勞務(wù)派遣人員用工管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相應(yīng)的國家規(guī)定的職業(yè)資格證書。第十四條 凡受過公安機關(guān)行政拘留及以上處分、因偷盜、違紀(jì)等曾被我公司辭退者及有不良表現(xiàn)者、未成年人、在校學(xué)生及未與原用人單位解除勞動關(guān)系者不得錄用。第六章 報酬待遇第十五條 勞務(wù)派遣人員的工資參照市勞動力市場工資標(biāo)準(zhǔn)，在不低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)情況下，由用人單位報人力資源部審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。工資及各項保險單位繳納部分由用人單位支付，工資渠道遵循“誰用工、誰支付工資”的原則。第十六條 勞務(wù)派遣人員可享受社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其工資關(guān)系、社會保險等均由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)和管理。勞務(wù)派遣公司按月支付勞務(wù)派遣人員工資，繳納相應(yīng)的各項社會保險費用，社會保險中的個人繳費比例部分由個人承擔(dān)，由勞務(wù)派遣公司在勞務(wù)派遣人員的月工資中代扣代繳。第七章 費用結(jié)算第十八條 經(jīng)批準(zhǔn)使用的勞務(wù)派遣人員工資及保險支付，由用人單位填寫費用報銷單，并在每月5日前把勞務(wù)派遣人員上月出勤情況報送人力資源部，經(jīng)人力資源部審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由各用人單位的財務(wù)部門以轉(zhuǎn)賬的方式付款給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司支付給本人。第八章 使用管理第十九條 各用人單位招用勞務(wù)派遣人員，應(yīng)嚴(yán)格按照用工審批與招用條件及解聘程序執(zhí)行。第二十條 用工部門負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理工作。應(yīng)對其進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，以及其他必要的業(yè)
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