【總結(jié)】1戰(zhàn)略績效管理主講蔣偉良武漢大學(xué)管理工程學(xué)博士博華咨詢副總裁國際注冊(cè)咨詢師2課程目的學(xué)員通過課程學(xué)習(xí),將達(dá)成以下目的和收益:1、學(xué)員通過課程學(xué)習(xí),將達(dá)成以下收益:幫助學(xué)員對(duì)績效管理知識(shí)的觀念的轉(zhuǎn)變、理解和認(rèn)識(shí);2、掌握KPI指標(biāo)的設(shè)定、績效的考核評(píng)價(jià)、工具的使用;3、以
2025-02-20 12:09
【總結(jié)】績效管理提綱本部分的主要內(nèi)容?介紹一些著名跨國公司的考核方法?了解績效管理系統(tǒng)要素?了解績效管理的誤區(qū)?分析制約績效管理的因素?掌握績效管理的環(huán)節(jié)和流程?掌握考核的操作方法?掌握導(dǎo)入績效管理的要求?分析績效考核案例GE考核案例?考核內(nèi)容分
2024-08-22 15:29
【總結(jié)】什么叫團(tuán)隊(duì)??——團(tuán)隊(duì)與一個(gè)群體有什么區(qū)別?工作群體(workgroup)成員們通過相互作用,來共享信息,作出決策,每個(gè)成員
2025-01-18 11:52
【總結(jié)】目標(biāo)績效管理培訓(xùn)目的1.理解績效考核系統(tǒng)實(shí)施的目的及意義實(shí)施績效考核系統(tǒng)相關(guān)的技能績效考核系統(tǒng)實(shí)施的基本程序績效考核系統(tǒng)的監(jiān)控實(shí)施要點(diǎn)是為了使您:1.公司的經(jīng)營目標(biāo)分解到部門和個(gè)人2.使員工理解自己的工作在整個(gè)公司運(yùn)營中所起的作用3.使公司的文化得以落實(shí)4.薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人
2025-03-05 11:55
【總結(jié)】員工績效管理回報(bào)率最高的投資權(quán)然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。孟子新世紀(jì)的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對(duì)手進(jìn)步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時(shí)要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不學(xué)習(xí)難以生存不掌握新知識(shí)的
2025-01-03 15:59
【總結(jié)】培訓(xùn)與研討目標(biāo)管理與績效管理企業(yè)存在和發(fā)展所面臨的問題及一般決策人思考的順序資金問題技術(shù)問題品牌問題人才問題市場(chǎng)問題安全質(zhì)量問題管理問題2023/2/32資金問題技術(shù)問題品牌問題管理問題人才問題市場(chǎng)問題安全質(zhì)量問
2025-01-16 00:31
【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理目錄01問題分析02理論介紹03實(shí)操講解問題討論:以下四種方法那種能管住人??人能否管住人??事能否管住人??制度能否管住人??目標(biāo)能否管住人?管理學(xué)大師彼得.德魯克留給我們的經(jīng)典理論?并不是有了工作才有目標(biāo),相反,只有有了目標(biāo)才能夠確定每個(gè)人的工作。?管理者工作的基
2025-02-13 17:52
【總結(jié)】第1章績效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績效考核績效指標(biāo)設(shè)計(jì)績效考核概述1.績效考核績效考核,也稱績效考評(píng),是針對(duì)企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對(duì)員工的工作行為、工作效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工的過程??冃Ч芾硎菍?duì)績效實(shí)現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動(dòng)。績效管理是通過對(duì)企業(yè)
2025-04-06 04:56
【總結(jié)】55/57《績效管理與績效面談》培訓(xùn)教材講師:倪肇強(qiáng)先生深圳市資策企業(yè)顧問有限公司ShenZhenEnterpriseConsultant&StrategyInc.公司地址:深圳市福田區(qū)彩田路5015號(hào)中銀大廈B座5J郵編:518026電話:0755,2501094、35017
2025-03-26 03:20
【總結(jié)】績效管理與考核主講:浙江亞太人力資源開發(fā)中心王宏?一般概念?績效就是員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果,它體現(xiàn)了員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小、價(jià)值大小。它不僅回答了"員工干得如何",而更重要得是回答了"員工到底怎樣才能干得好"。?績效考核和績效管理?績效考
2025-03-08 10:10
【總結(jié)】NewSunManagementConsultantCo.,Ltd企業(yè)推行績效管理培訓(xùn)教材NewSunManagementConsultantCo.,Ltd第一講績效管理想說愛你不容易NewSunManagementCon
2025-04-06 13:57
【總結(jié)】績效管理人力資源部主編2022年7月第一版
2025-01-11 18:12
【總結(jié)】31/33《績效管理與績效面談》培訓(xùn)教材講師:倪肇強(qiáng)先生深圳市資策企業(yè)顧問有限公司ShenZhenEnterpriseConsultant&StrategyInc.公司地址:深圳市福田區(qū)彩田路5015號(hào)中銀大廈B座5J郵編:518026電話:0755,2501094、35017
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting1HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting2sulting(China)Ltd.績效管理Ha
2025-02-28 16:24
【總結(jié)】平衡記分卡與績效管理中國企業(yè)戰(zhàn)略制導(dǎo)秦楊勇著中國經(jīng)濟(jì)出版社前言在過去的二十多年內(nèi),中國的經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的快速增長。而今天全球化的市場(chǎng)又為中國企業(yè)帶來了國際市場(chǎng)競爭的機(jī)遇與挑戰(zhàn),這些機(jī)遇與挑戰(zhàn)要求中國企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者與高級(jí)經(jīng)理們必須關(guān)注戰(zhàn)略的有效實(shí)
2025-04-18 12:12