【總結】學院教職工考核辦法學院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進一步強化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務素質,認真履行職責,提高學校整體辦學效益、辦學活力和辦學水平,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施細則》等有關規(guī)定,結合學校實際,制定本辦法。第二條對教職工進行考核,是為了正確評價教職工的德才表現和工作業(yè)績,為崗位聘用
2025-04-17 08:55
【總結】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現,保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎,按照集團公司對項目公司的要求,結合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結】項目管理檢查與考核辦法1范圍本制度適用于集團公司簽約的所有項目;其他相關單位可參照執(zhí)行。本制度主要包含項目管理檢查考核的具體方式、獎勵與處罰兩部分內容。2職責集團公司原則上,造價合約部每年年中對各事業(yè)部(分公司)及在建特級、Ⅰ級項目組織一次項目管理綜合檢查,檢查考核小組由總部有關領導帶隊,成員一般由集團公司總部相關職能部門的人員組成,綜合檢查考評結果
2025-04-19 01:18
【總結】XX高速公路運營管理處收費(監(jiān)控)崗位人員星級管理考核辦法為規(guī)范收費隊伍管理,充分調動收費一線職工的積極性,建立長效激勵約束機制,全面提高收費管理水平和服務質量,實行收費崗位人員星級考核制,特制定本辦法。一、星級考核基本原則1、堅持實事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗同酬、優(yōu)績優(yōu)獎的原則;3、促進業(yè)務工作標準化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-15 12:11
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2001]036號簽發(fā)人:何少明倉庫管理崗位職責與考核辦法第一章總則第一條為明確倉庫管理各崗位的職責,提升倉庫的管理服務水平和倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于商用空調公司部品倉。第二章倉庫管
2025-04-09 06:55
【總結】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據;3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結】......XX電廠規(guī)章制度發(fā)布通知?XX電規(guī)章〔2016〕第10號《XX電廠環(huán)保設施管理及考核辦法》已經于2016年3月20日通過,現予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。廠長:2016年3月20日
2025-04-09 04:30
【總結】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經營指標,根據公司相關文件規(guī)定,結合礦井實際情況,經礦井研究現將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2002]027號簽發(fā)人:王峰工藝紀律管理及考核辦法(修訂版)第一章總則工藝紀律是公司在產品生產過程中,為維護工藝的嚴肅性,保證工藝貫徹執(zhí)行,確保產品的質量和安全文明生產而制定的某些有約束性的規(guī)定,工藝紀律是確保公司有秩序地進行生產活動的重要法規(guī)之一。第二
2025-04-07 21:23
【總結】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質,并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現,制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據崗位、職責
2025-04-17 23:01
【總結】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內容及考核要求:序號管理內容考核內容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬,并與財務部門保持一致。1、必須根據實際情況和
2025-04-12 01:00
【總結】-20-:總分:100分評價內容檢查要點條分評分標準評價結論評分扣分
2024-11-13 11:03
【總結】第一篇:崗位考核辦法 崗位考核辦法 一、崗位工作考核 (一)、司機班工作考核 1、對每臺車輛每月提取100個薪點進行浮動,每周對車輛進行一次檢查、每月統(tǒng)計匯總,按照車輛管理標準評出名次,分別以...
2024-10-10 11:39
【總結】 學校長任期考核辦法范文 xxx中小學校長績效考核暫行辦法(草案) 為進一步深化教育人事制度改革,加強中小學校長隊伍建設,強化激勵競爭機制,不斷提高學校的辦學質量和管理水平,辦好人民滿意的教育,...
2024-09-26 19:49
【總結】第一篇:學院教職工考核辦法 附件4: 學院 教職工考核辦法(試行) (修改稿) 第一章總則 第一條為了完善全員聘用制度的運行機制,建立規(guī)范化的考核管理制度,根據上級有關精神,結合我院實際,...
2024-11-19 00:25