【正文】 料；(六) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)人員培訓(xùn)、考核方案的組織與實施；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作。第四十九條 預(yù)算部經(jīng)理任職資格與條件（一） 三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財務(wù)人員從業(yè)資格證； （二） 熟悉財稅法律法規(guī)及規(guī)章制度；（三）具有較強(qiáng)邏輯思維能力與預(yù)決算編制能力；（四）熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；（五）具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心；（六）財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第五十六條 結(jié)算部會計任職資格與條件（一） 三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財務(wù)人員從業(yè)資格證； （二） 具有一定的賬務(wù)處理能力，熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；（三）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；（四）財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第六十三條 投資發(fā)展部總經(jīng)理總經(jīng)理在投資副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃； （二）負(fù)責(zé)組織擬投資項目的調(diào)研、考察、篩選、審查及立項督辦工作；（三）負(fù)責(zé)組織擬投資項目的前期工作；（四）負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)投資項目的建設(shè)管理工作；（五）配合職能部門及項目公司進(jìn)行信貸融資；（六）負(fù)責(zé)具體組織實施資本運(yùn)營工作，包括但不限于股權(quán)融資、股票上市、資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合資合作等；（七）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。第六十九條 期貨部總經(jīng)理期貨部總經(jīng)理在投資副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，行使下列職責(zé)： （一） 負(fù)責(zé)企業(yè)期貨業(yè)務(wù)的全面管理；（二） 負(fù)責(zé)期貨隊伍的組建和管理；（三） 負(fù)責(zé)期貨交易及風(fēng)險控制；（四） 負(fù)責(zé)對交易操作的及時監(jiān)控和分析總結(jié)。第七十七條 基地管理中心基地管理中心下設(shè)基地部、倉儲部、加工部三個部室，中心設(shè)總經(jīng)理，各部室設(shè)經(jīng)理和主管，共十二個崗位。在基地管理中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）配合總經(jīng)理抓好基地種植業(yè)計劃、總結(jié)；（二）擬定種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（三）制定集團(tuán)農(nóng)業(yè)科技公關(guān)計劃，并組織實施；（四）組織落實集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；（五）制定防災(zāi)、抗災(zāi)、減災(zāi)預(yù)案，并組織和落實。第八十六條 農(nóng)機(jī)辦公室專員任職資格與條件（一）擁有大中型農(nóng)機(jī)部門管理經(jīng)驗，從事農(nóng)機(jī)管理、農(nóng)機(jī)監(jiān)理、農(nóng)機(jī)技術(shù)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；（二）能夠獨(dú)立編寫農(nóng)機(jī)行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；（三）精通農(nóng)機(jī)行業(yè)各環(huán)節(jié)，管理能力強(qiáng)；（四）農(nóng)機(jī)、農(nóng)學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年齡3045歲。第八十九條 倉儲部 倉儲部設(shè)經(jīng)理、倉儲專員共二個崗位。在基地管理中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)： （一）擬定加工部中長期加工規(guī)劃和年度加工項目計劃，并組織實施； （二）制定加工企業(yè)質(zhì)量管理制度，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行過程控制；（三）編制加工項目工藝流程和設(shè)備管護(hù)規(guī)程，并對其監(jiān)督和檢查； （四）落實“寒地黑土”產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，不定期抽檢產(chǎn)品質(zhì)量，保證合格產(chǎn)品進(jìn)入市場； （五）依據(jù)各加工企業(yè)特點，制訂成本控制方案，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用；（六）負(fù)責(zé)加工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計與分析工作；（七）負(fù)責(zé)加工企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作： （八）負(fù)責(zé)加工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。第一百條 國際貿(mào)易部總經(jīng)理總經(jīng)理在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)（一）負(fù)責(zé)建立海外營銷網(wǎng)絡(luò)體系，拓展海外市場，推廣集團(tuán)公司品牌和產(chǎn)品： （二）負(fù)責(zé)進(jìn)出口農(nóng)產(chǎn)品的市場調(diào)查、價格分析和預(yù)測：（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司進(jìn)出口貿(mào)易農(nóng)產(chǎn)品的年度進(jìn)出口計劃目標(biāo)的制訂工作：（四）負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同的審查，貿(mào)易流程的跟蹤、控制工作（五）協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，合理組織及安排產(chǎn)品的生產(chǎn)：（六）負(fù)責(zé)國際客戶的項目談判及接待工作；（七）負(fù)責(zé)國際展會的籌辦和推廣工作。