【正文】 故；同時(shí)他們還針對(duì)630m西翼回風(fēng)巷揭4煤、790m矸石倉(cāng)揭8煤等揭煤地點(diǎn)，開(kāi)展了加強(qiáng)揭煤期間瓦斯管理的專(zhuān)題培訓(xùn)。強(qiáng)化培訓(xùn)制度管理，提高職工參與自主培訓(xùn)的積極性。注漿隊(duì)在月初安排的技能培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的人員無(wú)特殊原因必須參加上課，無(wú)故不參加上課的職工，給予每次扣除價(jià)值100元的工分；運(yùn)輸區(qū)也給予無(wú)故不參加上課的學(xué)員每次100元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)對(duì)于考試不及格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考，并給予300元的經(jīng)濟(jì)處罰，補(bǔ)考仍不及格的給予500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并安排重新學(xué)習(xí)。在平時(shí)的日常工作中，發(fā)現(xiàn)職工某項(xiàng)操作技能及管理上的薄弱環(huán)節(jié)，能夠針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)，及時(shí)消缺補(bǔ)差。如機(jī)電工區(qū)開(kāi)展的鉗工畫(huà)圖知識(shí)培訓(xùn)班，就是因?yàn)樵陂_(kāi)展職工技術(shù)比武時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分職工對(duì)機(jī)械制圖的劃線水平不高，為提高他們的畫(huà)圖技能而開(kāi)辦這個(gè)培訓(xùn)班的，而且教案采用PPT制作，形象直觀，還從信息工區(qū)借來(lái)了投影儀，增強(qiáng)了上課效果。再如通風(fēng)區(qū)對(duì)測(cè)氣員進(jìn)行了在采煤工作面過(guò)鉆場(chǎng)期間如何防止瓦斯超限的技能培訓(xùn)，就是為了吸取我礦（兩井）連續(xù)出現(xiàn)兩次采煤工作面過(guò)鉆場(chǎng)期間造成瓦斯超限的事故教訓(xùn)，而5月份1511（1）工作面和2671（1）工作面又即將分別過(guò)1頂板走向鉆場(chǎng)，為杜絕此類(lèi)事故的再度發(fā)生而開(kāi)展的針對(duì)性培訓(xùn)。1上課形式多樣，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。如通風(fēng)區(qū)的測(cè)氣員接風(fēng)筒實(shí)際操作培訓(xùn)，采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合，利用地面木工房安裝了局扇、風(fēng)筒進(jìn)行無(wú)風(fēng)壓風(fēng)筒連接和帶壓風(fēng)筒連接的實(shí)際操作演練，讓職工親自動(dòng)手去做，職工學(xué)習(xí)的興致很高，效果很好。再如抽采區(qū)的水射流孔口除塵器培訓(xùn)，在井下施工現(xiàn)場(chǎng)要求每個(gè)鉆機(jī)工在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作，安排技術(shù)熟練的鉆機(jī)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，糾正不規(guī)范的操作行為，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，參加學(xué)習(xí)的每個(gè)鉆機(jī)工都能掌握了操作方法；掘進(jìn)口無(wú)極繩絞車(chē)司機(jī)技能培訓(xùn)班，授課教師葛廣樹(shù)把學(xué)員帶到綜機(jī)廠房車(chē)間，充分利用礦培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，對(duì)照實(shí)物進(jìn)行講解，學(xué)員更容易掌握，還在生產(chǎn)樓前開(kāi)展了插繩操作演練，讓學(xué)員動(dòng)手操作，還邀請(qǐng)了綜采3隊(duì)的插繩高手高中軒給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。1專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的技能培訓(xùn)，有力的推動(dòng)了我礦技能培訓(xùn)工作能夠扎實(shí)有效開(kāi)展。采煤口領(lǐng)導(dǎo)組織口內(nèi)各基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)，共同編制了采煤口2012年度的技能培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合各單位的具體工作實(shí)際，對(duì)本單位各工種應(yīng)需要的熟練工人數(shù)、目前具備熟練操作能力的人數(shù)、目前持有效證件人數(shù)及下一步打算再培訓(xùn)人數(shù)、打算采取什么樣方式進(jìn)行培訓(xùn)以及培訓(xùn)的時(shí)間等都進(jìn)行了詳細(xì)的安排，目前采煤口內(nèi)各家單位都能夠按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求認(rèn)真組織落實(shí)，有目標(biāo)的安排培訓(xùn)。1結(jié)合主要工作開(kāi)展培訓(xùn)，保證技能培訓(xùn)的實(shí)用性。一季度末，集團(tuán)公司及礦在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)防汛工作，而且要求做好防大汛的準(zhǔn)備，在汛期即將來(lái)臨之際，后勤服務(wù)中心組織了14名排澇泵站的司機(jī)進(jìn)行了技能培訓(xùn)，針對(duì)汛期編制了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教案，分別就水泵的分類(lèi)、結(jié)構(gòu)、及工作原理，水泵的電氣控制，離心式水泵的故障現(xiàn)象、原因及處理方法，防汛有關(guān)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，并組織14名排澇泵站司機(jī)到8個(gè)排澇泵站和3個(gè)排污泵站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，收到了很好的效果，14名排澇泵站司機(jī)全部通過(guò)了考試。