【文章內(nèi)容簡介】 “實學(xué)、實訓(xùn)、實戰(zhàn)”的培訓(xùn)原則，緊密結(jié)合礦井實際，強(qiáng)力推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作，提高了職工安全素質(zhì)和操作技能，使職工的思想發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，牢固樹立“瓦斯事故是可以預(yù)防和避免的”、“工傷事故是可以避免的”的安全意識，為礦井的安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。礦井近兩年來素質(zhì)教育與技能培訓(xùn)開展情況如下：（一）規(guī)范培訓(xùn)管理，建立健全了培訓(xùn)制度一是集團(tuán)公司以集人資【2011】146號文下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)礦、井下專業(yè)化公司職工培訓(xùn)中心建設(shè)的通知》，文件規(guī)定礦長、書記是礦培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，副職是分管范圍內(nèi)培訓(xùn)工作的終端責(zé)任人。礦培訓(xùn)具體工作由黨委副書記主管，安監(jiān)處長協(xié)管。礦職工培訓(xùn)中心是礦培訓(xùn)工作的執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、考核、管理各類培訓(xùn)工作。文件還對職工培訓(xùn)中心的人員配備、教師待遇、教學(xué)管理、軟硬件建設(shè)等進(jìn)行了規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)管理。二是為了適應(yīng)培訓(xùn)工作需要，潘一礦以潘一人力【2011】119號文下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的實施意見》，文件明確了各職能部門的工作職責(zé)。職工培訓(xùn)中心工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)一般工種安全資格證取證培訓(xùn)，新員工、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)，素質(zhì)性待崗人員培訓(xùn)和“三違”人員培訓(xùn)。負(fù)責(zé)三項崗位人員外送培訓(xùn)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化、職工職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)。（2）督導(dǎo)各專業(yè)口開展崗位技能培訓(xùn)和“三新”培訓(xùn)，對各專業(yè)口及基層單位自主培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督。協(xié)助人力資源部做好職工崗位技能等級鑒定培訓(xùn)。做好基層單位班前培訓(xùn)的過程監(jiān)督，檢查五級安教室建設(shè)工作。（3）負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤了解，定期分析培訓(xùn)工作存在的問題，針對員工安全技能方面存在的不足，有計劃、有目標(biāo)地指導(dǎo)基層單位組織培訓(xùn)。（4）落實各種會議制度。一是認(rèn)真籌備礦月度培訓(xùn)工作會議，通報上月培訓(xùn)工作開展情況，分析存在的不足，提出整改意見，落實任務(wù)；二是堅持每周一次的培訓(xùn)中心工作例會；三是堅持每日早會制度。（5）按照國家四級安全培訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)，做好培訓(xùn)相關(guān)資料的收集整理，并完成上級部門安排的其他培訓(xùn)工作。各專業(yè)口工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定本專業(yè)口培訓(xùn)工作計劃，并牽頭組織實施；組織工程技術(shù)人員，結(jié)合礦井實際，編寫適合本專業(yè)特點、適用性強(qiáng)的培訓(xùn)教材。（2）做好“三新”（新技術(shù)、新裝備、新工藝）培訓(xùn)工作，規(guī)范培訓(xùn)程序，嚴(yán)格培訓(xùn)效果檢驗，做好培訓(xùn)資料收集整理。（3）督促并指導(dǎo)本專業(yè)口相關(guān)單位做好技能培訓(xùn)及班前培訓(xùn)工作，根據(jù)本專業(yè)口特點，有針對性地開展技能培訓(xùn)?；鶎訂挝还ぷ髀氊?zé)：（1）負(fù)責(zé)安排人員參加各類安全資格證取證培訓(xùn)，并保證職工能夠按照上級要求及時參加培訓(xùn)。（2）根據(jù)本單位工作性質(zhì)，突出實用性、針對性的原則，適時開展好各類技能培訓(xùn)，做好崗位技能等級鑒定培訓(xùn)。（3）做好班前培訓(xùn)工作，重點是做好“一日一題”、“一周一案”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真組織好“一月一考”工作。