【正文】 第七條 各企業(yè)黨組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，作好本單位團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)工作。將競(jìng)爭(zhēng)上崗人員總成績(jī)按照由高到低的順序張榜公布。( 五 )理論考試。( 二 )團(tuán)組織申報(bào)。 ( 二 )能夠按照?qǐng)F(tuán)章的規(guī)定，模范履行團(tuán)員義務(wù)和正確行使團(tuán)員權(quán)利，是團(tuán)員中的優(yōu)秀分子。第二條 團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“ 三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹團(tuán)的十五大、十五屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，活躍團(tuán)內(nèi)民主生活，保障團(tuán)員對(duì)團(tuán)的工作和事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干部的民主意識(shí)、參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),努力構(gòu)建有利于優(yōu)秀團(tuán)員脫穎而出的團(tuán)干部選拔任用機(jī)制，為發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才開(kāi)辟新的渠道，為深化干部人事制度改革探索新的措施，為廣大團(tuán)員青年提高素質(zhì)、展示才華搭建新的平臺(tái)。 第五條 實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，應(yīng)按照下列程序和方法進(jìn)行:( 一 )成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。考察成績(jī)滿分為100分占競(jìng)爭(zhēng)上崗總成績(jī)的20%。演講成績(jī)滿分為100分，占競(jìng)爭(zhēng)上崗總成績(jī)的30%。( 十 )決定任用。 第十條 條若企業(yè)團(tuán)組織設(shè)置發(fā)生變化，企業(yè)團(tuán)委直屬的團(tuán)組織可按照分級(jí)管理的原則，參照本辦法在本級(jí)組織內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。 第五條 “ 推優(yōu)入黨”程序團(tuán)(總)支部要充分發(fā)揮共青團(tuán)育人功能，通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、黨課教育等形式，加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，在團(tuán)員青年中形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，定期向黨支部了解團(tuán)員、青年(35歲以下)寫入黨申請(qǐng)書的情況；企業(yè)團(tuán)(總)支部委員會(huì)對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書一個(gè)月以上的團(tuán)員青年，在廣泛聽(tīng)取所在企業(yè)或崗位團(tuán)員、青年意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，寫出考察意見(jiàn)，并征得所在企業(yè)黨組織意見(jiàn)后，經(jīng)團(tuán)(總)支部委員會(huì)討論，確定為推優(yōu)對(duì)象，報(bào)上級(jí)團(tuán)委確認(rèn)后，填寫《優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨積極分子推薦表》,由上級(jí)團(tuán)委向企業(yè)黨組織推薦； 《優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨積極分子推薦表》一式三份，黨支部、團(tuán)委、團(tuán)支部各存一份； 《優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨積極分子推薦表》應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，內(nèi)容不可復(fù)印。根據(jù)“黨建帶團(tuán)建”工作的有關(guān)要求， 為認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀青年人才上崗的工作，特制定本辦法。第五條 推薦方法和程序采取民主推薦與組織考察相結(jié)合的方法，確定各級(jí)優(yōu)秀青年人才，每年推薦一次，具體程序是:優(yōu)秀青年的推薦由團(tuán)(總)支部召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)議，經(jīng)民主評(píng)議和討論提出推薦人選,在征得黨支部同意后，填寫《重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司企業(yè)優(yōu)秀青年人才上崗工作推薦表》報(bào)上級(jí)團(tuán)委審定；2 、優(yōu)秀團(tuán)干部的推薦，由上級(jí)團(tuán)委召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)議，擬出推薦入選，在征得團(tuán)干部所在企業(yè)黨組織的同意后，填寫《重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司優(yōu)秀青年人才上崗工作推薦表》；上級(jí)團(tuán)委在配合同級(jí)組織人事部門在全面了解的基礎(chǔ)上，審定團(tuán)(總)支部推薦的優(yōu)秀青年人才，做出推薦決定。根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)市委的要求和工作部署，特制定本實(shí)施辦法。從本職工作出發(fā)，廣泛開(kāi)展“五小 ”(小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)活動(dòng)及先進(jìn)操作法和其他技術(shù)革新、專利發(fā)明和合理化建議活動(dòng)。營(yíng)銷創(chuàng)新。第四條 落實(shí)措施成立組織機(jī)構(gòu)。把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)納入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程，爭(zhēng)取企業(yè)科技開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支持，為青年職工開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效工程，提供必要的資金保證，有條件的單位可設(shè)立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)專項(xiàng)基金，用于扶持重點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān)和重點(diǎn)課題的研究。要認(rèn)識(shí)到開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)對(duì)于樹(shù)立團(tuán)組織良好形象、提高廣大青工創(chuàng)新的積極性、發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用、推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)及青工工作深化發(fā)展有著積極的意義。各團(tuán)組織要以創(chuàng)新的精神來(lái)組織開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。第二條 本辦法適用于企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部 ”的創(chuàng)建、評(píng)比、表彰和管理。定期召開(kāi)團(tuán)代會(huì)，定期換屆,制度健全。圍繞黨政大局和服務(wù)青年的主題,創(chuàng)造性地開(kāi)展豐富多彩的共青團(tuán)工作,更好地為青年的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)提供服務(wù),團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的影響力大、凝聚力強(qiáng)。第七條 企業(yè)“五四紅旗團(tuán)支部”標(biāo)準(zhǔn)：班子建設(shè)好。團(tuán)支部工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的認(rèn)可。支部成員在評(píng)選年度內(nèi)無(wú)一違規(guī)違紀(jì)。第四章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì) 第十一條 “五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”是對(duì)基層團(tuán)組織的最高綜合性獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)，原則上每年評(píng)選一次。 第十九條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。第二章 創(chuàng)建范圍第七條 機(jī)電集團(tuán)及其所屬的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位中的青年集體或直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng) 營(yíng)的具有相對(duì)獨(dú)立核算資格的骨干經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位中的青年集體。成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、分工明晰、責(zé)任到人、標(biāo)識(shí)醒目、檔案規(guī)范。經(jīng)市國(guó)資委團(tuán)工委委員會(huì)議通過(guò)后向團(tuán)市委推薦。