外企人事管理制度(編輯修改稿)
2024-10-13 12:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚 ,于前任移交後三日內(nèi)接收完 畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。 第十九條 各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦 理 ，其因特別原因 ,經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代爲(wèi)辦 理 交卸時(shí)，所有一 切 責(zé) 任仍由原移交人負(fù)責(zé)。 第二十條 各級(jí)人員過期 不 移交或移交 不 清者得責(zé) 令 於十天內(nèi)交卸清楚 ，其缺少公物或致公司受損 失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 四、 離 職 第二十一條 員工 離 職包括辭職、辭退和開除三種。 辭職： 員工因工作 不 適應(yīng)或 不 滿意等 理 由，可以辭職。 1. 一般員工辭職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月遞交《辭職申請(qǐng)書》，經(jīng)部門主管簽字後，報(bào)管 理 部審核。課級(jí) 主管一個(gè)半月、副經(jīng) 理 (含 )以上主管應(yīng)提前二個(gè)月遞交《辭職申請(qǐng)書》，經(jīng)總經(jīng) 理 批準(zhǔn)。 2. 員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)後 ，應(yīng)辦 理離 職手續(xù)。 3. 凡未辦辭職手續(xù)而 離 職者，視爲(wèi)自動(dòng) 離 職。公司對(duì)其 不 給予交納保險(xiǎn)和辦 理 保險(xiǎn)移交手續(xù)，並扣 發(fā)當(dāng)月薪資。 4. 受公司培訓(xùn)的員工辭職時(shí)，必須歸還公司的培訓(xùn)費(fèi)用 (視第九條 )。 辭退： 公司對(duì)具有下 列行 爲(wèi)之一的員工，予以辭退。 1. 不 能勝任工作者 . 2. 試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn) 不 符合 錄 用條件者 . 3. 試用期結(jié)束後，經(jīng)考核 不 合格者 . 4. 年 終考核 不 合格者 . 5. 違反 勞 動(dòng)紀(jì) 律 情節(jié)嚴(yán)重者 . 開除： 公司對(duì)具下 列 情況之一的員工，予以開除。 1. 無故 連 續(xù)曠工三 日及 年度累 積曠工十日者 . 2. 自動(dòng) 離 職者 . 3. 擅 離 職守、消極怠工或故意變 更 操作規(guī)程，使公司蒙受損失者 . 4. 故意洩 露 公司技術(shù)、商業(yè)、經(jīng)營(yíng)上的機(jī)密，致使公司蒙受損失者 . 5. 利 用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司聲譽(yù)受到損害者 . 6. 散播 不利 於公司的謠言，或挑撥 勞 資雙方感情者 . (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 4 7. 損 毀或塗改公司文件或公物者 . 8. 煽動(dòng)怠工或罷工者 . 9. 吸食毒品者 . 10. 未經(jīng)許可帶外人入廠 參 觀者 . 11. 未經(jīng)許可擅自對(duì)公司物品、景觀拍照者 . 12. 擅自模仿公司 領(lǐng) 導(dǎo)簽字或盜用公司印章者 . 13. 故意損壞公司商品者 .
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