美xx集團(tuán)招聘制度(編輯修改稿)
2024-07-11 14:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部在完成整個(gè)選聘過程之后，應(yīng)及時(shí)整理存檔新員工資料信息和應(yīng)聘材料。 第四條 . 需歸檔的應(yīng)聘資料包括： 應(yīng)聘人員登記表； 個(gè)人簡(jiǎn)歷； 知識(shí)測(cè)試試卷與成績(jī)； 員工資料卡； 其他人力資源部規(guī)定的文件。 第五條 . 新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶以下文件： 身份證； 員工資料卡； 體檢表； 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 戶口本； 一寸免冠近期照片兩張； 其他人力資源部要求的文件。 第六條 . 新進(jìn)人員均需參加集團(tuán) /學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，時(shí)間視具體情況而定。 第七條 . 培訓(xùn)合格的新進(jìn)員工上崗試用，試用 期一般為三個(gè)月，試用員工的薪酬參見薪酬管理規(guī)定。 第八條 . 試用期滿，用人部門主管應(yīng)根據(jù)崗位要求和試用員工作表現(xiàn)確定是否正式錄用。 第九條 . 凡通過試用期的人員，由人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)，更新員工檔案。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 附表一： 人員需求申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日 申請(qǐng)部門： 需求職位名稱： 需求職位性質(zhì)： □ 正式 □臨時(shí) 需求人員數(shù)量： 申請(qǐng)理由： □部門人員離職、辭退、退休或意外工傷、休假； □新設(shè)機(jī)構(gòu)或新設(shè)崗位； □部門業(yè)務(wù)量大規(guī)模擴(kuò)大； □總裁 /校長(zhǎng)批準(zhǔn)的其他特殊原因。 需求人員的工作內(nèi)容： 任職資格要求： 年齡： 歲 — 歲 學(xué)歷： □中學(xué) □大專 □大本 □大本以上 專業(yè)： 外文（語(yǔ)種與程度）： 工作經(jīng)驗(yàn)： 技能：
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