公司制度匯編前言-免費閱讀
【正文】 這一動向，中國的企業(yè)界應(yīng)予以高度重視。所以企業(yè)家首先要搞清楚：在知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)管理活動應(yīng)當(dāng)樹立什 么樣的理念、觀點、意識、原則。 要強(qiáng)調(diào)的第二點是，制度模式在一個企業(yè)里不應(yīng)一成不變。比如，水的度就是攝氏零度至一 百度，離開這個度，水就不能存在。規(guī)章制度是公司依法經(jīng)營的重要保障，是公司執(zhí)行力的引擎，也是保證公司規(guī)范化經(jīng)營和正常運轉(zhuǎn)的重要措施。各部門、監(jiān)理部在管理制度的實施過程中如有什么問題，請與對應(yīng)管理部門溝通解決。第一，制度有好有壞，當(dāng)企業(yè)的管理制度不能適應(yīng)企業(yè)的特點和實際情況，特別是與客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律現(xiàn)相違 背時，它會產(chǎn)生反作用力，會給企業(yè)帶來災(zāi)難性的后果。有人說，我們的企業(yè)家目前是 “在新舊經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的復(fù)雜條件下跋涉，在尚無定論的經(jīng)濟(jì)理論中探索，在更加險峻的競爭環(huán)境中生存 ”。 從現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢以及企業(yè)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件變化的應(yīng)對措施等方面考慮，特將企業(yè)經(jīng)濟(jì)
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