（三）具有獨(dú)立解決企業(yè)出現(xiàn)問題的能力及對企業(yè)的掌控能力；（四）具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉本行業(yè)的國家法規(guī)及政策；（五）掌握本系統(tǒng)的專業(yè)知識，具備獨(dú)立編寫企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營綜合分析報告的能力；（六）大學(xué)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，年齡35－45歲。（三）具有獨(dú)立解決企業(yè)出現(xiàn)問題的能力及對企業(yè)的掌控能力；（四）具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉本的國家法規(guī)及政策；（五）掌握本系統(tǒng)的專業(yè)知識；具備獨(dú)立編寫企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營綜合分析報告的能力；（六）大學(xué)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，年齡30－40歲。（三）具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，（四）大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，年齡在25－35歲.農(nóng)業(yè)物產(chǎn)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)圖第三篇 基本管理制度。（八）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的審查工作；（九）協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會的組織及籌備工作；（十）協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)總經(jīng)理及副總經(jīng)理的月度考核工作。第一百零五條 企業(yè)管理部總經(jīng)理總經(jīng)理在經(jīng)營副總裁領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：(一) 負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制審核工作。第九十九條 國際貿(mào)易部 國際貿(mào)易部設(shè)總經(jīng)理、貿(mào)易主管四個崗位。第九十三條 倉儲基地專員任職資格與條件（一）擁有大中型倉儲企業(yè)管理經(jīng)驗，從事糧食收儲企業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；（二）能夠獨(dú)立編寫農(nóng)業(yè)行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；（三）精通倉儲業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，管理能力強(qiáng)；（四）糧食專業(yè)專科以上學(xué)歷，助級以上職稱，年齡2545歲。（十）對集團(tuán)公司畜牧、獸醫(yī)、草原、漁政執(zhí)法人員和技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（十一）負(fù)責(zé)畜牧水產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計、分析和上報工作。第八十四條 種植業(yè)辦公室專員任職資格與條件（一）擁有大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)部門管理經(jīng)驗，從事農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣三年以上從業(yè)經(jīng)驗；（二）能夠獨(dú)立編寫農(nóng)業(yè)行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；（三）精通種植業(yè)各環(huán)節(jié)，管理能力強(qiáng)；（四）農(nóng)學(xué)、植保、園藝、林學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，助級以上技術(shù)職稱，年齡3045歲。第七十九條 基地管理中心總經(jīng)理任職資格及條件（一）擁有十年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)實際管理經(jīng)驗或大型農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人五年以上從業(yè)經(jīng)驗；（二）精通農(nóng)業(yè),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； （三）具備獨(dú)立編制項目可研報告的能力，較好的語言表達(dá)和溝通能力；（四）農(nóng)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱；年齡3545歲。第七十五條 期貨操盤手 期貨操盤手在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)期貨操作、分析等流程制定；（二） 管理和維護(hù)公司交易賬戶、負(fù)責(zé)公司交易操作；（三） 負(fù)責(zé)市場投資相關(guān)信息的整理、收集、匯總工作；（四） 對國內(nèi)外商品市場和期貨市場的跟蹤、調(diào)研，及時完成交易數(shù)據(jù)的整理和分析。第六十八條 期貨部期貨部設(shè)總經(jīng)理、農(nóng)產(chǎn)品市場研究員、期貨研究員、風(fēng)控員、期貨操盤手共五個崗位。第六十一條 出納員任職資格與條件 （一）從事出納工作一年以上，有會計從業(yè)資格證；（二）掌握現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的知識及銀行存款管理制度；（三）熟練操作電腦和財務(wù)軟件；能正確處理貨幣資金的收支業(yè)務(wù)，保障資金安全；（四）良好的職業(yè)道德，堅持原則，忠于職守：（五）會計及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷， 年齡25～35歲。