1采取走出去的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)施工工藝和管理經(jīng)驗(yàn)是一種很好的培訓(xùn)方式。根據(jù)高礦長(zhǎng)的安排，開(kāi)拓口組織了開(kāi)拓一隊(duì)、開(kāi)拓三隊(duì)部分班組長(zhǎng)及管技人員到開(kāi)拓二隊(duì)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，開(kāi)拓二隊(duì)是徐州礦業(yè)龐莊礦在潘一礦的施工隊(duì)，屬于“國(guó)字號(hào)”施工隊(duì)伍，施工工藝和管理經(jīng)驗(yàn)有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，參與學(xué)習(xí)的同志全程參加開(kāi)拓二隊(duì)的班前會(huì)，與開(kāi)拓二隊(duì)職工同上同下，現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)開(kāi)拓二隊(duì)的施工工藝，對(duì)開(kāi)拓二隊(duì)的施工過(guò)程進(jìn)行全面跟蹤，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，每位學(xué)員每天都寫(xiě)自己的學(xué)習(xí)心得，找出自身不足，改進(jìn)本隊(duì)管理，培訓(xùn)效果不錯(cuò)。1開(kāi)展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教案評(píng)比活動(dòng)，對(duì)基層單位技能培訓(xùn)的教案進(jìn)行收集整理，對(duì)那些優(yōu)質(zhì)教案的撰稿人員將進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，并將優(yōu)質(zhì)教案匯編成教材，作為今后培訓(xùn)工作的輔助教材。（七）開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，使職工熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。為促使全體職工熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)，我礦在2011年舉行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，參加人員為班組長(zhǎng)以上管技人員，我們將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小冊(cè)子發(fā)到每個(gè)學(xué)員手中，讓他們利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，然后分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一考試，我們主要做了如下幾項(xiàng)工作：首先嚴(yán)把試卷質(zhì)量及保密關(guān)，由各專(zhuān)職教師按照省經(jīng)信委頒發(fā)的《安徽省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核辦法實(shí)施細(xì)則和檢查評(píng)分辦法》上的內(nèi)容，分采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治等七個(gè)專(zhuān)業(yè)，按照填空、選擇及判斷等三種題型，每個(gè)專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備150道題，然后由培訓(xùn)中心主任編制試題，每個(gè)專(zhuān)業(yè)編制A、B兩套試題，進(jìn)行印刷并裝袋封存。二是參加考試的人員由基層單位上報(bào)名單，根據(jù)各基層單位上報(bào)的人員情況，做好考務(wù)工作，包括具體考試時(shí)間、考場(chǎng)安排及監(jiān)考教師的安排等。每個(gè)考場(chǎng)的參考人員都提前安排，并具體到單位，并在考試前三天將考場(chǎng)安排表發(fā)至各相關(guān)單位，由各單位落實(shí)到具體的參考人員。三是嚴(yán)把監(jiān)考及閱卷關(guān)，監(jiān)考人員由政工部門(mén)及培訓(xùn)中心教師組成，每個(gè)考場(chǎng)兩名監(jiān)考教師，杜絕抄襲。閱卷時(shí)由培訓(xùn)中心全體教師共同參與，集中閱卷，集中登記分?jǐn)?shù)，并將考試成績(jī)及時(shí)反饋給基層單位。（八）強(qiáng)化了管理，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)工作認(rèn)真踏實(shí)，不搞形式，不擺花架子，著重在提高職工技能、思想認(rèn)識(shí)上下了功夫。在教學(xué)內(nèi)容的選擇上，立足潘一礦的實(shí)際，結(jié)合井下現(xiàn)場(chǎng)，有針對(duì)的選擇內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；在學(xué)員管理上嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理；在課堂管理上認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律；在培訓(xùn)考核上認(rèn)真，杜絕各類(lèi)弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，把職工職業(yè)道德教育納入到日常的培訓(xùn)工作中去，由政工部門(mén)牽頭，組織人員編寫(xiě)職工職業(yè)道德教育方面的教材，將企業(yè)安全文化理念、職工職業(yè)道德教育融入各類(lèi)培訓(xùn)之中。