5全員競爭上崗實(shí)施方案(完整版)
【正文】 事的人構(gòu)筑一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)；便于領(lǐng)導(dǎo)和開展工作，使公司進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)的目標(biāo)，經(jīng)公司辦公會(huì)議研究，特制訂本方案。負(fù)責(zé)公司及各部門往來賬目的歸口管理，公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與支取管理，監(jiān)督和核算各部門的收支情況，檢查審核收支票據(jù)，杜絕資金流失。 第 3 頁 共 5 頁 5000 元（先行交納 3000 元，其余從工資中逐月扣除），處副主任繳納風(fēng)險(xiǎn)金 3000 元（先行交納 1000 元，其余從工資中逐月扣除），正式人員繳納風(fēng)險(xiǎn)金 1000元（先行交納 500 元，其余從工資中逐月扣除），如果承包的管理項(xiàng)目因管理不善，沒有完成責(zé)任目標(biāo)，將按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按比例承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；中途遭到解聘，公司將不再退還風(fēng)險(xiǎn)金，該處 員工將自謀就業(yè)機(jī)會(huì)，公司只負(fù)責(zé)發(fā)給正式人員每人一個(gè)月300 元的生活費(fèi)， “ 三金 ” 只繳納單位應(yīng)承擔(dān)部分，一月后仍不能就業(yè)者，將按下崗失業(yè)對(duì)待。 ，民主作風(fēng)好，職工擁護(hù)。 。競爭管理處主任須在職工大會(huì)上進(jìn)行演講答辯，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績和對(duì)競爭崗位的工作設(shè)想，并就職工提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。由職工大會(huì)對(duì)競崗者的演講及答辯情
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