【總結(jié)】第一篇:企業(yè)勞動用工規(guī)章制度手冊01 企業(yè)勞動用工規(guī)章制度手冊(參考樣本)目錄第一章總則第二章職工招聘與培訓教育第三章勞動合同管理第四章工作時間與休息休假第五章工資福利第六章社會保險與工傷認定第七章...
2024-11-09 14:14
【總結(jié)】....XX公司勞動用工規(guī)章制度范本范本使用說明:黃石市人力資源和社會保障局制定的本規(guī)章制度范本可作為企業(yè)制定規(guī)章制度的模板使用,目的在于指導企業(yè)能夠依法合規(guī)制定符合本企業(yè)特色的規(guī)章制度。本范本的內(nèi)容沒有覆蓋勞動法律的全部內(nèi)容,只是把法律上需要用人單位通過規(guī)章制度具體化的內(nèi)容,以及需要重點強調(diào)的內(nèi)容在規(guī)
2025-04-15 22:16
【總結(jié)】勞動用工管理規(guī)章制度復習提綱一、填空題1、職工請事假不滿15天或請病假不滿30天的。由職工所在單位負責審批。2、違反職工行為準則的,視情節(jié)予以相應(yīng)的(組織處理)或(紀律處分)。3、在給予處分的同時,可視情節(jié)給予(組織處理)。4、組織處理分為(批評教育、責令檢查、通報批評、調(diào)整崗位、待崗、責令辭職、解聘(免職)、解除勞動合同)。5、未按規(guī)定取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書
2025-05-12 00:10
【總結(jié)】第一篇:勞動用工管理規(guī)章制度考試復習提綱 勞動用工管理規(guī)章制度復習提綱 一、填空題 1、職工請事假不滿15天或請病假不滿30天的。由職工所在單位負責審批。 2、違反職工行為準則的,視情節(jié)予以相...
2024-11-15 02:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)勞動用工規(guī)章制度范本(通用版) XX公司勞動用工規(guī)章制度范本 范本使用說明:黃石市人力資源和社會保障局制定的本規(guī)章制度范本可作為企業(yè)制定規(guī)章制度的模板使用,目的在于指導企業(yè)能夠依法合規(guī)...
2024-11-15 12:29
【總結(jié)】勞動用工管理規(guī)章制度 第一條 本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù),促進雙方關(guān)系的和諧,依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營方針,公司與員工之間的互惠、互利、平等協(xié)商原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合...
2024-11-15 12:50
【總結(jié)】無錫市企業(yè)勞動用工規(guī)章制度參考文本(本版本按女職工勞動保護特別規(guī)定內(nèi)容修改)目錄第一章總則……………………………………第二章對員工的基本要求………………………第三章招聘錄用…………………………………第四章勞動合同管理……………………………第五章工作時間…………………………………第六章休息休假…
2025-04-16 00:58
【總結(jié)】江陰市企業(yè)勞動用工規(guī)章制度參考文本目錄第一章總則……………………………………1第二章基本要求…………………………………1第三章招聘錄用…………………………………2第四章勞動合同管理……………………………3第五章工作時間…………………………………6第六章休息休假…………………………………7
2025-04-18 03:34
【總結(jié)】1吳江市企業(yè)勞動用工規(guī)章制度參考文本前言為加快推進和諧勞資關(guān)系創(chuàng)建工作,促進企業(yè)誠信主體地位建設(shè),我市按照《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī),擬定了《吳江市企業(yè)勞動用工規(guī)章制度參考文本》,供借鑒。企業(yè)勞動用工規(guī)章制度,是規(guī)范企業(yè)和勞動者雙方行為,維護雙方合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系,促進企業(yè)健
2024-11-08 08:35
【總結(jié)】勞動用工合同四川省XX建筑有限責任公司(甲方)招(聘)用(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式來確定本合同期限::從年
2024-08-29 16:45
【總結(jié)】 第1頁共20頁 企業(yè)勞動用工規(guī)章制度范本(通用版) 企業(yè)勞動用工規(guī)章制度手冊 第一章總則 第一條為規(guī)范企業(yè)管理和員工行為,保護雙方合法權(quán)益,構(gòu) 建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系,推進企業(yè)健康發(fā)展,根...
2024-09-11 18:12
【總結(jié)】無錫市企業(yè)勞動用工規(guī)章制度參考文本目錄第一章總則……………………………………1第二章對員工的基本要求………………………1第三章招聘錄用…………………………………2第四章勞動合同管理……………………………3第五章工作時間…………………………………6第六章休息休假…………………………………7第七章
【總結(jié)】建筑公司規(guī)章制度?工程項目質(zhì)量總承包負責制度?為貫徹執(zhí)行“百年大計,質(zhì)量第一”的建設(shè)方針特定本制度如下:?項目經(jīng)理是建筑施工過程中的管理者,是工程項目的質(zhì)量法人代表,對承建的項目質(zhì)量負總責。為了精心組織,精心施工,嚴把質(zhì)量關(guān),應(yīng)做到:?一、認真貫徹執(zhí)行國家頒布的質(zhì)量驗收標準,不得隨意降低質(zhì)量評定標準。?二、合理搭配施工技術(shù)力量,各
2025-04-12 02:54
【總結(jié)】×××煤業(yè)有限公司持證建設(shè)礦井勞動用工制度匯編二〇一四年度勞動用工管理制度 1一、基本權(quán)利與義務(wù) 1二、公司勞動用工制度 11、統(tǒng)一發(fā)布用工信息、組織報名和資格審核 12、統(tǒng)一培訓 23、統(tǒng)一簽訂勞動合同、勞動用工備案和繳納社會保險 24、統(tǒng)一派遣 85、統(tǒng)一管理 8三、成立“勞
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】第一篇:勞動用工制度 勞動用工制度及流程 一、人員的聘用、培訓制度 (一)人員的聘用 1、人力資源部及用人部門根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)進行崗位分析,實現(xiàn)定崗定編,報總經(jīng)理室研究決定后實行。 2、公司...