含5人)，35 歲以下的青工占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號”負(fù)責(zé)人 )年齡不超過35歲的青年集體。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策 , 自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益、安全、競爭、服務(wù)等觀念，并取得突出成績。 該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。該青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本企業(yè)的中心和重點(diǎn)工作，針對青年特點(diǎn)，生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的助手作用和團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用。 工作得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽(yù)，社會(huì)評價(jià)良好。市級“青年文明號”需具備公司級“青年文明號”資格。第九條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)：符合第八條之規(guī)定。成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目