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正文內(nèi)容

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司高層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格評價標準(華為)(編輯修改稿)

2025-07-10 06:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度 1)要不斷提升與自己任職崗位相適應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)與技能;要不斷地修煉自己的概念思維、組織理解與管理能力;對工作要有前瞻性;要有較強的人際理解與溝通能力及影響力,并善于培養(yǎng)他人。 2)以公司利益為重,在任何情況下,堅持 公司利益,為了公司的利益甚至可以不顧及個人的面子和名譽,實事求是地面對和處理問題,不推卸責(zé)任。工作中出現(xiàn)問題時,主動自覺地尋找自身原因,不斷改進。 3)在工作中始終保持積極向上的精神狀態(tài),不斷學(xué)習(xí)進取,熱情對待工作和同事,以積極的心態(tài)面對壓力、困難和挫折。 4)胸懷開闊,以包容心、同理心、平常心和自信心去接受并鼓勵他人提出批評和不同意見,善于團結(jié)不同意見的人甚至是反對過自己的人去共同實現(xiàn)公司目標。 5)能犧牲個人利益,服從公司整體利益,勇于承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(崗位 風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)過程中風(fēng)險)。 附件: 高層管理者 99年度任職狀況述職表 二○○○年一月八日 高層管理者 99年度任職狀況述職表 (高級副總裁及以上 ) 姓 名: ____________________ 工 號: ____________________ 部 門: ____________________ 職 務(wù): ____________________ 述職時間: ____________________ 深圳市華為技術(shù)有限公司 二 OOO年一月 【自檢表】 本職位關(guān)鍵 績效指標 1 2 3 4 5 自 評 綜 述 欄 一、組織與文化建設(shè)(對照標準分
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