7醫(yī)院干部競爭上崗實施意見(編輯修改稿)
2025-09-21 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、干部競崗工作的程序及方法 （一）競崗程序 。干部競爭上崗工作按照制定并公布實施方案、組織報名、資格審查、民主測評、筆試、競崗演講、組織考察和研究任用的程序進行。 第 3 頁 共 5 頁 （二）競崗方法。本次干部競爭上崗工作分為二個階段進行。第一階段開展科室負責(zé)人競崗工作，凡醫(yī)院符合競爭條件的人員均可報名參加科室負責(zé)人崗位競爭。落聘人員也可參加科室副職的競爭；第二階段開展科室副職競爭上崗工作。具體方法如下： 制定和公布競爭上崗實施方案。召開全院中層干部競爭上崗動員大會，進行動員部署，印發(fā)《中層干部競爭上崗工作實施方案》，公布競爭上崗的職位、選拔范圍、 條件和程序等。 組織報名。各科室要進行積極動員，組織符合條件的人員報名，個人也可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。報名地點在院政工科，競爭上崗人員統(tǒng)一填寫《中層干部競爭上崗資格審查表》附表 2，并提交學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)證明材料。 資格審查。競爭上崗人員報名后，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按照報名條件進行資格審查，并進行公示
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