第十八條 建立“青年文明號(hào)”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號(hào)”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)營(yíng)管理不善、工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無(wú)法改變的。團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，圍繞企業(yè)急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)，深化“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，力爭(zhēng)將青年突擊隊(duì)活動(dòng)打造成企業(yè)的特色品牌。 青年突擊隊(duì)要建立以隊(duì)長(zhǎng)、團(tuán)支部書記和生產(chǎn)骨干組成的核心小組。第八條 青年突擊隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)要求：各創(chuàng)建單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年突擊隊(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，注重調(diào)查研究工作，及時(shí)掌握青年突擊隊(duì)活動(dòng)情況，進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，召開(kāi)不同層次的創(chuàng)建工作研討會(huì)，做到邊創(chuàng)建、邊總結(jié)、邊研究，及時(shí)解決工作中的新情況、新問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作，以建設(shè)的態(tài)度、服務(wù)的觀念、創(chuàng)新的思維、發(fā)展的眼光，推動(dòng)青年突擊隊(duì)創(chuàng)建工作結(jié)出豐碩的成果。 創(chuàng)建示范崗的單位必須文明從業(yè)，各項(xiàng)安全指標(biāo)在同行領(lǐng)先。把安全生產(chǎn)培訓(xùn)做為培養(yǎng)青年崗位能手的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入青年職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)序列。評(píng)選過(guò)程要具有連貫性，必須是本級(jí)別的創(chuàng)建集體，才有資格申報(bào)更高層次的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。 考評(píng)委員會(huì)實(shí)行民主集中制，在充分審查、討論的基礎(chǔ)上集體做出評(píng)選決定。 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。企業(yè)團(tuán)委根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行歸納整理,提出初步整改意見(jiàn),以在民主生活會(huì)上進(jìn) 一步討論研究,并請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。企業(yè)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人要帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，作好引導(dǎo)和示范作用。（五）與會(huì)人員發(fā)言情況。第十三條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。第五條 團(tuán)的組織生活會(huì)的主要內(nèi)容，應(yīng)圍繞企業(yè)黨政中心工作，根據(jù)團(tuán)員的具體情況來(lái)確定。必要時(shí),可以由團(tuán)委集中組織開(kāi)展活動(dòng)。十、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。第十條 本制度由機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。( 四 ) 認(rèn)真討論團(tuán)員青年的要求、意見(jiàn)和建議,密切團(tuán)組織與青年群眾的關(guān)系； ( 五 ) 團(tuán)員總結(jié)自己在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況以及存在的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。第二條 團(tuán)的組織生活是發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主、健全團(tuán)內(nèi)正常的政治生活的重要形式。第八條 對(duì)于未經(jīng)機(jī)電集團(tuán)團(tuán)委同意而不按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)的團(tuán)委（團(tuán)總支）主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)給予批評(píng)教育。對(duì)會(huì)上反映出的主要問(wèn)題，討論議定出改進(jìn)措施，并指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)。第五條 企業(yè)團(tuán)委在確定民主生活會(huì)會(huì)議時(shí)間后,應(yīng)提前三天將會(huì)議的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)企業(yè)黨委,爭(zhēng)取企業(yè)黨委書記或副書記參加, 進(jìn)行指導(dǎo)幫助。第二條 企業(yè)團(tuán)委每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，團(tuán)委委員應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，原則上不許請(qǐng)假。 對(duì)榮獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的所有成員應(yīng)當(dāng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由各企業(yè)自籌資金解決。被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說(shuō)服力。開(kāi)展事故應(yīng)急演練、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。4 、創(chuàng)建示范崗的單位成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)和較高的安全生產(chǎn)技能，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 第十條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。青年突擊隊(duì)長(zhǎng)采用行政任命或民主選舉等方式產(chǎn)生，應(yīng)具備以下條件：（1）年齡在 35 周歲以下；(2) 政治思想好；(3) 技術(shù)業(yè)務(wù)過(guò)硬；(4) 經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)；(5) 生產(chǎn)組織能力強(qiáng)；(6) 具有良好的群眾基礎(chǔ)。青年突擊隊(duì)要圍繞重點(diǎn)任務(wù)，在時(shí)間緊、要求高、技術(shù)新、難度大的條件下，組織隊(duì)員進(jìn)行生產(chǎn)突擊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，勇于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮廣大青年的生力軍作用。第二十二條 撤銷“青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)命名的主管部門審核批準(zhǔn)，由“青年文明號(hào)”集體所在單位團(tuán)組織實(shí)施。凡獲得“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾；正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)單位標(biāo)牌。第十三條 各單位要大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好的創(chuàng)建活動(dòng)氛圍，同時(shí)可根據(jù)其工作成績(jī)與效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級(jí)，將記功嘉獎(jiǎng)、工資獎(jiǎng)金、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面納入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。 立足崗位積極開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)，且誠(chéng)信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好。該集體中的青年熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策 , 自覺(jué)遵守法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益、安全、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，并取得突出成績(jī)。 第二條 “青年文明號(hào)”是以青年為主體，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的集體 ( 班、組、隊(duì)、室、站、所等 ) 。 第五章 考核與管理第十三條 逐步建立和完善“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”的申報(bào)、推薦、檢查、考核、命名、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)考核管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。創(chuàng)建時(shí)間原則上為一年。制度執(zhí)行好。班子成員有為團(tuán)員青年服務(wù)的熱情和責(zé)任