【正文】 （十）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳及法律普及知識培訓(xùn)工作。第二十四條 人力資源部總經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理在常務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的編制工作(二) 擬定集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理制度及工作方案的制定；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工及所屬公司高管崗位人力資源配置工作：（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績效工資方案的制定、實(shí)施和考核工作：（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)年度工資總額、保險費(fèi)繳納、福利及培訓(xùn)費(fèi)用的管控工作。（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的招聘和配置工作（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)中高層管理人員崗位考評和競聘管理工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動用工合同簽訂，勞動保險繳納及員工福利管理工作；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作。 第二十八條 人事助理人事助理在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績效考核體系建立,并組織實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬公司績效薪資執(zhí)行情況的檢查與考核；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司專業(yè)崗位的設(shè)置及崗位人員評定、考核工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的職稱考試及職稱評定業(yè)務(wù)；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查與指導(dǎo)：（六）負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理。部門行使下列職責(zé)：（一）制定集團(tuán)公司品牌發(fā)展規(guī)劃及策略；（二）制定集團(tuán)公司品牌年度發(fā)展計(jì)劃； （三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的宣傳、推廣和權(quán)益保障：（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品品牌的設(shè)計(jì)、建立、維護(hù)和定位；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌標(biāo)準(zhǔn)的擬定、上報(bào)和審批：（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的資格認(rèn)證；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的檢查與驗(yàn)收（八）負(fù)責(zé)會員及會員企業(yè)的管理。（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查與修改：（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的推廣與使用：（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的資格認(rèn)證；（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的檢查與驗(yàn)收。第三十七條 品牌主管品牌主管在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）開發(fā)和維護(hù)集團(tuán)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系； （二）協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；（三）負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析：（四）主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；（五）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作； （六）進(jìn)行廣告、公關(guān)活動的效果評估。部門行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)管理模式、會計(jì)核算體系以及財(cái)務(wù)管理制度； （二）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯總工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督及考核工作；（五）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案，審核集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)決算并匯總決算報(bào)表，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)、款項(xiàng)支付的審核與結(jié)算；（七）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司資金的統(tǒng)一管理，并對使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（八）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)、款項(xiàng)支付的資金審核與審批；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)人員的統(tǒng)一管理工作；（十）對集團(tuán)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查工作；（十一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤與監(jiān)督工作；（十二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案起草，并組織實(shí)施；（十三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的融資所需財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)備工作；（十四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作。第四十二條 財(cái)會部 財(cái)務(wù)部設(shè)經(jīng)理、會計(jì)兩個崗位。第四十五條 財(cái)會部會計(jì) 財(cái)會部會計(jì)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會計(jì)核算工作；（二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的納稅申報(bào)工作；（三） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作；（四） 負(fù)責(zé)提供融資所需的財(cái)務(wù)相關(guān)性資料；（五） 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、保管與歸檔工作。