【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)主動(dòng)微笑、讓路、打招呼。 （ 8） 愛惜 公共 財(cái)物。 （ 9） 時(shí)刻維護(hù)公司衛(wèi)生整潔。 （ 10） 關(guān)門注意身后，待身后人走過再松手關(guān)門，尊重他人，彬彬有禮。 （ 11） 對(duì)公司出現(xiàn)的不文明行為，任何員工都應(yīng)該及時(shí)加以阻止或勸導(dǎo)。 二、儀表 行為規(guī)范： （ 1） 衣著整潔清爽、得體大方。注意及時(shí)換洗，不穿奇裝異服。 （ 2） 勤洗發(fā)，保持發(fā)型干凈整潔，勤修指甲、勤刮胡須。給人精力充沛、清醒干練的感覺。 （ 3） 女同事可以適當(dāng)?shù)幕瓓y，使自己更加親切自然，不提倡濃妝艷抹。 （ 4） 公司全體員工上班時(shí)間須著工作服 ，男士著西裝時(shí)須佩戴領(lǐng)帶。 （ 5） 保持健康的心理：自尊、自信、自愛、自重，精神振作。 重慶市南方阻燃電線電纜廠 17 處罰條例 （ 1） 在 上班時(shí) 不穿工作服的，扣 20 元（周六、周日除外）。 （ 2）男士著西裝時(shí)不佩戴領(lǐng)帶的，扣 20 元。 （ 3）處罰金額于當(dāng)月工資中扣除。 三、工作 行為規(guī)范： （ 1） 保持積極、認(rèn)真、合作、自信的工作態(tài)度。對(duì)工作目標(biāo)負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。 （ 2） 主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，提高自身的工作能力。 （ 3） 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和成本意識(shí)，工作精益求精。 （ 4） 服從上級(jí)的工作安排，恪守對(duì)上級(jí)指令的承諾。 （ 5） 嚴(yán)格遵守崗位操作程序及流程規(guī)范。 （ 6） 嚴(yán)謹(jǐn)盡責(zé)地評(píng)估自己與下屬的工作業(yè)績(jī)，主動(dòng)分享，在相互信任的基礎(chǔ)上合作。 （ 7） 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度的不同，及時(shí)報(bào)告各級(jí)相關(guān)主管。 （ 8） 在處理矛盾或沖突時(shí)，充分考慮對(duì)方的意見和感受，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)主管有不同意見，要開誠布公地進(jìn)行溝通。 （ 9） 在工作中保持工作環(huán)境的整潔，使工作有條不紊，系統(tǒng)化。 （ 10） 積極配合他人工作，營造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)氣氛，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。 （ 11） 互相幫助，充分肯定別人的長處，珍惜他人勞動(dòng)。 （ 12） 自覺保守公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不刻意獲取與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的公司信息。 （ 13） 嚴(yán)守職業(yè)道德，工作時(shí)候?qū)Ｐ闹轮?，不做與工作無關(guān)的其他雜事，不損公利己。 （ 14） 長時(shí)間離開工作崗位時(shí)要事先征得主管的同意，并攜帶手重慶市南方阻燃電線電纜廠 18 機(jī)。 處罰條例： （ 1） 接到會(huì)議通知后，未經(jīng)請(qǐng)假，參加會(huì)議遲到或不到的，扣10 元； （ 2） 不經(jīng)報(bào)告直接上司，擅離工作崗位的，扣 20 元； （ 3） 工作時(shí)間，做與工作無關(guān)的私人雜事的，扣 20 元； （ 4） 工作時(shí)間有睡覺等消極怠工行為的，扣 20 元； （ 5） 不服從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突者，扣 50 元。 （ 6） 工作玩忽職守，未造成公司直接損失的，罰款 300 元，造成公司直接損失的，除按規(guī)定賠償外，罰款 50 元。 （ 7）培訓(xùn)或會(huì)議時(shí)間未將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉鈴聲的，扣 10 元。 四、安全 行為規(guī)范： （ 1） 培養(yǎng)牢固的安全觀念，行動(dòng)慎重，避免任何可能給自己和同事帶來危險(xiǎn)和危害的行為。 （ 2） 不可透露和談?wù)搯T工薪資福利待遇。 （ 3） 未經(jīng)許可，不得使用他人電腦或查閱他人電腦中的工作信息； （ 4） 不可向任何人透露公司重大未公開信息。 （ 5） 下班前清理辦公桌和工作場(chǎng)所，關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好文件柜、辦公桌抽屜。最后離開辦公室時(shí)關(guān)燈鎖門。 （ 6） 發(fā)現(xiàn)任何不安全現(xiàn)象 —— 火災(zāi)、設(shè)備失控等，立即向相關(guān)部門報(bào)告，并采取必要的行動(dòng)。 處罰條例： （ 1） 在下班后未關(guān)閉電腦的，扣 10 元。 （ 2） 透露和談?wù)搯T工薪資福利的，扣 20 元； （ 3） 未經(jīng)許可，使用他人電腦查詢信息的，扣 20 元； 重慶市南方阻燃電線電纜廠 19 （ 4） 向他人透露公司重大未公開信息的，扣 50 元； （ 5） 下班前未清理辦公桌，最后離開辦公室未關(guān)燈鎖門的，扣50 元； 五、考勤 行為規(guī)范： （ 1） 遵守公司的考勤制度，不遲到、不早退。如不能正常上班，需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。 （ 2） 請(qǐng)假需提前提交申請(qǐng)，請(qǐng)婚假、父親假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等假期，需另提交相應(yīng)書面證明交 人力資源 部核 準(zhǔn) 。 處罰條例： 所有違紀(jì)情況嚴(yán)格按照《考勤及假期管理規(guī)定》執(zhí)行 。 六、權(quán)限 行為規(guī)范： （ 1） 工作權(quán)限：任何干部和員工未經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得以公司名義考察、談判、簽約；不得以公司名義提供擔(dān)保、證明；不得以個(gè)人或公司的名義擅自對(duì)外進(jìn)行披露、接受采訪、書面陳述等形式的信息發(fā)布，公司信息的對(duì)外發(fā)布由專門部門通過專門渠道進(jìn)行；不得代表公司出席公眾活動(dòng) ； 不得發(fā)生越權(quán)操作的行為。 （ 2） 兼職權(quán)限：?jiǎn)T工不得 在公司外兼任任何獲取薪金的工作，尤其嚴(yán)禁兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或者兼任的工作構(gòu)成對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。 （ 3） 投資權(quán)限：公司嚴(yán)禁員工投資于公司的客戶、經(jīng)銷商或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便向上述投資對(duì)象提供利益，或以直系親屬名義從事以上兩項(xiàng)投資活動(dòng)。 處罰條例： （ 1） 未經(jīng)上級(jí)許可，以公司名義考察、談判的，視情節(jié)不等，重慶市南方阻燃電線電纜廠 20 扣 100500 元。 （ 2） 未經(jīng)上級(jí)許可，以公司名義提供擔(dān)保、證明、簽約的，經(jīng)查實(shí)后，未造成違法行為的，扣 100500 元；造成違法行為的按照法律規(guī)定處理。 （ 3） 未經(jīng)上級(jí)許可，代表公司出席公眾活動(dòng)，造成不良后果的，視情節(jié)不等，扣 100500 元。 （ 4） 未經(jīng)上級(jí)授權(quán)，在正常情況下，擅自做出非權(quán)限范圍內(nèi)的各項(xiàng)決策，未造成負(fù)面影響的，扣 100200 元，造成負(fù)面影響的，扣 200500 元； （ 5） 未經(jīng)許可擅自以個(gè)人名義接受新聞?dòng)浾卟稍L或向新聞媒體提供有關(guān)公司的新聞素材，視情節(jié)不等，扣 100500 元。 （ 6） 未經(jīng)許可擅自以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息，視情節(jié)不等，扣 100500 元。 （ 7） 未經(jīng)許可擅自以個(gè)人名義接受新聞?dòng)浾卟稍L或向新聞媒體提供杜撰的公司新聞或發(fā)表不 利于公司的言論，造成不良后果的，視情節(jié)不等，扣 100500 元 （ 8） 未經(jīng)許可擅自以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息，內(nèi)容失實(shí)或者泄露不應(yīng)公開的商業(yè)機(jī)密造成不良影響的，扣5001000 元，并做辭退處理。 （ 9） 從事兼職并領(lǐng)取薪金，但不屬于嚴(yán)格禁止行為的，視情節(jié)不等，扣 200500 元。 （ 10） 從事兼職并領(lǐng)取薪金，且屬于嚴(yán)格禁止行為的，視情節(jié)不等，扣 5001000 元，并作辭退處理。 （ 11） 進(jìn)行違規(guī)投資且屬于上述嚴(yán)禁行為的，視情節(jié)不等，扣5001000 元，并作辭退處理。 重慶市南方阻燃電線電纜廠 21 七、保 密 商業(yè)秘密的范圍 凡在本公司就職而產(chǎn)生的，而獲取的文件、資料、稿件、表格等等業(yè)務(wù)信息，如有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。 保密規(guī)則 公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理： 1） 所有機(jī)密文件必須妥善保管； 2） 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途； 違規(guī) 發(fā)生泄密事件 的，視情節(jié)不等， 除賠償為公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失之外 ,扣 5001000 元，并作辭退處理。 說明 :所有員工行為規(guī)范皆與員工當(dāng)期的績(jī)效考核掛鉤 ,請(qǐng)您嚴(yán)格遵守 . 第二節(jié) 企業(yè)行為規(guī)范 一、科技以人為本，南方以您為尊 行為規(guī)范： （ 1） 公司鼓勵(lì)員工通過參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，參加高等教育學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)等形式學(xué)習(xí)知識(shí)，提高自己自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能，管理技能，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到崗位工作去 ； （ 2） 公司鼓勵(lì)各部門內(nèi)部定期召開各種形式的交流會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和非業(yè)務(wù)交流，以交流經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足之處； （ 3） 公司鼓勵(lì)各級(jí)干部組織員工向其他企業(yè)、組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重慶市南方阻燃電線電纜廠 22 先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)理念、先進(jìn)產(chǎn)品和先進(jìn)的管理方式，并主動(dòng)將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于本公司。 二、誠實(shí)做人， 踏實(shí) 做事 行為規(guī)范： （ 1） 公司希望員工在工作中充 滿熱情和激情，鼓勵(lì)員工通過各種恰當(dāng)?shù)姆绞教岣吖ぷ鳂啡ず凸ぷ鳠崆椤? （ 2） 公司鼓勵(lì)員工以誠信誠懇 的態(tài)度工作，提高自己的專業(yè)知識(shí)，以專業(yè)人員的姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前。 （ 3） 公司鼓勵(lì)員工誠實(shí)不弄虛 作假，對(duì)待工作敬業(yè)，對(duì)待公司忠誠。 最后 ,謹(jǐn)祝您在南方能夠真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 ,與南方一起進(jìn)步成長 ,工作愉快 ! 重慶市南方阻燃電線電纜廠 23 南方企業(yè) 考勤及假期管理 制度 目 錄 第一章 總則 第二章 適用范圍 第三章 考勤職責(zé)