內(nèi)部審計責(zé)任追究管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。審計責(zé)任：對一個合格的審計人員應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題或風(fēng)險沒有發(fā)現(xiàn)或者沒有報告的要追究審計責(zé)任；如果審計人員因報告不及時或者隱瞞不報，要承擔(dān)審計責(zé)任；對不顧客觀事實，進行曲解或者歪曲的，要承擔(dān)審計責(zé)任。4 管理職責(zé)北京市煙草專賣局（公司）審計過錯管理實行分級負(fù)責(zé)制，按照《北京市煙草專賣局（公司）內(nèi)部審計項目管理程序》及三級文件規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限范圍，由有關(guān)人員分別承擔(dān)。對于出現(xiàn)的審計過錯，主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；審計處（審計中心）負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任；具體責(zé)任人員按照責(zé)任劃分承擔(dān)直接責(zé)任。審計責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、有錯必究、處罰與過錯相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。5 管理內(nèi)容和要求 審計責(zé)任追究原則審計責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有錯必究、處罰與過錯相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合、依法有序的原則。 審計過錯責(zé)任的內(nèi)容 具體審計人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 審前調(diào)查有關(guān)記錄、審計日記、審計工作底稿或?qū)徲嬜C據(jù)嚴(yán)重失實或故意隱匿、篡改、毀棄審計證據(jù)的； 重要審計事項未收集審計證據(jù)，或者審計證據(jù)不足以支持審計結(jié)論造成嚴(yán)重后果的； 未按照規(guī)定職權(quán)或規(guī)定程序?qū)嵤徲媽?dǎo)致重大問題未發(fā)現(xiàn)造成損害嚴(yán)重后果的或發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題不如實反映的； 泄露審計過程中知悉的行業(yè)秘密、被審計單位的商業(yè)秘密和審計工作秘密，造成嚴(yán)重影響或重大經(jīng)濟損失的。 審計組長應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 審計實施方案編制、調(diào)整或執(zhí)行不當(dāng)，造成重大違規(guī)問題應(yīng)查出而未能查出的。 審計組長在復(fù)核過程中未
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