環(huán)境保護(hù)責(zé)任追究管理辦法[五篇范文](編輯修改稿)
2024-10-01 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入集團(tuán)公司對(duì)二級(jí)單位的績(jī)效考核，負(fù)責(zé)將對(duì)責(zé)任單位的經(jīng)濟(jì)處罰在核定工資總額時(shí)予以扣除。 第二十條集團(tuán)公司審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境事件整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第二十一條集團(tuán)公司各部門共同職責(zé) （一）負(fù)責(zé)在職責(zé)范圍內(nèi)督辦環(huán)境事件整改。 （二）負(fù)責(zé)建立長(zhǎng)效機(jī)制，避免屢查屢犯。第二十二條二級(jí)單位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)省級(jí)及以下政府有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)、因環(huán)保違法違規(guī)原因被政府有關(guān)部門罰款或折合處罰100（含）至1000萬(wàn)元以下等環(huán)境事件的調(diào)查，編制環(huán)境事件調(diào)查報(bào)告，提出責(zé)任追—8—究的意見(jiàn)和建議，并在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)備集團(tuán)公司認(rèn)定后進(jìn)行責(zé)任追究。 （二）根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員實(shí)施環(huán)境事件的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰；針對(duì)企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，建立和完善企業(yè)內(nèi)部管控制度，確保類似問(wèn)題不再發(fā)生。 （三）根據(jù)環(huán)境事件調(diào)查結(jié)果，制定整改方案，經(jīng)本單位總經(jīng)理辦公會(huì)或董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改完畢，并向集團(tuán)公司書面報(bào)告整改方案和整改結(jié)果。 第二十三條基層企業(yè)職責(zé) （一）發(fā)生環(huán)境事件的單位，要在環(huán)境事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司和上級(jí)單位發(fā)送環(huán)境事件即時(shí)報(bào)告，說(shuō)明事情經(jīng)過(guò)。 （二）配合做好環(huán)境事件調(diào)查，如實(shí)反映情況，落實(shí)環(huán)境事件整改工作。 第二十四條在責(zé)任追究過(guò)程中，按照權(quán)責(zé)一致原則，充分考慮環(huán)境事件的歷史背景、實(shí)際決策過(guò)程，是否簽批文件、是否分管、是否參與特定事項(xiàng)的管理等情況，根據(jù)責(zé)任人在環(huán)境事件中所負(fù)責(zé)任，給予不同等級(jí)的處理。 （一）給予黨委（黨組）書記與行政正職同等或較輕一個(gè)等級(jí)的黨紀(jì)處分。 （二）除黨政正職、行政分管副職外的其他班子成員，依據(jù)環(huán)境事件與分管范圍關(guān)聯(lián)度和應(yīng)負(fù)責(zé)任大小，給予不重于黨組（黨委）書記處罰等級(jí)的處理，或免于處理。 —9—第二十五條受到通報(bào)批評(píng)及以上責(zé)任追究的責(zé)任人，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格；受到撤職處理的，至少一年內(nèi)不得安排職務(wù)，至少兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)；受到降職處理的，至少兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。其他受到責(zé)任追究的人員后續(xù)任職等按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法和員工獎(jiǎng)懲指導(dǎo)意見(jiàn)執(zhí)行。 第二十六條發(fā)生以下情況之一，按照上限進(jìn)行處理： （一）邊糾邊犯、累查累犯，在查處的同時(shí)又出現(xiàn)新的環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)問(wèn)題，出現(xiàn)兩次以上環(huán)境事件追責(zé)問(wèn)題。 （二）隱瞞不報(bào)、弄虛作假，發(fā)生需要進(jìn)行責(zé)任追究環(huán)保問(wèn)題的，未及時(shí)上報(bào)上級(jí)單位，未進(jìn)行責(zé)任追究的。 （三）干擾、阻礙、不配合環(huán)境事件責(zé)任追究的。 （四）對(duì)申訴人、控告人、檢舉人或責(zé)任追究承辦人打擊報(bào)復(fù)的。 （五）受到中央領(lǐng)導(dǎo)批示嚴(yán)查或被媒體進(jìn)行大量報(bào)道、對(duì)集團(tuán)公司形象造成惡劣影響，且確認(rèn)嚴(yán)重違法的。 （六）組織機(jī)構(gòu)不健全、不按照規(guī)定設(shè)臵環(huán)保監(jiān)督機(jī)構(gòu)（或未配齊環(huán)保監(jiān)督人員）、環(huán)保投入不到位的企業(yè)，發(fā)生環(huán)境事件的。 第二十七條被追責(zé)對(duì)象在同一年度中由于同一原因發(fā)生多次責(zé)任追究情形時(shí)，按照較重處理?xiàng)l款執(zhí)行。 第二十八條對(duì)本辦法適用情形中的被追責(zé)對(duì)象，實(shí)行環(huán)?！?0—事件責(zé)任終身追究制度。
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