城管局科級干部競爭上崗實施方案(完整版)
【正文】 。 （含大專）學歷；身體健康。 二、競爭職位 （一）正科職崗位 1 名 局督察科科長 1 名 局廣告亮化科科長 1 名 執(zhí)法大隊中隊長 2 名 （二）副科職崗位 執(zhí)法大隊副中隊長 1 名。競爭副科職崗位，必須具備：三年以上工齡，在本單位工作滿一年，或已任副主任科員滿一年的。努力營造鼓勵競崗者、尊重競崗者的良好 氛圍，讓更多的干部在競崗中得到鍛煉、成長成才，接受組織挑選。 ：上午： 9： 3011： 30；下午： 2： 305： 00 。演講內容主要是介紹自己的工作經歷、工作實績、德才表現、自我素質能力以及本人對履行新崗位職責的設想，時間控制在 8 分鐘以內。監(jiān)督成員為：董惠寧、陳玉香。采取個別談話的方式對考察對象進行考察，參加談話人員為考察對象所 在科室的分管領導、科室成員及其他相關人員；并形成書面考察材料，向領導班子會議匯報。 。 （十）任前公示（待區(qū)委組織部批復后） 將擬任人選名單公示 7 天，廣泛聽取各方面意見。 （七）確定考察對象（ 7 月 27 日） 由競爭上崗領導小組對參加競崗人員的演講成績和民主測評結果進行綜合評定，其中競崗演講占總評的
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