第四十八條 預(yù)算部經(jīng)理預(yù)算部經(jīng)理在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；（二）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工作；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目做出年度資金預(yù)算；（五）負(fù)責(zé)對所屬公司重大投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（六）對集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報(bào)告。第五十二條 結(jié)算部結(jié)算部設(shè)經(jīng)理、會計(jì)兩個崗位。第五十五條 結(jié)算部會計(jì) 結(jié)算部會計(jì)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；（二）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程；（三）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的結(jié)算；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的結(jié)算；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的結(jié)算；（六）負(fù)責(zé)編制結(jié)算部會計(jì)報(bào)表；（七）負(fù)責(zé)結(jié)算部會計(jì)檔案的管理。第五十八條 資金管理部經(jīng)理資金管理部經(jīng)理在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金管理辦法；（二）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金使用操作流程；（三）負(fù)責(zé)資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一配置，統(tǒng)一使用，按資金預(yù)算籌措和使用資金；（四）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的資金審核；（五）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核；（六）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的審核；（七）負(fù)責(zé)監(jiān)控和掌握資金內(nèi)部流轉(zhuǎn)信息，保障資金安全；（八）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第六十二條 投資發(fā)展部投資發(fā)展部設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理兼研發(fā)主管共八名，部門行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各企業(yè)的市場調(diào)查、市場分析、項(xiàng)目開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作，中長期發(fā)展規(guī)劃編制工作；（二）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目篩選、產(chǎn)品投資分析、經(jīng)濟(jì)效益測算等項(xiàng)目前期及論證工作；（三）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場細(xì)分，儲備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，拓展業(yè)態(tài)，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造條件，為經(jīng)營開發(fā)提供決策依據(jù)；（四）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；（五）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的建設(shè)管理工作；（六）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項(xiàng)目投資計(jì)劃的編制、并組織實(shí)施；（七）負(fù)責(zé)資本運(yùn)作工作，編制資本運(yùn)作方案并組織企業(yè)實(shí)施；（八）負(fù)責(zé)培育上市公司，與投資機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)對接，運(yùn)作股權(quán)融資。第四十五條 投資發(fā)展部副總經(jīng)理任職資格及條件（一）擁有大中型項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，五年以上項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)；（二）具備獨(dú)立編制項(xiàng)目可研報(bào)告的能力，較好的語言表達(dá)能力；（三）經(jīng)濟(jì)效益評價分析能力或項(xiàng)目建設(shè)管理能力強(qiáng)；（四）農(nóng)業(yè)類或項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年齡3545歲。部門行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)貨產(chǎn)品情況，開展農(nóng)產(chǎn)品期貨業(yè)務(wù)；（二） 負(fù)責(zé)期貨和現(xiàn)貨市場的動態(tài)研究、制定期貨套期保值操作方案，供決策參考；（三） 負(fù)責(zé)制定操盤計(jì)劃，向決策層提交交易意見，并按照決策層指示，執(zhí)行交易指令；（四） 負(fù)責(zé)期貨管理，組織跟蹤相關(guān)公司的現(xiàn)貨儲備、協(xié)調(diào)期貨和現(xiàn)貨綜合操作；（五） 積極拓展運(yùn)作渠道，在控制風(fēng)險前提下增加交易品種；（六） 配合審計(jì)監(jiān)管部門對市場操作的監(jiān)控和分析總結(jié)。第七十二條 農(nóng)產(chǎn)品期貨研究員任職資格與條件（一）五年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有糧食、油脂油料等相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品學(xué)科知識教育背景，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；（二）熟悉期貨相關(guān)知識，善于學(xué)習(xí)、擁有看問題獨(dú)特視角；（三）有扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫管理能力，熟練運(yùn)用市場行情與交易系統(tǒng)；（四）開放親和，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，對公司忠誠、責(zé)任心強(qiáng)；（五）具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力；條理清晰、邏輯思維能力強(qiáng)；對信息具有敏感度，具備分析研究能力；（六）踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作意識；（七）大學(xué)本科或以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，英文水平高，有期貨從業(yè)人員資格證書，年齡40歲以下。第七十六條 期貨操盤手任職資格與條件（一） 三年以上農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)期貨操盤經(jīng)驗(yàn)； （二）了解期貨行業(yè)，熟悉期貨行業(yè)操作流程、行政法規(guī)和有關(guān)方針、政策； （三）具備較強(qiáng)的分析研究能力與實(shí)盤操作能力；責(zé)任心和風(fēng)險意識強(qiáng)； （四）有敏銳的思考和獨(dú)立分析能力、較好的語言表達(dá)能力；（五）證券或金融，保險，經(jīng)濟(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，已取得證券從業(yè)資格證書，年齡3040歲。