【正文】 定和省、市、區(qū)文件精神為依據(jù)，全面貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，激勵干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。四、具體工作步驟和程序成立我院干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。召開演講答辯會，參加人員包括本單位全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人?？疾?、考核。二○一O年六月十三日第二篇：中層干部競爭上崗實施方案中層干部競爭上崗實施方案篇一：中層干部競爭上崗實施方案為適應(yīng)我院審判工作和司法政務(wù)工作的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》的規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。具體名額如下：正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。由本院起草制定具體實施辦法，報縣委政法委備案。競崗者在全院干警大會上圍繞自己參與競爭崗位的優(yōu)勢和設(shè)想進(jìn)行演講。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報相關(guān)部門備案、審批和任命。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門查實后，取消競選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。三、競爭上崗對象和資格條件（一）對象競爭上崗的對象為局機(jī)關(guān)事業(yè)人員（二）資格條件思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，有競爭崗位所必備的政策理論知識和專業(yè)知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和實際工作能力。四、競爭上崗的方法和程序本次中層干部競爭上崗只競爭中層正職或中層副職，不競爭具體職位。局中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。根據(jù)測試、民主推薦測評等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對象，實行差額考察。五、中層干部的任期、待遇、任免（一）中層干部實行任期制，本輪任期為三年，至20XX年12月底止。實行中層干部競爭上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措。(四)一般應(yīng)在下一級職位任職滿一年。四、中層干部競爭上崗工作程序、方法(一)20XX年8月25日—31日，擬定競爭上崗實施方案，經(jīng)黨組會議研究通過，報區(qū)人事局審核后公布實施。根據(jù)資委發(fā)[20XX]5號關(guān)于印發(fā)《資中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案》的通知和資委辦發(fā)[20XX]214號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共內(nèi)江市委辦公室內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和事業(yè)單位職能調(diào)整的試行意見》的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展中層干部競爭上崗工作。平等競爭原則。（二）資格條件凡屬本鎮(zhèn)在編的除黨政班子成員外符合競爭上崗條件的行政事業(yè)干部職工。其中：行政職位8個。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查，對符合條件的公布名單，聽取群眾意見。討論決定。二、基本原則堅持黨管干部的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌t；堅持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個人意愿的原則；三、競爭上崗的職位、雙向選擇的職位、職數(shù)本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。資格審查。與會人員根據(jù)競爭者的演講情況和平時工作實績，予以評議打分。七、雙向選擇的工作程序（1）一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選擇。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進(jìn)行第二輪雙向選擇。第三篇：中層干部競爭上崗實施方案中層干部競爭上崗實施方案為了進(jìn)一步規(guī)范和完善黨校中層干部選拔任用工作制度，推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建黨校民主開放的工作新機(jī)制，充分調(diào)動二級班子積極性，發(fā)揮主動性作用，增強(qiáng)執(zhí)行力和落實力，經(jīng)黨委研究，決定在黨校內(nèi)開展中層干部競爭上崗工作，特制定實施方案。具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，品行端正、作風(fēng)正派。公開報名：報名者填寫競爭上崗報名登記表。辦理手續(xù)：公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。（2）、職位條件：任教5年以上（其他條件和教育局文件相同）。民主測評占總成績的30%。確定人選。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。也正是因為有了大家的鼓勵和支持，才樹立了我競爭上崗的信心。二是臨床經(jīng)驗較為豐富。二是提升科室的整體業(yè)務(wù)水平。但是無論結(jié)果如何，我都將擺正心態(tài)，盡職盡責(zé)、努力工作。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來。今后我在努力提高自己專業(yè)水平的同時，將積極引導(dǎo)其他同志鉆研理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，努力使科室的整體業(yè)務(wù)水平得到快速提高，更好地履行醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的天職。特別是近幾年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的緊密配合下，開展了1000多例放射介入手術(shù)，其中很多手術(shù)均創(chuàng)我市首例，為我院乃至我市填補(bǔ)了空白，使我院介入治療逐漸走向成熟。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，更沒有理由不積極要求上進(jìn)。我的匯報分為三個部分。任期三年。學(xué)校成立由15人組成的評委，評委由校長、副校長、工會主席、教職工代表組成，教職工代表須經(jīng)全體教職工大會民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于評委總?cè)藬?shù)的三分之二。四、程序和辦法宣傳動員。三項成績滿分100分。筆試：對資格審查合格者進(jìn)行筆試。（三）、資格條件黨校正式在編人員，工作滿3年，全日制大學(xué)專科以上文化程度，年齡在45周歲以下，近三年考核均在稱職以上。競爭上崗工作必須堅持黨管干部原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核情況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。最低分為70分，最高不得超過100分。（三）、筆試筆試時間：(6月13日)。具體如下：行政單位（7個）：黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名；團(tuán)委書記：1名；婦聯(lián)主席：1名；社會事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名；社會治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名；計劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名；事業(yè)單位（9個）：財政所：所長1名、工作人員4名；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長1名、工作人員3名；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名；人力資源和社會保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名；人口和計劃生育技術(shù)報務(wù)站：站長1名、副站長2名、工作人員7名；林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長1名、副站長1名、工作人員6名；科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠(yuǎn)程教育管理站)：站長1名、工作人員3名；水利站：站長1名、工作人員2名；四、競爭上崗的基本條件和資格（一）基本條件政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高；具有爭任崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平；具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力以及實際工作經(jīng)驗，能積極貫徹上級指示精神，并結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。任前公示。競爭上崗者按抽簽順序?qū)Ω偁幝毼坏恼J(rèn)識、本人競