城管局競爭上崗實施方案(完整版)
【正文】 5 頁 參加競爭上崗者，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還必須符合下列資格條件： 應(yīng)具備局機關(guān)公務(wù)員身份的人員，大專以上學(xué)歷，年齡原則上不超過 50 周歲，任副科長職務(wù) 2 年以上、任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 1年以上、任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 3年以上（含軍轉(zhuǎn)營以上職務(wù)）經(jīng)歷的干部。 二、工作原則 堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法、按程序辦事的原則；堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。 （ 2）資格審查。演講的時間不超過 8 分鐘，演講的順序由抽簽確定。 （ 2）考察對象的確定。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立市城市管理局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長同志任組長，分管局長、紀(jì)檢組長為成員。原科室負(fù)責(zé)人在機構(gòu)與人員調(diào)整工作沒有最終確定之前，必須堅守崗位，既要保證本科室人員按要求參與競爭上崗，也要安排好科室日常工作，
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