（七）負(fù)責(zé)涉農(nóng)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和評審；（八）集團(tuán)交付的其他任務(wù)。第八十條 基地生產(chǎn)部基地生產(chǎn)部下設(shè)種植業(yè)辦公室、農(nóng)機(jī)辦公室、養(yǎng)殖業(yè)辦公室三個部室，生產(chǎn)部設(shè)經(jīng)理、各辦公室分別設(shè)專員二名，共七個崗位。 （四）負(fù)責(zé)實(shí)施新農(nóng)業(yè)模式的調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、推廣工作； （五）組織農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的可研、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目報(bào)批工作； （六）負(fù)責(zé)組織新建農(nóng)業(yè)基地種植業(yè)的管理工作。第八十五條 農(nóng)機(jī)辦公室專員農(nóng)機(jī)辦公室專員在基地部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）制訂集團(tuán)農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)、管理集團(tuán)農(nóng)機(jī)檔案管理體系；（四）負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量的管理；（三）負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)技改、檢修、作業(yè)、入場入庫管理；（五）負(fù)責(zé)提出基地農(nóng)機(jī)申購項(xiàng)目計(jì)劃的規(guī)劃和申請；（六）負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)安全作業(yè)的監(jiān)管，建立集團(tuán)的農(nóng)機(jī)監(jiān)理體系。（五）管理集團(tuán)獸醫(yī)醫(yī)政和獸藥藥政、藥檢工作；負(fù)責(zé)動物和動物產(chǎn)品的內(nèi)檢和疾病防治工作；（六）依法管理集團(tuán)的畜禽定點(diǎn)屠宰工作。（十二）負(fù)責(zé)對各協(xié)會、基地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；第八十八條 畜牧公室專員任職資格與條件（一）擁有大中型企業(yè)畜牧部門管理經(jīng)驗(yàn)，從事畜牧、獸醫(yī)工作五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（二）能夠獨(dú)立編寫畜牧行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；（三）精通畜牧、獸醫(yī)行業(yè)，管理能力強(qiáng)；（四）畜牧、獸醫(yī)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年齡3545歲。（七）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作第九十條 倉儲部經(jīng)理職責(zé) （一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司倉儲基地建設(shè)規(guī)劃的起草工作；（二）組織制訂倉儲基地規(guī)劃方案，并組織實(shí)施： （三）負(fù)責(zé)儲基地收儲原料的管理工作： （四）負(fù)責(zé)倉儲基地的三防工作（防火、防水、防盜）（五）負(fù)責(zé)倉儲基地的安全保衛(wèi)工作。第九十四條 加工部 加工部設(shè)經(jīng)理、專員二個崗位。從事農(nóng)業(yè)加工企業(yè)工作五年以上。行使下列部門職責(zé)（一）負(fù)責(zé)建立海外營銷網(wǎng)絡(luò)體系，拓展海外市場，推廣集團(tuán)公司品牌和產(chǎn)品： （二）負(fù)責(zé)進(jìn)出口農(nóng)產(chǎn)品的市場調(diào)查、價格分析和預(yù)測：（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司進(jìn)出口貿(mào)易農(nóng)產(chǎn)品的年度進(jìn)出口計(jì)劃目標(biāo)的制訂工作：（四）負(fù)責(zé)國際客戶的背景資料調(diào)查，客戶資料的收集工作：（五）負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同的審查，貿(mào)易流程的跟蹤、控制工作：（六）協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，合理組織及安排產(chǎn)品的生產(chǎn)：（七）跟蹤檢查訂單完成、銀行結(jié)匯及信息反饋工作：（八）負(fù)責(zé)國際客戶的項(xiàng)目談判及接待工作：（九）負(fù)責(zé)國際展會的籌辦和推廣工作。第一百零三條 貿(mào)易主管任職資格及條件（一） 三年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（二） 熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)： （三） 具有高度的工作熱情和責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。（二）負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任狀編制、簽訂及檢查、考核工作；（三）負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況的檢查、考核工作；（四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營分析報(bào)告的審核、修改工作（五）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報(bào)廢的核查、報(bào)批工作；（六）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的審查、審批工作；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度大修計(jì)劃的編制及審核工作；（八）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理的檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)工作；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會的組織及籌備工作（十）負(fù)責(zé)所屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的月度考核工作 第一百零六條 企業(yè)管理部總經(jīng)理任職資格及條件（一）具備三年以上大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)；（二）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。（三）負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況的檢查、考核工作（四）負(fù)責(zé)年度大修計(jì)劃的制訂及費(fèi)用審核工作。第一百零八條 綜合計(jì)劃員任職資格及條件（一）具備三年以上中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)；（二）具備出色的組織協(xié)調(diào)和綜合分析能力。（五）負(fù)責(zé)國家對企業(yè)各行業(yè)政策、法規(guī)的信息收集工作L（六）負(fù)責(zé)建立各企業(yè)與集團(tuán)的信息網(wǎng)絡(luò)，保持快速、準(zhǔn)確的信息暢通