hy投資集團(tuán)有限公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HY投資集團(tuán)有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經(jīng)辦人員在人員招聘中，必須克服個(gè)人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員，做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能，做到以德為先，德才兼?zhèn)洹?、先內(nèi)后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中，應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)外招聘，從而充

2025-04-12 00:20

美xx集團(tuán)招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共9頁(yè)

2025-05-27 14:49

x鎢業(yè)公司-員工招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)

2025-05-26 10:30

中國(guó)投資集團(tuán)公司員工招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】筑龍英才網(wǎng)（）-中國(guó)最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話：400678921211中國(guó)投資集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法一、總則第一條為配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，使招聘工作進(jìn)一步制度化、流程化，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司一切招聘活動(dòng)。二、招聘程序第三條審批。根

2025-05-30 13:03

215;215;集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào)：WB2002-4-17-01版本：第A版修改：第1次Page：1of4執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作：李靜審核：核準(zhǔn)：主題：獎(jiǎng)懲制度日期：2002-4-17日期日期：1．目的：為規(guī)范本公司員工的獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明，特制訂本制度。2．適用范圍：本制度適用于南方集團(tuán)有限公司。3．權(quán)責(zé)：項(xiàng)

2025-04-14 10:20

集團(tuán)公司員工晉升管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)集團(tuán)公司員工晉升管理制度第一章總則第一條、目的為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，規(guī)范人才的培養(yǎng)、選拔和任用制度，建立人員晉升通道，激勵(lì)基層員工不斷提高業(yè)務(wù)水平，以卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。設(shè)計(jì)目的充分、合理

2024-08-17 04:55

深圳某集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工獎(jiǎng)懲制度一、總則：為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，特制訂本制度。：公司全體員工：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。：綜合事務(wù)部派駐事業(yè)部的行政后勤保障機(jī)構(gòu)為獎(jiǎng)懲事由核實(shí)與操作

2025-04-17 23:23

集團(tuán)公司員工晉升管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。(2）逐級(jí)晉升與

2025-04-13 03:22

集團(tuán)公司員工考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】i/29H藥集團(tuán)有限公司員工考核管理制度機(jī)密i/29目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則....................

2025-04-13 03:22

集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度第一章總則目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章培訓(xùn)計(jì)劃 4第六章培訓(xùn)實(shí)施 5第七章培訓(xùn)評(píng)估 5第八章培訓(xùn)費(fèi)用 5第一條適用范圍本管理辦法適用于XD集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工。第二條目的為了使企

2025-04-09 11:02

某集團(tuán)公司員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/12員工手冊(cè)1XXX公司員工手冊(cè)目???錄前言誓詞董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理?前?????言?????

2024-08-05 01:49

集團(tuán)公司員工手冊(cè)[全套]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.......集團(tuán)員工手冊(cè)共頁(yè)，第頁(yè)編號(hào)：第1版，第1次修訂員工手冊(cè)批準(zhǔn)：審核：

2025-05-30 00:45

集團(tuán)公司員工培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京欣力克存：辦公室(行政序列)2021年6月版行政文件XZ下發(fā)：各部門1北京欣力克有限公司人力資源管理培訓(xùn)方案

2024-12-17 04:56

公司人員招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定，并滿足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)所需要的人才，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)，特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補(bǔ)之申請(qǐng)，均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補(bǔ)規(guī)定1、增補(bǔ)申請(qǐng)時(shí)機(jī)（1）現(xiàn)職人員離職，其主管

2025-04-07 20:16

集團(tuán)公司員工考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】i/81H藥集團(tuán)有限公司員工考核標(biāo)準(zhǔn)機(jī)密i/81目錄員工考核標(biāo)準(zhǔn)....................................................................................................1第一章考核標(biāo)準(zhǔn).................................

2024-07-24 04:14

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