第五十四條 結(jié)算部經(jīng)理任職資格與條件（一）三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟悉財稅、審計與金融相關(guān)政策；（三）具有一定的信息處理能力與分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；（四）具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致，堅持原則；（五）財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算的編制；（二） 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；（三） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工作；（四） 擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案，審查與審核財務(wù)決算并匯總決算報表；（五） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項目做出年度資金預(yù)算；（六） 負(fù)責(zé)對所屬公司重大投資項目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（七） 對集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報告。第四十一條 財務(wù)中心總經(jīng)理任職資格與條件（一）五年以上財務(wù)管理或大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，高級會計師職稱或注冊會計師資格： （二）熟悉并掌握會計準(zhǔn)則與財經(jīng)法律法規(guī)及規(guī)章制度；（三）熟悉稅法及相關(guān)政策，具備稅務(wù)籌劃與財務(wù)綜合分析能力；（四）具有較強(qiáng)的判斷和決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力；（五）具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感；（六）財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第三十六條 會員主管任職資格及條件（一）中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上（二）對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； （三）熟悉會員企業(yè)的業(yè)務(wù)流程及生產(chǎn)流程； （四）熟悉國家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)政策； （五）相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 年齡25～40歲。第三十條 品牌管理部品牌管理部設(shè)總經(jīng)理、標(biāo)準(zhǔn)主管、會員主管、品牌主管四個崗位。第二十六條 人事專員人力專員在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司招聘體系的建立及流程制定，并組織實施。第二十條 法律顧問任職資格及條件（一）五年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣P(guān)系；（二）良好的的邏輯分析、判斷能力；（三）通曉民商、經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)；（四）法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35－55歲（可兼職）。行使下列部門職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司政務(wù)管理工作； （二）負(fù)責(zé)管理制度編制、修訂、落實；（三）負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和接待工作；(四) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案管理工作；（五）負(fù)責(zé)信息管理及信息化建設(shè)工作；（六）負(fù)責(zé)公司后勤保障管理工作；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作：（八）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全保衛(wèi)工作。包括但不限于股權(quán)融資、股票上市、資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合資合作等。第二條 執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁在總裁領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職權(quán)（一）主持集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織貫徹落實和實施董事局決議；（二）擬定和組織實施集團(tuán)公司年度投資、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、大修理和財務(wù)計劃；（三）制定和實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標(biāo)的分解方案和工作目標(biāo)實施方案；（四）制定集團(tuán)公司經(jīng)營管理工作的具體辦法和規(guī)定；（五）聘任或者解聘應(yīng)由董事局負(fù)責(zé)聘任或者解聘以外的管理人員；（六）擬定公司職工的工資、福利、獎懲、決定公司職工的聘用和解聘；（七）行使公司章程或董事局、總裁授予的其它職權(quán)。第十條 集團(tuán)公司在管理方式上實行目標(biāo)責(zé)任制管理。在管理關(guān)系上，監(jiān)事會向股東會負(fù)責(zé)；審計部向監(jiān)事會負(fù)責(zé)。黑龍江寒地黑土農(nóng)業(yè)物產(chǎn)集團(tuán)管 理 制 度二0一二年二月67 / 70目 錄第一篇 公司章程 第二篇 決策體系1 第一章 管理體系 2 第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置7 第三章 崗位設(shè)置及職責(zé) 7 第一節(jié) 行政班子職責(zé)7 第二節(jié) 職能部門職責(zé) 14 第四章 基本管理制度 64 第一篇 公司章程 第二篇 決策體系第一章 管 理 體 系 第一條 集團(tuán)公司組織架構(gòu)。第五條 集團(tuán)公司設(shè)立監(jiān)事會和審計部，負(fù)責(zé)公司的監(jiān)察、審計工作。第九條 集團(tuán)公司在管理原則上實行“兩權(quán)分離”即所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，“四權(quán)分立”即決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考評權(quán)分立。第三章 崗位設(shè)置及職責(zé)第一節(jié) 行 政 班 子第一條 總裁總裁對董事局負(fù)責(zé)，行使下列職責(zé)：（一）組織實施董事局決議，并向董事局報告工作；（二）負(fù)責(zé)上級主管機(jī)關(guān)政策的貫徹執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的基本規(guī)章；（六）董事局授予的其