【文章內(nèi)容簡介】 加未經(jīng)批準(zhǔn)的非法集會、游行、示威以及罷工等活動的；（二）組織或者參加非法組織的；（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；（四）違反國（邊）境管理法規(guī)，非法出境的；第二節(jié) 違反職業(yè)道德和廉潔從業(yè)規(guī)定的行為及適用的處分第四十六條 經(jīng)營管理人員濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；（五）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但違背公司有關(guān)制度規(guī)定，決定大額捐贈、贊助事項；（六）其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。第四十七條 經(jīng)營管理人員利用職務(wù)或工作之便，謀取私利，貪污賄賂或者可能損害公司利益，有下列行為之一，情節(jié)輕微，未造成公司經(jīng)濟損失和形象損害的，進行批評教育或誡勉談話；情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分： （一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本公司的同類經(jīng)營公司、關(guān)聯(lián)公司和與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司投資入股的（二級市場購買的股票除外）；（二）利用職務(wù)便利，侵吞、竊取、騙取、私分或者以其他手段侵占、貪污公司財物的；（三）本人利用職權(quán)接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益或直接、變相收受賄賂、回扣的； （四）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物的； （五）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益的；（六）利用公司上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及公司的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本公司所出資公司或者其他公司、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入的；（八）將公司財物或公司經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分的；（九）默許、縱容本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人利用本人職權(quán)接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益或直接、變相收受賄賂、回扣的；（十）其他利用職務(wù)或工作之便謀取私利、貪污賄賂以及損害公司利益的行為。貪污黨費、團費、工會會費、救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、救濟、防疫費等款物的，依照前款規(guī)定從重或加重處分。第四十八條 經(jīng)營管理人員有下列可能侵害公共利益、公司利益的行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分： （一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司投資入股（二級市場購買的股票除外）的；（二）利用職務(wù)或工作之便，將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營的； （三）利用職務(wù)或工作之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件的；（四）利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件的；（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的公司與本公司或者有出資關(guān)系的公司發(fā)生可能侵害公共利益、公司利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來的；（六）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，與公司發(fā)生經(jīng)濟貿(mào)易往來，或涉及員工晉職晉級的，應(yīng)回避而未事前報告、未回避的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而未回避的；（八）其他可能侵害公共利益、公司利益的行為。第四十九條 經(jīng)營管理人員有下列違反規(guī)定進行職務(wù)消費、奢侈浪費行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）超標(biāo)準(zhǔn)購買公務(wù)車輛、豪華裝飾辦公場所及車輛； （二）超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費、車輛交通費、通信費、出國考察費和業(yè)務(wù)招待費；（三）違反規(guī)定用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人（含親屬）承擔(dān)的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費用，以及各種商業(yè)保險、理療保健、運動健身、培訓(xùn)、書刊和會所、俱樂部等費用；（四）違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，或者用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費；（五）利用職務(wù)上的便利，向所屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和單位轉(zhuǎn)嫁職務(wù)消費支出；（六）通過虛開會議費發(fā)票及虛購物資材料、固定資產(chǎn)、辦公用品等名義套取現(xiàn)金，用于職務(wù)消費；（七）以各種名義對已配備公務(wù)用車的人員以及已通過統(tǒng)一調(diào)配滿足其公務(wù)用車需要的人員發(fā)放與用車相關(guān)的補貼；（八）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費的；（九）用公款旅游或變相旅游的；（十）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明的；（十一）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。第五十條 經(jīng)營管理人員有下列不良作風(fēng)行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； （二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財； （三）利用職務(wù)上的便利，將本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用，由下屬單位或者其他單位支付、報銷的；（四）默許、縱容配偶、子女及其他特定關(guān)系人利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動； （五）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用； （六）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館； （七）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； （八）從事有悖社會公德的活動。第五十一條 其他違反職業(yè)道德和廉潔從業(yè)規(guī)定行為，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分。第三節(jié) 違反生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序行為及適用的處分第五十二條 拒不執(zhí)行、擅自改變公司決定和工作部署，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分。第五十三條 在工程項目、技術(shù)升級改造的立項、設(shè)計、施工、驗收、決算工作中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）虛列、虛報項目，轉(zhuǎn)移資金的；（二）在工程立項階段，未嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，擅自批準(zhǔn)立項，或違反規(guī)定擅自變動立項方案的；（三）在工程設(shè)計階段，違反審批程序，擅自將勘察設(shè)計委托給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的；或未經(jīng)審核擅自批準(zhǔn)工程設(shè)計，或違反規(guī)定擅自變動設(shè)計方案的；（四）在工程施工階段，沒有施工圖紙擅自同意施工，或者違反程序，擅自修改已批準(zhǔn)的設(shè)計方案、圖紙進行施工的；（五）不按技術(shù)規(guī)范和要求施工，造成工程隱患，責(zé)令整改后無效或拒不整改的；（六）在施工、驗收工作中，未按流程和規(guī)范進行質(zhì)量管理、監(jiān)督和檢查，或不按流程和規(guī)范進行工程驗收、資產(chǎn)交接，造成經(jīng)濟損失或者不良影響的；（七）違反預(yù)結(jié)算及決算管理規(guī)定及制度，造成公司經(jīng)濟損失的；（八）不按政策、規(guī)定履行職責(zé)，采取不正當(dāng)手段，影響工程預(yù)、結(jié)算及決算的；（九）其他違反工程建設(shè)管理規(guī)定的行為。第五十四條 在招投標(biāo)活動中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）應(yīng)公開招標(biāo)的項目未經(jīng)批準(zhǔn)擅自決定不公開招標(biāo)；或采取化整為零，假借緊急采購等方式規(guī)避招標(biāo)；或以甲方指定等名義規(guī)避招投標(biāo)審批程序的；或違反規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)擅自開展招投標(biāo)工作的；（二）越權(quán)干預(yù)招投標(biāo)活動，直接指定承包商、供應(yīng)商、代理商的；（三）在開標(biāo)之前，向他人透露投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的；或者違反國家及公司相關(guān)規(guī)定，與投標(biāo)人就投標(biāo)價格、投標(biāo)方案等實質(zhì)性內(nèi)容進行談判，損害公司利益的；（四）參與招投標(biāo)的人員與投標(biāo)商串通、舞弊、操縱