x鎢業(yè)公司-員工招聘制度(編輯修改稿)
2024-07-10 10:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 周歲。 （三） 身體健康，體力充沛。 （四） 有兩年以上生產(chǎn)實踐，熟練工人優(yōu)先。 （五） 歷年被評為先進，受到原三家公司以上組織表彰的工人優(yōu)先。 （六） 無違法違紀行為記錄。 第十二條 從事管理和業(yè)務(wù)工作的正式員工一般必須滿足下述條件： （一）二年以上工作經(jīng)歷 。 （二）年齡一般在 45 周歲以下，特殊情況不超過 50 周歲。 （三）無不良行為記錄。 第四章 實施辦法 第十三條 公司員工按分級聘任的辦法進行。 第十四條 公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理由總經(jīng)理提名，報公司董事會批準。 第十五條 公司中層管理人員由公司經(jīng)理辦公會討論，總經(jīng)理聘任。 第十六條 各部門員工由各部門經(jīng)理（廠長、主任）根據(jù)公司批準的定編人數(shù)、公布崗位、競爭上崗、擇優(yōu)聘任。 第五章、應(yīng)聘程序 第十七條 應(yīng)聘程序分初步甄選，面試，試用及正式錄用。 第十八條 應(yīng)聘人員詳細填寫求職申請表，初步篩選性會見在應(yīng)聘人員填寫
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