【文章內(nèi)容簡介】 年齡25～40歲。第三十七條 品牌主管品牌主管在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）開發(fā)和維護(hù)集團(tuán)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系； （二）協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；（三）負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析：（四）主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；（五）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作； （六）進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評估。第三十八條 品牌主管任職資格及條件（一）中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上（二）對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； （三）熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序； （四）相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 年齡25～40歲。 第三十九條 財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心下設(shè)財(cái)會(huì)部、預(yù)算部、結(jié)算部與資金管理部四個(gè)部室。中心設(shè)總經(jīng)理，部門設(shè)經(jīng)理與會(huì)計(jì)（或出納）共九個(gè)崗位。部門行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)核算體系以及財(cái)務(wù)管理制度； （二）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯總工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督及考核工作；（五）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案，審核集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)決算并匯總決算報(bào)表，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)、款項(xiàng)支付的審核與結(jié)算；（七）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司資金的統(tǒng)一管理，并對使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（八）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)、款項(xiàng)支付的資金審核與審批；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)人員的統(tǒng)一管理工作；（十）對集團(tuán)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查工作；（十一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤與監(jiān)督工作；（十二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案起草，并組織實(shí)施；（十三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的融資所需財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)備工作；（十四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作。第四十條 財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理 中心總經(jīng)理在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)核算體系以及財(cái)務(wù)管理制度；（二）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其流程工作；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯總工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督及考核工作；（五）對集團(tuán)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查工作；（六）擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案；（七）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（八）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案起草和組織實(shí)施；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤與監(jiān)督；（十）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)狀況的分析與總結(jié)。（十一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核方案的擬定與實(shí)施。第四十一條 財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理任職資格與條件（一）五年以上財(cái)務(wù)管理或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，高級會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格： （二）熟悉并掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及規(guī)章制度；（三）熟悉稅法及相關(guān)政策，具備稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)綜合分析能力；（四）具有較強(qiáng)的判斷和決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力；（五）具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感；（六）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第四十二條 財(cái)會(huì)部 財(cái)務(wù)部設(shè)經(jīng)理、會(huì)計(jì)兩個(gè)崗位。在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)核算體系以及財(cái)務(wù)管理制度； （二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；（三）協(xié)助總經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查工作；（四）負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案；（五）負(fù)責(zé)提供融資所需的財(cái)務(wù)相關(guān)性資料；(六) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、考核方案的組織與實(shí)施；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作。第四十三條 財(cái)會(huì)部經(jīng)理 財(cái)會(huì)部經(jīng)理在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)核算體系以及財(cái)務(wù)管理制度；（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；（三）協(xié)助總經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查工作；（四）協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案；（五）協(xié)助總經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核方案的組織與實(shí)施。第四十四條 財(cái)會(huì)部經(jīng)理任職資格與條件（一）三年以上財(cái)務(wù)管理或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)稅法律法規(guī)及規(guī)章制度；（三） 具有一定的財(cái)務(wù)綜合分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（四）較強(qiáng)的組織與溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；（五）具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作熱情與責(zé)任感；（六）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第四十五條 財(cái)會(huì)部會(huì)計(jì) 財(cái)會(huì)部會(huì)計(jì)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會(huì)計(jì)核算工作；（二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的納稅申報(bào)工作；（三） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作；（四） 負(fù)責(zé)提供融資所需的財(cái)務(wù)相關(guān)性資料；（五） 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、保管與歸檔工作。第四十六條 財(cái)會(huì)部會(huì)計(jì)任職資格與條件（一）三年以上財(cái)務(wù)管理或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟悉財(cái)稅法律法規(guī)與規(guī)章制度；（三）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（四）具備一定的組織與溝通協(xié)調(diào)能力；（五）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；（六）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第四十七條 預(yù)算部 預(yù)算部設(shè)經(jīng)理、會(huì)計(jì)兩個(gè)崗位。