【文章內容簡介】 集中培訓，每月星期三和星期一組織集中學習培訓活動。⑤崗位技術練兵，根據(jù)每年的比武安排，結合本單位實際提前制定出年度崗位技術練兵比武方案和安排，要求覆蓋所有工種，要求全員參加。⑥職工必須認真學習本崗位“手指口述”安全確認法，被抽查到不能熟練背誦口訣的職工，按一般“三違”人員處理。14區(qū)隊、班組交接班制度各隊、各班組、各工種崗位人員、都必須嚴格遵守現(xiàn)場交接班制度。各工種到達工作崗位，采取工種對工種，崗位對崗位現(xiàn)場交接班，并向值班室匯報現(xiàn)場情況。跟班隊長、班組長交接班時，應交代當班生產(chǎn)設備運轉、工程質量和安全等情況以及下一個班應注意事項。各工種應按崗位口對口交待本工種設備運轉情況及下班注意的問題，出現(xiàn)的問題當班必須處理好方可離開崗位。交班人未經(jīng)接班人和領導同意，擅自離開工作崗位時，下班出現(xiàn)的一切問題均由上一班交班人負責。當接班人無特殊情況未到崗接班時，交班人可以通過班組長，跟班副隊長同意升井，所發(fā)生的一切問題由接班人負責。各隊、各班組、各工種具體交接班內容按交接單執(zhí)行。15必須記錄清楚。現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度在井下存放鐵絲網(wǎng)、鋼梁、坑木、背板等材料的地方，由專人負責打掃。做到干凈、整齊。泵站前后 50m 的衛(wèi)生，由開泵工負責打掃。設備擺放整齊，做好衛(wèi)生工作。工作面上、下巷由各班組承包，保證寬度、高度、無危梁、無浮煤、無雜物。并按要求防塵灑水，確保巷道清潔衛(wèi)生。工作面保證采高符合規(guī)定，煤壁、支柱呈直線，溜子平直，無飄鏈、掉底鏈現(xiàn)象。加強煤層注水，防止片幫冒頂，降低煤塵，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。16安全舉報制度為了充分調動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。舉報內容：對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。對舉報一般“三違”的，經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 5017元；舉報較嚴重“三違”的，經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 100元；舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為，經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 500 元。舉報一般事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 100 元；舉報重大事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 200元；舉報特大事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 500 元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 100 元；舉報重傷事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵 500 元。員工安全權益維護制度參與安全生產(chǎn)管理權通過職工大會、職工代表大會，煤礦工人有權參與企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術措施和規(guī)章的制定；對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權提出修改意見。2．安全生產(chǎn)監(jiān)督權職工有權對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針情況，有關安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，管理干部安全行為，作業(yè)現(xiàn)場安全情況，安全技術措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。3．安全生產(chǎn)知情權18職工有權了解企業(yè)安全情況，作業(yè)現(xiàn)場安全狀況；有權了解作業(yè)規(guī)程和安全技術措施制定執(zhí)行情況；有權要求班前講安全及安全生產(chǎn)注意事項；有權要求交接班交待作業(yè)地點安全情況；進入工作面前，有權要求跟班干部或帶班班長檢查工作面，制定具體安全措施。4．參與事故隱患整改權職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權要求有關部門組織整改，并積極提出整改措施、建議和參與整改。5．不安全狀況停止作業(yè)權當作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，可能危及工人生命安全并無法及時排除時，工人有權停止作業(yè)。6．接受安全教育培訓權工人未經(jīng)安全培訓、教育，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書，有權拒絕上崗作業(yè)。7．抵制違章指揮權干部違章指揮，工人有權拒絕執(zhí)行；違章操作，工人有權制止；跟班干部擅離工作崗位，工人有權向有關部門報告。8．緊急避險權在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)重大事故隱患，并危及生命安全的情況下，工人有權采取緊急避險措施。9．反映舉報權工人有權向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會組織舉報違反有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為；有權檢舉違章指揮、19違章操作者；有權反映作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況和不安全因素。10．投訴上告權在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，如果受到打擊報復和迫害，工人有權向上級或政府有關部門、工會組織投訴和控告；工人有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉；工人有權對隱瞞事故的單位和責任者提出控告。安全績效考核制度為了促進我礦安全生產(chǎn)管理工作，督促各級人員落實安全責任，加強執(zhí)行力，促進安全管理水平，落實績效考核，結合我公司實際情況，制定本制度。一、考核范圍隊組、班組二、考核項目及內容、要求㈠、安全生產(chǎn)責任制的落實情況定期召開各種會議。20要求：按要求及時召開（隊）班務會。并做好相關記錄?！鞍嗲皶?的落實情況要求：班前會必須講當班作業(yè)地點安全注意事項，上班遺留問題，強調安全。以及當天班前會學規(guī)程(特別是最近發(fā)生變更或改變作業(yè)環(huán)境)、學業(yè)務知識的具體內容，并做好相關記錄。㈡、安全制度的執(zhí)行力安全制度的執(zhí)行情況要求：嚴格貫徹落實各項制度安全例會督辦落實及本月重點事項、要求。要求：及時落實安全例會督辦項目及本月重點事項、要求。隱患落實整改要求：認真落實整改上級部門對本單位提出的隱患及其他不符合要求項目。隱患自查自改檢查記錄，每周組織一次安全檢查。并建立隱患排查治理檔案。㈢、員工不安全行為管理班組內部不安全行為管理情況要求：建立本班組員工不安全行為管控體系，有檢查、有管理檔案、有兌現(xiàn)依據(jù)、有教育培訓記錄、有結果公布。班組自查不安全行為考核要求：班組長每月必須查處 1 起不安全行為。21每月至少組織一次安全知識集中培訓的學習情況要求：每月十八日組織班組成員開展針對性的安全知識培訓學習。并做好相關記錄。㈣、事故管理人身事故管理要求：建立本班組人身事故管理臺帳，對本班組發(fā)生的人身事故進行統(tǒng)計、分析。㈤、各項安全活動落實情況月度安全活動要求：認真貫徹上級指示和安全動態(tài)精神相關文件，按要求組織開展安全活動，每月隊內組織一次專項活動。三、考核辦法㈠、安全績效按《安全管理綜合考核表》實行百分制考核。實行“ 星 級” 考核制。㈡、考核結果由班組考核領導組每月月末將考核結果進行匯總。四、本辦法從制定之日起執(zhí)行。22區(qū)隊交接班、工程質量管理師徒幫帶管理制度生產(chǎn)