勞務用工的安全管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 05:11 本頁面
【文章內容簡介】 因，對承包方的雇員造成直接傷害。 認真簽訂和履行勞務承包合同和安全協(xié)議，為承包方提供全面的操作規(guī)程及安全文件，而且不得要求承包方從事勞務承包合同規(guī)定項目外的其他作業(yè)。 需要進行交叉或協(xié)同作業(yè)時，必須與承包方建立安全聯(lián)系制度或固定工作程序，并教育乙方人員嚴格遵守。 不得參與承包方的直接作業(yè)指揮，但遇到承包方有“三違”現象時應及時制止。 當承包方不熟悉作業(yè)環(huán)境時，公司以承包反聘的形式，安排骨干力量幫助和指導承包方搞好安全工作，當承包方適應后，則應立即撤出。 4 臨時勞務外包安全管理 臨時勞務 外包是指已簽署整體勞務承包合同的承包方，應發(fā)包方的臨時要求（因某些勞務內容的簽定勞務承包合同時，其時間和地點均無法事先確定），在雙方簽定臨時勞務承包合同的情況下，通過承包方獨立的勞動組織和雇員，對發(fā)包方的臨時勞務進行的臨時承包。 臨時勞務合同由公司，以《臨時勞務申請單》的形式（一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具體格式由公司按本辦法要求，與承包方商定），在送交承包方的有關管理人員并經其簽字后生效。臨時勞務申請單必須明確以下內容： 勞務的日期、時間、地點及內容。 勞務相關的操作規(guī)程或安全注意事項。 雙方管理人員的簽字。 公司必須制定若干專人簽署臨時勞務申請單，而且不得強令承包方接受申請。 臨時勞務外包，必須重點做好以下安全工作： 必須在勞務承包合同的工作項目條款中注明：“
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