勞務(wù)派遣人員用工管理辦法-閱讀頁
2025-04-30 22:43本頁面
【正文】 司，按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行妥善解決。第二十六條 對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理違反本辦法的，責(zé)令其改正并對(duì)用工單位進(jìn)行處罰：（一） 違規(guī)私自使用勞務(wù)派遣人員用工一名，考核責(zé)任部門月度綜合獎(jiǎng)500元，若造成嚴(yán)重后果的部門，扣發(fā)部門主要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月月獎(jiǎng)。第十章 附則第二十七條 勞務(wù)派遣公司對(duì)勞務(wù)派遣人員用工的單方承諾，未經(jīng)公司書面確認(rèn)的，對(duì)公司沒有約束力，公司不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。第二十九條 勞務(wù)派遣人員重要信息如有變更，需在變更后3日內(nèi)以書面形式告知公司。第三十條 本辦法的條款與國(guó)家法律、政府規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律、政府規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本辦法由公司授權(quán)人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修訂并解釋。8 / 8附表： 部門勞務(wù)派遣用工審批表年 月 日申請(qǐng)部門崗位名稱申請(qǐng)人數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)使用期限申請(qǐng)用工理由崗位職責(zé)申請(qǐng)部門意見 簽字（蓋章）： 年 月 日人資部意見 簽字（蓋章）： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1