三是為加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理，以潘一經(jīng)營【2011】132號文下發(fā)了《培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》，在工資總額中切出10%與職工培訓(xùn)工資掛鉤考核，其中5%與“一日一題”學(xué)習(xí)情況、基層單位自主培訓(xùn)效果相結(jié)合，由黨委工作部牽頭，組織黨群部門實行班前抽查，重點提問班組長“一日一題”掌握情況，凡有一人回答不正確的，罰本單位5%培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資的50%，兩人回答不正確的全部扣除；另5%培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資與外送培相結(jié)合，凡有1名職工經(jīng)培訓(xùn)后考核不合格的，本單位5%培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資全部扣除。對外委施工單位，每月從其工程款中提取5萬元作為培訓(xùn)工作保證金，比照上述方法執(zhí)行到位。四是為進(jìn)一步規(guī)范專兼職教師隊伍的管理，以潘一人力【2011】147號文下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)專兼職教師隊伍管理及聘任四級安教室兼職教師的決定》，對專兼職教師的規(guī)范管理進(jìn)行了明確規(guī)定。五是完善了培訓(xùn)會議制度。建立月度培訓(xùn)工作會議制度，會議由黨委副書記主持，礦長、黨委書記及安監(jiān)處長參加會議，職工培訓(xùn)中心及相關(guān)職能部門重點匯報本月培訓(xùn)工作開展情況，分析不足，提出整改措施，并以會議紀(jì)要的形式加以落實。同時，職工培訓(xùn)中心建立了周一工作例會及每日早會制度。六是加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的制度管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，結(jié)合單位具體工作實際及職工培訓(xùn)的需要，修訂完善了培訓(xùn)工作管理制度，先后制定了《職工培訓(xùn)教學(xué)管理辦法》、《職工培訓(xùn)工作責(zé)任制》、《培訓(xùn)工作流程問責(zé)制》、《一般崗位工種安全資格證取證培（復(fù)）訓(xùn)辦班程序》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范脫產(chǎn)培訓(xùn)管理的經(jīng)濟(jì)處罰措施》等十多項管理制度。（二）一般崗位工種培訓(xùn)實現(xiàn)了脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)質(zhì)量2011年以前，一般崗位工種安全資格持證培訓(xùn)采用半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員邊上班邊培訓(xùn)，即以基層單位自主培訓(xùn)為主，培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一到職工培訓(xùn)中心考試，職工培訓(xùn)中心為考試合格學(xué)員頒發(fā)一般崗位工種安全工作資格證。從2011年8月1日開始，一般崗位工種安全資格持證培訓(xùn)采用全脫產(chǎn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一到職工培訓(xùn)中心參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)礦井有關(guān)安全知識和“一通三防”基礎(chǔ)知識，通過培訓(xùn)，使瓦斯治理理念深入人心，學(xué)習(xí)結(jié)束后，職工培訓(xùn)中心為考試合格學(xué)員頒發(fā)一般崗位工種安全工作資格證。具體操作如下：以潘一人力【2011】119號文下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的實施意見》，文件明確了一般崗位工種安全資格證取證培訓(xùn)實施全脫產(chǎn)培訓(xùn)，具體操作步驟是： 一是做好培訓(xùn)計劃的編制。在每月的20日左右，把下個月的培訓(xùn)計劃編制出來，通過協(xié)調(diào)辦公系統(tǒng)的“職工培訓(xùn)信息”專欄向全礦進(jìn)行公示，培訓(xùn)計劃包括脫產(chǎn)培訓(xùn)通知，辦班計劃表及參培人員名額分配表，然后由分管教師將管內(nèi)單位該工種資格證即將到期的人員名單打印出來，由基層單位根據(jù)名額分配、并結(jié)合資格證即將到期人員的名單，將次月參加培（復(fù)）訓(xùn)的人員在25日前報職工培訓(xùn)中心。二是做好授課計劃的編制。班主任在每月的25日前必須將所開辦培訓(xùn)班的授課教學(xué)計劃編制出來，授課教學(xué)計劃包括授課內(nèi)容、授課時間、課時、授課教師，并提前聯(lián)系授課教師，特別是兼職教師。三是提前認(rèn)真?zhèn)湔n。專兼職教師根據(jù)班主任提供的授課計劃，結(jié)合自己講授的內(nèi)容，提前準(zhǔn)備授課教案，并做到授課要有針對性，能夠結(jié)合潘一礦的具體工作實際進(jìn)行授課。四是加強(qiáng)班級管理。