it網(wǎng)絡設備公司qa類技術任職資格標準(華為)(編輯修改稿)
2025-07-10 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五級 4 4 4 3 3 4 4 4 六級 4 5 4 4 4 4 附：技能等級定義 技能等級 熟練程度 經(jīng)驗 備注 Skill 1 有限的運作（ Perform）能力，僅僅有一般的、概念性的知識 非常有限 半年以上相關工作經(jīng)驗 Skill 2 在有協(xié)助的情況下的運作能力，實踐過的知識 在有協(xié)助的情況下，在多種場合運作，在例行情況下獨立運作過 一年以上相關工作經(jīng)驗 Skill 3 無需協(xié)助的運作能力，觸類旁通的知識，可以成功完成大多數(shù)任務 重復的，成功的 兩年以上相關工作經(jīng)驗 Skill 4 深入徹底的知識，可以帶領和指導其他人有效運作 有效的，資深的 三年以上相關工作經(jīng)驗 Skill 5 可以給出專家級的意見，能領導其他人成功運作，被其他人當作磋商者和領袖。全面的知識和正確的評判能力，能夠總結(jié)出有用的改進意見 全面的、廣博的 四年以上相關工作經(jīng)驗 四 工作績效 QA類技術任職資格標準 版本號 第 12 頁，共 12 頁 資格等級 工作績效（季度 /年度考核成績） 三級 任職資格標準中的“工作績效”直接參考“績效考評結(jié)果”，主要起否決作用；對績效考評結(jié)果較差的人員，其專業(yè) /技術任職資格要降級、降等，或取消申報資格。具體標準參照公司統(tǒng)一原則，在認證時明確。 四級 五級 六級 五 行為標準 QA類任職活動說明 活動小類 活動項 活動說明 01度量 度量 度量數(shù)據(jù)收集整理、分析、報告，參加度量管理會議 02過程開發(fā) 過程開發(fā) 制定開發(fā)流程規(guī)范 03工具開發(fā) 工具開發(fā) 標識、選擇、開發(fā)、采購開發(fā)過程支持工具 04培訓 培訓 組織、進行培訓（主 要針對開發(fā)人員） 05質(zhì)量協(xié)調(diào) 質(zhì)量協(xié)調(diào) 對于產(chǎn)品、項目的質(zhì)量協(xié)調(diào)活動，包括估計、計劃、項目支持、項目會議等 06審計 審計 基線審計、交付物審計、內(nèi)部審計的計劃、執(zhí)行、交流、報告等。不符合項的跟蹤解決 07職業(yè)技能培養(yǎng) 職業(yè)技能培養(yǎng) 研究、論文演示、參加培訓等 08部門支持 部門支持 對于業(yè)務部的支持、對于干部部、流程優(yōu)化處等其他部門的支持工作 09其他 其他 其他 QA工作 QA類技術任職資格標準 版本號 第 13 頁，共 12 頁 QA類關鍵職位活動（活動小類） 標注“ A”的表示是該級別工程師的關鍵任職活動； 標注“ B”的表示是該級別工程師參與 的非關鍵任職活動。 活動大類 活動小類 三級 四級 五級 六級 QA類 01度量 A A A A 02過程開發(fā) A A A A 03工具開發(fā) A A A A 04培訓 A A A A 05質(zhì)量協(xié)調(diào) A A A A 06審計 A A A A 07職業(yè)技能培養(yǎng) A A A A 08部門支持 A A A A 系統(tǒng)類 01 規(guī)劃基礎活動 02 跨產(chǎn)品解決方案 03 產(chǎn)品需求分析 A A A A 04 產(chǎn)品系統(tǒng)設計 A A A A 05 概要設計 06 產(chǎn)品開發(fā) 07 產(chǎn)品驗證 軟件 /硬件類 01需求分析 A A A A 02概要設計 A A A A 03詳細設計 A A A A 04設計實現(xiàn) A A A A 05單元測試 A A A A 06系統(tǒng)維護 A A A A 07資料寫作 A A A A 08配置管理 A A A A 09需求管理 A A A A 公共活動類 01 個人績效改進 A A A A QA類技術任職資格標準 版本號 第 14 頁，共 12 頁
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1