城管局科級干部競爭上崗實施方案-展示頁
2024-09-21 18:08本頁面
【正文】 競爭副科職崗位，必須具備：三年以上工齡，在本單位工作滿一年，或已任副主任科員滿一年的。 四、競崗條件 ，事業(yè)心強，具備擬任職務(wù)所需的相關(guān)理論知識和組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行力；遵紀(jì)守法、廉潔自律、團結(jié)同志，能主動服從組織安排，符合干部德才兼?zhèn)涞囊?第 2 頁 共 6 頁 求。 所有職位實行不定崗競爭方式。 第 1 頁 共 6 頁 城管局科級干部競爭上崗實施方案 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 為順利推進競爭上崗工作，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局組織人事科。 二、競爭職位 （一）正科職崗位 1 名 局督察科科長 1 名 局廣告亮化科科長 1 名 執(zhí)法大隊中隊長 2 名 （二）副科職崗位 執(zhí)法大隊副中隊長 1 名。 三、競崗范圍 競爭上崗的范圍是區(qū)城管局機關(guān)和城市管理行政執(zhí)法大隊在編、在崗的工作人員。 ，必須具備：副科職滿兩年以上任職經(jīng)歷，或主任科員滿一年的。 。 （含大專）學(xué)歷；身體健康。對受到黨政紀(jì)律處分的，在處分影響期內(nèi)不得參加競崗。通過動員、公布職位、公開
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1