班主任必須要做好班級管理工作，選好臨時班長共同做好班級管理，每天實行兩點名，對參培學(xué)員必須嚴(yán)格管理，有事必須請假，半天的假，必須經(jīng)中心主任同意并簽字后方可準(zhǔn)假，因各種原因，缺課超過一天的，取消其培訓(xùn)資格。五是做好考試工作?？荚囍饕菣z驗培訓(xùn)的效果，考試實行一人一位，兩位教師參加監(jiān)考，中心領(lǐng)導(dǎo)巡考，杜絕各種抄襲現(xiàn)象，確?？荚嚨恼鎸嵭?。六是做好培訓(xùn)資料的整理工作。培訓(xùn)結(jié)束后，班主任必須要做好培訓(xùn)資料的整理工作，并在次月的15日之前，將培訓(xùn)資料整理完畢，交資料室存檔。對一般崗位工種進(jìn)行了優(yōu)化組合建礦二十多年來，我礦的一般崗位工種安全資格證取證培訓(xùn)，原來都是基層單位辦班，培訓(xùn)中心監(jiān)管和組織考試，從辦班的情況來看，培訓(xùn)不夠正規(guī)，甚至有的基層單位開辦的培訓(xùn)班都不上課，僅僅是一種形式，有的培訓(xùn)班盡管有教師上課，但因撇鉤延點、煤礦企業(yè)職工勞動強(qiáng)度大等原因，職工學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)、缺乏必要的獎罰措施，導(dǎo)致培訓(xùn)班一直流于形式，培訓(xùn)中心的考試也僅僅是一種形式而已，給職工的印象是，反正培訓(xùn)不培訓(xùn)都一樣，都能夠騙到一個證，資格證幾乎沒有什么含金量，由于沒有培訓(xùn)的壓力，職工拿證的人員很多，不管是否從事這個崗位，都先拿一個證再講，一般崗位工種的設(shè)置隨意性很強(qiáng)，也很多，全礦一般崗位工種共有50種之多，導(dǎo)致職工的資格證也很多，因此，為了保證培訓(xùn)質(zhì)量的需要，為了減輕職工參加培訓(xùn)的壓力，我們根據(jù)井下崗位的需要，結(jié)合井下現(xiàn)場實際，借鑒了兄弟單位的經(jīng)驗，將我礦井下的一般崗位工種進(jìn)行了優(yōu)化組合，優(yōu)化后的工種共有27種，具體見下表。序號工種名稱工種注釋1采煤工采煤工作面從事采煤打眼，攉煤，液壓支架操作，回柱放頂，上下端頭支護(hù)，設(shè)備及材料打運(yùn)，采煤防塵等工作的作業(yè)人員。2掘支工從事掘進(jìn)打眼，架棚支護(hù)，錨桿（索）支護(hù)，巷道維修，噴漿及拌料，人力裝載，巷道防塵，注漿，釘臨時軌道，5t及以下電瓶車充電的作業(yè)人員。3輸送機(jī)司機(jī)膠帶輸送機(jī)和刮板輸送機(jī)操作人員，同時包括從事給煤機(jī)、破碎機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、翻車機(jī)及爬車機(jī)操作的作業(yè)人員。輸送機(jī)司機(jī)同時負(fù)責(zé)輸送機(jī)的保養(yǎng)、輸送機(jī)巷的環(huán)境衛(wèi)生工作。4信號把鉤工從事斜井、立井及平巷等傳送信號的人員，包括小絞車、無極繩絞車、猴車、副井絞車、平巷推車過程中傳送信號的作業(yè)人員。5小絞車司機(jī)、回柱絞車、無極繩絞車、猴車等的操作人員。6裝巖機(jī)司機(jī)從事耙矸機(jī)（～），側(cè)裝機(jī)及挖掘裝載機(jī)操作的作業(yè)人員。7電機(jī)車司機(jī)從事14t、12t、8t、5t、。8乳化泵司機(jī)采煤、掘進(jìn)等單位從事乳化泵操作的作業(yè)人員。9液壓鉆車工從事巖巷掘進(jìn)液壓鉆車操作的作業(yè)人員。10機(jī)工從事井下和地面各種機(jī)電設(shè)備機(jī)械部分檢修、維護(hù)、加工及安裝的作業(yè)人員。11通風(fēng)輔助工井下從事測風(fēng)，風(fēng)筒、風(fēng)門安裝及維護(hù)，灌漿、注氮、防塵、防火，老硐檢查等工作的作業(yè)人員。12軌道工特指運(yùn)輸區(qū)、南井工區(qū)等單位從事軌道鋪設(shè)及維護(hù)工作的人員。13管子工從事井下各種管道安裝、拆除及維護(hù)工作的作業(yè)人員。14變電工井下從事變配電工作的作業(yè)人員。15充電工特指運(yùn)輸區(qū)、南井工區(qū)等單位的井下充電房從事充電操作的作業(yè)人員。16爆破助手協(xié)助放炮員從事放炮前的準(zhǔn)備工作。17押車工平巷運(yùn)輸從事押車工作的作業(yè)人員。18空壓機(jī)司機(jī)從事空壓機(jī)操作人員。19礦燈工從事礦燈充電、維護(hù)工作的人員。20防爆檢驗員電管隊機(jī)電設(shè)備防爆檢驗人員21局扇司機(jī)井下從事局扇操作的作業(yè)人員。22抽風(fēng)機(jī)司機(jī)地面抽風(fēng)機(jī)司機(jī)。23制冷操作工從事制冷系統(tǒng)溴化鋰機(jī)組、離心機(jī)機(jī)組、螺桿機(jī)機(jī)組及井下?lián)Q熱站的作業(yè)人員。24水泵工井上下排水、供水泵司機(jī)25調(diào)度員從事機(jī)電運(yùn)輸調(diào)度作業(yè)的人員，如運(yùn)輸區(qū)從事井下及地面車輛調(diào)度工作的人員。26班組長二級管理單位的班組長，三級管理單位的班隊長。27管技人員井下非科級從事技術(shù)管理人員，包括設(shè)備管理員。聘請了專兼職教師隊伍，聘任了四級安教室兼職教師34人，特邀教師27人，提高了培訓(xùn)工作質(zhì)量，具體名單如下：兼職教師（共34人）：董雁江 蘇為根 趙國勝 趙志龍 王 磊 羅海軍朱 超 趙紹杰 王惠東 韓瑞永 胡鳳樓 張玉獻(xiàn)劉偉東 周 韜 杭林森 王 軍 羅家存 陳 榮劉東華 王家杰 辛廣磊 余武勇 左