【文章內(nèi)容簡介】 ，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準。 車輛統(tǒng)一用油卡加油，油卡由財務(wù)室保管。財務(wù)室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每月核對無誤。 駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)。 公司所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實填寫用車里程和耗油量，經(jīng)辦公室和財務(wù)部門聯(lián)審后方可報銷。1車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導審批，否則不予報銷。 1駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。 1辦公室應(yīng)按時辦好車輛年檢、保險繳納等各項手續(xù)，車輛有關(guān)證件由駕駛員妥善保管，保險合同、資料等由辦公室保管。1違規(guī)與事故處理 （1）下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責任由駕駛員負擔： 1）無照駕駛； 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用； 3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事； 4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔。 （2）意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。第九章 違紀處罰制度公司員工在工作期間或接聽電話時要講文明、用語要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對方誤解者，每次罰款10元。嚴禁對同事惡意攻擊、誣諂、無故制造事端、傳播流言蜚語等，對違犯紀律者，扣罰一天工資。情節(jié)嚴重者按治安管理處罰條例處理。公司內(nèi)嚴禁吵架、打架、酗酒鬧事、賭博、擾亂辦公秩序等不良行為，對不聽勸阻者，待崗并罰款50100元。公司員工工作時違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔實際維修費用。愛護公司財物，節(jié)約使用辦公用品。如有浪費、私自使用財物，造成公司財物損壞或丟失，視情況全額或折半賠償。公司員工不準將公司內(nèi)部有關(guān)業(yè)務(wù)隨意泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以罰款500元——2000元，嚴重泄密者無條件開除。公司對言行不負責，不思進取，不努力完成工作者予以警告，警告三次無效者予以待崗并罰款50—100元。對完成工作不及時、工作完成后不及時匯報結(jié)果、工作期間不及時接聽、回復電話或無故關(guān)機者視情節(jié)輕重予以警告。如因工作完成不及時或其他上述原因造成公司損失則由相關(guān)人員承擔經(jīng)濟責任，并扣罰1個月至半年工資。凡涉嫌毒品等違犯法律行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無條件辭退。第十章 安全保衛(wèi)制度 為加強公司治安管理，營造一個安心、舒心的工作生活環(huán)境，特制定以下制度。公司員工必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵守公司有關(guān)規(guī)定，不得損害國家、公司及他人的利益。公司員工要堅守崗位，盡職盡責，增強安全防范意識，確保公司安全。對外來人員到公司、基地，在場員工要主動問清事由、查看其有關(guān)證件后，方可允許其進入。嚴禁外來人員隨意推銷產(chǎn)品、收購廢舊報刊。財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行現(xiàn)金保管規(guī)定，庫存不得超出限額，支取大額現(xiàn)金時，必須2人以上共同支取。公司員工報銷費用，所有發(fā)票和正常開支必須有三人以上簽字，即：經(jīng)手人、證明人、復核人和經(jīng)理簽字，方可報銷。公司價值千元以上的貴重物品或特殊物品，要登記造冊并設(shè)專人保管、使用，以免丟失或損壞。下班前公司員工必須將水、電、門窗等關(guān)閉，確保公司財產(chǎn)安全。定期檢查電線、線路、機械等設(shè)施，防止線路老化、短路、損壞等故障，以免發(fā)生火災(zāi)或意外事故。公司、辦公室嚴禁堆放違犯國家消防規(guī)定的易燃、易爆物品，發(fā)生事故，依法處置。認真做好防火、防盜工作。如遇發(fā)生火災(zāi)或突發(fā)事件，在場員工應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施（滅火、遠離現(xiàn)場、打11110報警），把損失減少到最低限度。第十一章 學習、會議制度公司每月召開12次例會，由經(jīng)理召集主持，全體員工必須按通知要求準時參加。除出差、病、事假等特殊情況外，不得擅自缺席，如有急事不能參加必須向辦公室請假。學習、開會實行簽到制，因故未參加的事后必須自行補課。學習、開會時應(yīng)自覺遵守會議紀律。參加學習、會議的員工要認真做好筆記，辦公室每半年檢查一次。會議主要內(nèi)容：（1）總結(jié)前期工作和討論布置下一步工作安排。（2）聽取各員工匯報當月工作進展情況和下一個月工作安排意見。（3）經(jīng)理對當月工作情況點評和對下一個月工作調(diào)度。第十二章 公司文件、業(yè)務(wù)資料借閱、保密制度公司文件、業(yè)務(wù)資料的借閱必須嚴格遵守公司制度，確保公司秘密。存檔文件、業(yè)務(wù)資料一般不外借。確因工作需要必須外借的，需經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并按規(guī)定辦理借閱手續(xù)。凡借閱文件、業(yè)務(wù)資料都應(yīng)進行登記，時間不宜過長，用畢歸還時，文員要對所借出的文件（資料）進行認真檢查核對。文件借出后，文秘人員應(yīng)告之借閱單位或借閱人員妥善保管文件（資料），并要求其在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。 公司文件、業(yè)務(wù)資料的管理文秘人員要嚴格執(zhí)行保密制度，認真做好公文處理各環(huán)節(jié)的保密工作。未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何單位和個人不得擅自復印公司文件和資料，特殊情況確需復印，要按規(guī)定履行審批手續(xù)，并按正本文件管理。凡涉及公司秘密的文件、業(yè)務(wù)資料，個人不得帶到家中和公共場所，外出工作需要攜帶秘密文件（資料），須經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并采取必要的安全措施。秘密文件（資料）必須存放在有安全保障的地方，用完后要及時收回存放，不得隨意放在辦公桌上和抽屜里。第十三章 值班制度值班實行星期輪流值班制度（每星期安排一人值班）。值班人員要按時到崗，每天上午8：0011：30，下午14：0017：30(夏季14：3018：00）不得擅離職守，做到隨叫隨到，確保聯(lián)系暢通，如有特殊原因需離開，可與其他員工協(xié)商換班，必須確保室內(nèi)有人值班。嚴格遵守安全、衛(wèi)生、保密制度。每日8：30以前打掃一次，室外范圍為門口及樓梯間到一樓院內(nèi)大門，確保干凈、整潔，室內(nèi)范圍為辦公桌面、地面確保無灰塵。加強辦公室辦公物品和設(shè)施的維護管理。值班人員要以高度的事業(yè)心、責任感切實擔負起值班工作任務(wù)。在接待來電、來訪及中，要認真問明對方單位、姓名、電話和意圖等情況并記錄在冊。處理要迅速、準確、妥善，處理結(jié)果要有記錄，不能答復和處理的問題要及時向領(lǐng)導請示報告。堅持急事急辦的原則。遇有緊急事項，值班人員要盡快報告，通知責任人盡快辦理，并負責跟蹤、督辦，處理結(jié)果及時報告。各值班人員要做到當班公務(wù)當班結(jié)束，特殊情況下要把處理不完的事項詳細交接給下一班，做到準確清楚、責任明確。認真完成公司交辦的其他臨時性工作。當日工作完工，離開辦公室前，檢查關(guān)閉水、電、門、窗，確保無異樣，方可離開。凡值班不在崗位，造成漏情、誤事，后果嚴重者，將視情節(jié)給予嚴肅處理。第十四章 公司人員崗位職責（1） 副總經(jīng)理崗位