城管局科級干部競爭上崗實施方案(完整版)
【正文】 。 （含大專）學(xué)歷；身體健康。 二、競爭職位 （一）正科職崗位 1 名 局督察科科長 1 名 局廣告亮化科科長 1 名 執(zhí)法大隊中隊長 2 名 （二）副科職崗位 執(zhí)法大隊副中隊長 1 名。競爭副科職崗位，必須具備：三年以上工齡，在本單位工作滿一年，或已任副主任科員滿一年的。努力營造鼓勵競崗者、尊重競崗者的良好 氛圍，讓更多的干部在競崗中得到鍛煉、成長成才，接受組織挑選。 ：上午： 9： 3011： 30；下午： 2： 305： 00 。演講內(nèi)容主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、工作實績、德才表現(xiàn)、自我素質(zhì)能力以及本人對履行新崗位職責(zé)的設(shè)想，時間控制在 8 分鐘以內(nèi)。監(jiān)督成員為：董惠寧、陳玉香。采取個別談話的方式對考察對象進(jìn)行考察，參加談話人員為考察對象所 在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室成員及其他相關(guān)人員；并形成書面考察材料，向領(lǐng)導(dǎo)班子會議匯報。 。 （十）任前公示（待區(qū)委組織部批復(fù)后） 將擬任人選名單公示 7 天，廣泛聽取各方面意見。 （七）確定考察對象（ 7 月 27 日） 由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對參加競崗人員的演講成績和民主測評結(jié)果進(jìn)行綜合評定，其中競崗演講占總評的
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