公司制度匯編前言(編輯修改稿)
2024-12-02 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟(jì)規(guī)律現(xiàn)相違 背時，它會產(chǎn)生反作用力，會給企業(yè)帶來災(zāi)難性的后果。因此，每個企業(yè)都應(yīng)對制度進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，嚴(yán)密整合，在科學(xué)性、合理性、適用性上下功夫。制度只有通過規(guī)范地組建、規(guī)范地運(yùn)營，才有存在的意義，才能產(chǎn)生積極的作用并體現(xiàn)它的活力。 要強(qiáng)調(diào)的第二點(diǎn)是，制度模式在一個企業(yè)里不應(yīng)一成不變。目前，企業(yè)制度柔性化的趨勢正在企業(yè)界逐步形成，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的管理必須隨著環(huán)境的變化來調(diào)整， 甚至進(jìn)行變革。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的速度不斷加快，因此企業(yè)規(guī)章制度的調(diào)節(jié)機(jī)制越來越顯示出它的重要性，一個過去認(rèn)為是好的制度，如果不及時調(diào)整、 充實(shí)，過一段時間，也許就不一定是好制度了。 我們正處在一個經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型、社會大變革、觀念大沖擊、管理大促進(jìn)的時代。時代呼喚著企業(yè)家 ———沖浪前進(jìn)，時代也考驗(yàn)著企業(yè)家 ———如何應(yīng)變。有人說，我們的企業(yè)家目前是 “在新舊經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的復(fù)雜條件下跋涉，在尚
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