搬遷公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。（3）月累計(jì)早退四次者，按曠工一日論。第48條 請(qǐng)假凡請(qǐng)假者，必須先填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假單是管理人員登記考勤的主要依據(jù)。員工因事請(qǐng)假應(yīng)于前一日下午6時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可批準(zhǔn)后方為有效。請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天），由班、組長審批，超過3天者由班組長審批后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批為準(zhǔn)。班、組長（副組長）請(qǐng)假1天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。因天災(zāi)、人禍或其他不可抗拒的情形，不能先行批準(zhǔn)的，須于事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論。雖經(jīng)請(qǐng)假但期滿不上班且未續(xù)假者，亦以曠工論。請(qǐng)假事由弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后，按曠工論。員工出勤日月平均不得少于21天。曠工：（1）凡未按上述5條款規(guī)定而未上班者，均以曠工論。（2）曠工半日者扣除當(dāng)月工資30元。（3）曠工一天扣除當(dāng)月工資50元。（4）月曠工二天，給予警告處分，并給予罰款。（5）月曠工三天，給予記過處理，并給予罰款，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)解除合同。（6）年累計(jì)曠工七日者，給予罰款并解除勞動(dòng)合同。第49條 輪休假根據(jù)工作的具體情況，統(tǒng)一由各班、組安排輪休，且報(bào)辦公室批準(zhǔn)備案，不按班、組安排者以曠工論。第50條 員工年出勤必須保證251天，月平均21天。第三節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律管理準(zhǔn)則為保證員工有序高效安全地完成各項(xiàng)任務(wù)，故制定此準(zhǔn)則。第51條 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，嚴(yán)格服從管理人員的工作安排。第52條 工作期間，不遲到、不早退、不曠工。第53條 上崗時(shí)，精神振作，衣冠整潔，過度疲勞不上班。第54條 愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不偷懶、不怠工，不有意延誤任務(wù)完成，不搶干輕便活。第55條 工作期間，不打牌、賭博，不打鬧嬉戲，不打瞌睡。第56條 工作期間，不隨地吐痰、不亂丟雜物、不喝酒、不吸煙，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣。第57條 愛護(hù)公物，不牟私利，不損壞，不盜竊。第58條 搞好內(nèi)、外人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不勾心斗角，不拉幫結(jié)派，造謠滋事。第59條 端正工作作風(fēng)，不得對(duì)同事，領(lǐng)導(dǎo)有脅迫，恫嚇及欺騙行為。第60條 關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，不做不議有損企業(yè)形象的言行。第61條 不強(qiáng)行要價(jià)，抵制管理，給企業(yè)造成不良影響。第62條 尊重客商，不得敲詐錢物。第63條 加強(qiáng)組織觀念，不得無理違抗頂撞領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣。第64條 端正勞動(dòng)態(tài)度，不講怪話，不搞小動(dòng)作，引響他人工作情緒和煽動(dòng)他人停工、怠工。第65條 增強(qiáng)民主集中制原則意識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理有不同意見，應(yīng)提建議或婉轉(zhuǎn)說明，不得任意謾罵和違抗指揮。第66條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，對(duì)附營業(yè)務(wù)外收入的資金，要納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算分配, 不得搞帳外分配，不得徇私舞弊，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得任意查帳看帳。第67條 熱愛集體，不得向外泄漏公司業(yè)務(wù)機(jī)密（含不可公示的文件）或論長論短，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第68條 增強(qiáng)工作責(zé)任心，不玩忽職守，不得有失職行為而造成事故。第69條 增強(qiáng)文明道德觀念，不在工作中打架斗毆，相互謾罵。第70條 愛護(hù)培養(yǎng)新員工，不得刁難、欺詐，也不得私自請(qǐng)人代班頂班。第71條 嚴(yán)格遵守用工單位工藝規(guī)范、工作規(guī)范和各項(xiàng)操作規(guī)程。第四節(jié) 安全衛(wèi)生操作準(zhǔn)則第72條 提高安全生產(chǎn)的思想意識(shí)，把安全工作和職工生命安全擺在我們工作的首位。負(fù)責(zé)人要為職工負(fù)責(zé)，職工要為個(gè)人和集體負(fù)責(zé)。第73條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作中一切行動(dòng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)度。第74條 進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)，精力要集中，情緒要穩(wěn)定，穿戴要整齊，裝束要有序，嚴(yán)禁穿拖鞋、打光腳。第75條 互相監(jiān)督，過度疲勞者，應(yīng)告知領(lǐng)導(dǎo)，勸其脫崗，不得強(qiáng)行作業(yè)。第76條 裝卸、搬運(yùn)時(shí)一般不得少于2人，如高處作業(yè)，容器內(nèi)作業(yè)等，管理人員或用工單位應(yīng)派人現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。第77條 高處作業(yè)，不得任意拋接物品，不得攀坐不安全位置（如車廂邊緣等）。第78條 對(duì)超高、超重作業(yè)，不違章，不冒險(xiǎn)蠻干，應(yīng)做好相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急措施，對(duì)無視安全，強(qiáng)令指揮的應(yīng)拒絕執(zhí)行，并即時(shí)向現(xiàn)場管理人員及有關(guān)部門匯報(bào)。第79條 加強(qiáng)員工之間團(tuán)結(jié)合作，不可施展小動(dòng)作，造成他人傷害。第80條 班前作業(yè)，應(yīng)對(duì)裝卸用具、機(jī)械、場地及環(huán)境進(jìn)行安全檢查；禁止夜間無照明作業(yè)。第81條 操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，維護(hù)人身安全及設(shè)備安全，未經(jīng)培訓(xùn)者，不得自行、單獨(dú)作業(yè)。第82條 嚴(yán)格遵守用工單位的安全生產(chǎn)和防火規(guī)章，不得攜帶違禁品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入場所。嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)非吸煙處吸煙。第83條 嚴(yán)禁飲酒后上班或上班中飲酒。第84條 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。上下班期間嚴(yán)禁乘坐無牌照車輛和人貨混裝車輛及疲勞、酒后、超速駕駛機(jī)動(dòng)車。第8
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