在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；（二） 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；（三） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工作；（四） 擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案，審查與審核財(cái)務(wù)決算并匯總決算報(bào)表；（五） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目做出年度資金預(yù)算；（六） 負(fù)責(zé)對所屬公司重大投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（七） 對集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報(bào)告。第四十八條 預(yù)算部經(jīng)理預(yù)算部經(jīng)理在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；（二）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工作；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目做出年度資金預(yù)算；（五）負(fù)責(zé)對所屬公司重大投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（六）對集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報(bào)告。第四十九條 預(yù)算部經(jīng)理任職資格與條件（一） 三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二） 熟悉財(cái)稅法律法規(guī)及規(guī)章制度；（三）具有較強(qiáng)邏輯思維能力與預(yù)決算編制能力；（四）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（五）具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心；（六）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第五十條 預(yù)算部會(huì)計(jì)預(yù)算部會(huì)計(jì)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案，審查與審核財(cái)務(wù)決算并匯總決算報(bào)表；；（二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；（三） 協(xié)助經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工作；（四） 落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司決算方案，審查與審核財(cái)務(wù)決算并匯總決算報(bào)表；（五） 協(xié)助經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目做出年度資金預(yù)算；（六） 協(xié)助經(jīng)理對所屬公司重大投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（七） 負(fù)責(zé)預(yù)決算檔案的整理、保管與歸檔工作。第五十一條 預(yù)算部會(huì)計(jì)任職資格與條件（一）三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（三）良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；（四）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第五十二條 結(jié)算部結(jié)算部設(shè)經(jīng)理、會(huì)計(jì)兩個(gè)崗位。在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；（二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程制定；（三） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的審核與結(jié)算；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核與結(jié)算；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的審核與結(jié)算；（六）負(fù)責(zé)編制結(jié)算部會(huì)計(jì)報(bào)表；（七）負(fù)責(zé)結(jié)算部會(huì)計(jì)檔案的管理。第五十三條 結(jié)算部經(jīng)理 結(jié)算部經(jīng)理在中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程制定；（三）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的審核；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的審核。第五十四條 結(jié)算部經(jīng)理任職資格與條件（一）三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟悉財(cái)稅、審計(jì)與金融相關(guān)政策；（三）具有一定的信息處理能力與分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（四）具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致，堅(jiān)持原則；（五）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第五十五條 結(jié)算部會(huì)計(jì) 結(jié)算部會(huì)計(jì)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；（二）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程；（三）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的結(jié)算；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的結(jié)算；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的結(jié)算；（六）負(fù)責(zé)編制結(jié)算部會(huì)計(jì)報(bào)表；（七）負(fù)責(zé)結(jié)算部會(huì)計(jì)檔案的管理。第五十六條 結(jié)算部會(huì)計(jì)任職資格與條件（一） 三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二） 具有一定的賬務(wù)處理能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（三）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；（四）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第五十七條 資金管理部資金管理部設(shè)經(jīng)理、出納兩個(gè)崗位。在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金管理辦法；（二） 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金使用操作流程；（三） 負(fù)責(zé)資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一配置，統(tǒng)一使用，按資金預(yù)算籌措和使用資金；（四） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的資金審核與支付；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核與支付；（六）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的審核與支付；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核；（八）負(fù)責(zé)監(jiān)控和掌握資金內(nèi)部流轉(zhuǎn)信息，保障資金安全；（九）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五十八條 資金管理部經(jīng)理資金管理部經(jīng)理在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金管理辦法；（二）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金使用操作流程；（三）負(fù)責(zé)資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一配置，統(tǒng)一使用，按資金預(yù)算籌措和使用資金；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的資金審核；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核；（六）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的審核；（七）負(fù)責(zé)監(jiān)控和掌握資金內(nèi)部流轉(zhuǎn)信息，保障資金安全；（八）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五十九條 資金管理部經(jīng)理任職資格與條件（一）三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟悉財(cái)務(wù)核算與資金管理知識，具備資金統(tǒng)籌規(guī)劃能力；（三）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（四）具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；（五）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第六十條 資金管理部出納資金管理部出納在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使