人事管理制度總則(編輯修改稿)
2025-05-30 13:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報(bào)勞動(dòng)人事部備案。 第十六條 公司按照 按勞取酬、多勞多得 的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、蘑力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 第十七條 員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放。 第十八條 公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。 第十九條 公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 第二十條 員工的獎(jiǎng)金由公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。 第二十一條 員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷憑證核準(zhǔn)報(bào)銷。 第二十二條 員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資 200％、假日按日工資 100％計(jì)，增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。 第二十三條 員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。具體如下： 1． 員工在公司工作滿一年后，開(kāi)始享受探親待遇； 2． 與配偶不住在一起，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，一年可探望配偶 1 次 30 天，另按實(shí)際需要給予路程假。 3． 與父母都不住一起，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚員工探望父母一年一次 20 天，已婚員工一年一次 20 天，另按實(shí)際需要給予路程假； 4． 員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返 路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理； 5． 探望配偶和未婚員工探望父母的往返路程，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚員
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1