5市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法競職演講(編輯修改稿)
2025-09-11 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名。一般由符合條件的人員個人自愿報名，并 第 3 頁 共 5 頁 填報競爭上崗申請表，也可采取個人報名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法報名。 （三）資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，由人事教育部門對報名者進行資格審查，并報有關(guān)單位黨組織研究確定后公布審查結(jié)果。 參加競爭每一職位的人數(shù)應(yīng)在 2 人以上。對報 名參加競爭某一職位人數(shù)較多的，由黨委在符合條件的人員中確定競崗對象，最多不超過 3 人。如報名參加競爭某一職位的人數(shù)在報名最后截止時間只有 1 人，則按個人述職、民主測評、組織決定的程序辦理，其中民主測評所得票數(shù)應(yīng)占投票人數(shù)的 50%以上。 （四）競爭演講。組織召開競爭演講會，與會人員一般為本單位在編在崗人員，也可擴大到下級單位主要負(fù)責(zé)人參加。由參加競爭者進行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想。根據(jù)實際情況，也可在競爭演講前先對資格審查合格者進行考試，考試的內(nèi)容主要是履行競爭職位職責(zé) 所必備的基本知識和能力，考試成績合格者，進入演講程序。演講后，還可就有關(guān)問題進行答辯。 （五）民主測評。由參加演講會的人員對參與競爭者能否勝任所競爭的職位進行現(xiàn)場無記名投票，并將測評結(jié)果量化為得分。有投票資格的競爭演
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