華為研發(fā)任職資格-資料下載頁

【總結(jié)】華為研發(fā)人員的任職資格任職資格管理不同于一般的職稱管理和技能等級管理，任職資格管理關(guān)注的是對員工職業(yè)發(fā)展建立全面、具體的標(biāo)準(zhǔn)，使員工在完成工作目標(biāo)的同時，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而形成長期的工作動力。華為在任職資格管理尤其是研發(fā)人員的任職資格管理方面的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。變被動管理為主動管理企業(yè)管理的目的，一方面要實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，另一方面要實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)。企業(yè)目標(biāo)和

2025-05-16 02:23

華為干部任職資格-資料下載頁

【總結(jié)】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系

2025-01-23 21:12

華為高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝?沉淀人類管理智慧高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)（高級副總裁及以上）要提升公司的管理水平，各級管理者的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的提升是關(guān)鍵。各級管理者必須不斷對照任職資格標(biāo)準(zhǔn)來修煉自己的行為，提升公司的核心競爭力，促進(jìn)公司的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。任職資格標(biāo)準(zhǔn)是任職者取得高績效的關(guān)鍵行為的提煉，它指引

2025-07-14 19:03

資格管理_制度規(guī)范-任職資格160;任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板[華晉升管理]-資料下載頁

【總結(jié)】附件1-1任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板XX類（XX族）任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第XX版）華為技術(shù)有限公司二零零X年XX月XX日目錄第一部分概述

2024-11-13 15:53

華為技術(shù)類任職評定標(biāo)準(zhǔn)模板-資料下載頁

【總結(jié)】營銷專業(yè)技術(shù)類任職資格標(biāo)準(zhǔn)第1頁共13頁技術(shù)類任職資格標(biāo)準(zhǔn)（2020版）

2024-11-10 17:29

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(華為)-資料下載頁

【總結(jié)】-本資料來自---華為技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)擬制單位：結(jié)構(gòu)造型設(shè)計部/技術(shù)干部部-本資

2025-06-19 10:40

彬心月整理-華為asic類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】ASIC類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)版本號：擬制單位：基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部/技術(shù)干部部二○○一年十一月ASIC類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)目錄 概述........................3頁 第一部分級別定義...

2024-09-02 11:24

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司asic類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(華為)-資料下載頁

【總結(jié)】----ASIC類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)版本號：----擬制單位：基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部/技術(shù)干部部目

2025-05-26 07:17

華為公司任職資格體系概述-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司任職資格體系概述任職資格反映的是從事各類工作的能力。它的特點(diǎn)首先是：基于工作內(nèi)容，并以完成工作內(nèi)容成功的行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)。也就是說要獲得一定的任職資格，必需按照所要求的行為規(guī)范完成其工作內(nèi)容。它的目的是為了保證工作質(zhì)量，有助于員工的培訓(xùn)，明確員工需要掌握的知識范圍及能力標(biāo)準(zhǔn)。以前我們是根據(jù)工作任務(wù)或職責(zé)來估計員工需要掌握的知識和技能，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)（如圖A），這樣不可避免地帶來兩者之

2025-06-16 04:59

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司qa類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(華為)-資料下載頁

【總結(jié)】----QA類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)版本號：----擬制單位：技術(shù)管理處/技術(shù)干部部目

2025-05-26 07:09

華為任職資格管理的特點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】華為任職資格管理的特點(diǎn)　　　　　很多中國民營企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，公司規(guī)模擴(kuò)張很快，但是業(yè)務(wù)管理和研發(fā)管理人員極度缺乏。業(yè)務(wù)人員和研發(fā)人員的業(yè)務(wù)能力都不錯，但是管理能力明顯缺乏，每年的干部提拔沒有標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層對很多擬提拔的干部根本就沒有聽說過，很難以自己的感覺和經(jīng)驗(yàn)來做任命決策。所以，公司迫切需要建立任職資格體系，來解決人才需求問題。但是怎么做，做的標(biāo)準(zhǔn)和過程是怎么樣？不是很清楚。

2025-08-18 19:37

華為：干部任職資格管理-資料下載頁

【總結(jié)】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系

2025-02-20 13:24

華為干部任職資格管理-資料下載頁

【總結(jié)】干部任職資格管理一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述

2025-02-26 11:06

華為公司任職資格體系-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司任職資格管理解密——管好大腦，看好手腳任職資格管理被任正非視為華為過去十年的三大成功變革之一，對華為成功邁入全球市場居功至偉，其兩大特點(diǎn)就是“管好大腦，看好手腳”，是一種適合中國國情的、企業(yè)高速成長過程中的人才解決方案；這也標(biāo)志著華為人力資源管理模式已從績效考核過渡到了任職資格管理．．．．

2025-05-27 23:49

華為案例-任職資格體系-資料下載頁

【總結(jié)】任職資格反映的是從事各類工作的能力。它的特點(diǎn)首先是：基于工作內(nèi)容，并以完成工作內(nèi)容成功的行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)。也就是說要獲得一定的任職資格，必需按照所要求的行為規(guī)范完成其工作內(nèi)容。它的目的是為了保證工作質(zhì)量，有助于員工的培訓(xùn)，明確員工需要掌握的知識范圍及能力標(biāo)準(zhǔn)。以前我們是根據(jù)工作任務(wù)或職責(zé)來估計員工需要掌握的知識和技能，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)（如圖A），這樣不可避免地帶來兩者之間較大的差異。 

2025-04-16 23:59

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