把職業(yè)道德及企業(yè)文化教育作為職工培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，從黨群部門(mén)中層管理人員及基層單位書(shū)記中挑選人員，聘為職業(yè)道德教育的特邀教師。凡開(kāi)辦職工培訓(xùn)班，都安排職業(yè)道德課程，以增強(qiáng)職工的敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)。 “一日一題”自主培訓(xùn)。主要利用班前會(huì)的時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行“一日一題”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容由各基層單位結(jié)合自己的工作實(shí)際，自主選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，自主組織學(xué)習(xí)，自主組織考試，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程及考場(chǎng)秩序方面的監(jiān)管。每月月底，職工培訓(xùn)中心選擇集團(tuán)公司近年來(lái)發(fā)生的采煤、機(jī)電運(yùn)輸、“一通三防”及頂板管理等四個(gè)方面的事故案例，掛在網(wǎng)上，作為基層單位“一周一案”的學(xué)習(xí)內(nèi)容?！叭`”人員培訓(xùn)。制定了“三違”培訓(xùn)工作流程圖，嚴(yán)格按照流程圖的要求開(kāi)展培訓(xùn)工作，同時(shí)堅(jiān)持副總以上領(lǐng)導(dǎo)與“三違”人員談話制度，每周安排一名副總以上領(lǐng)導(dǎo)與“三違”人員面對(duì)面的談話，通過(guò)談話交流，使“三違”人員充分認(rèn)識(shí)到違章操作的危害，得到了預(yù)期的效果。通過(guò)一些典型的事故案例對(duì)他們加強(qiáng)教育，讓他們能夠真正認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性，認(rèn)識(shí)到事故給職工的生命及身體健康帶來(lái)的危害，從思想認(rèn)識(shí)上加以引導(dǎo)，讓“三違”人員提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)遠(yuǎn)離“三違”，減少事故，保護(hù)生命，保障健康。新員工培訓(xùn)方面。通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員對(duì)潘一礦的地質(zhì)、通風(fēng)、供電、運(yùn)輸、采掘系統(tǒng)及其有關(guān)安全管理制度有一個(gè)全面的了解，掌握入井前所必備的知識(shí)。同時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全思想教育，學(xué)習(xí)“安全方針、法規(guī)”，“安全生產(chǎn)法”、“一通三防”、“自救互救及創(chuàng)傷急救”、“典型的事故案例分析”等知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)化隊(duì)伍培訓(xùn)工作開(kāi)展情況的監(jiān)管，推進(jìn)市場(chǎng)化隊(duì)伍培訓(xùn)工作上臺(tái)階，無(wú)論是礦開(kāi)展的一般崗位工種安全資格證取證脫產(chǎn)培訓(xùn)或是專(zhuān)業(yè)口、基層單位自行組織開(kāi)展的技能培訓(xùn)，都要認(rèn)真落實(shí)到位，口長(zhǎng)首先站位要高、信心要足、認(rèn)識(shí)要到位，培訓(xùn)中心和相關(guān)部門(mén)要跟進(jìn)和指導(dǎo)，監(jiān)管及時(shí)，力度大、頻度高。職工培訓(xùn)中心強(qiáng)化了自身管理，提高了自身素質(zhì)，不斷摸索出適合職工培訓(xùn)需要的新方法新思路，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使職工培訓(xùn)工作滿(mǎn)足了礦井安全生產(chǎn)的需要。建立了“一人一檔”培訓(xùn)檔案，按照集團(tuán)公司的要求，我礦建立了 “一人一檔” 培訓(xùn)檔案。 （九）近兩年培訓(xùn)情況2010年培訓(xùn)情況（1）2010年，職工培訓(xùn)中心共完成一般崗位工種持證培訓(xùn)5696人次，確保了一般崗位工種人人持有效證件上崗。（2）2010年共送培井下特殊工種培(復(fù))訓(xùn)468人，培(復(fù))訓(xùn)合格465人；地面特殊工種培（復(fù)）訓(xùn)322人。（3）2010年共送培安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)69人，其中培訓(xùn)45人，復(fù)訓(xùn)44人，及時(shí)地滿(mǎn)足了礦井安全管理需要。（4）2010年共對(duì)359名新增工人開(kāi)展入礦安全教育培訓(xùn)。2011年培訓(xùn)情況（1）2011年一般崗位工種安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)情況。開(kāi)辦各類(lèi)培訓(xùn)班200個(gè)，7934人次參加了培（復(fù)）訓(xùn)，其中東井培（復(fù)）訓(xùn)1773人次。（2）2011年特殊工種外送培11期，814人次參加了培訓(xùn)，其中東井培訓(xùn)288人次。（3）2011年安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)112人，其中東井培（復(fù)）訓(xùn)42人。（4）2011年由市技術(shù)監(jiān)督局委培考核發(fā)證的4個(gè)工種，共計(jì)95人，于6月15日進(jìn)行了考試，實(shí)際參加考試91人。（5）2011年由市安監(jiān)局委培考核發(fā)證的3個(gè)工種，共計(jì)245人，其中電氣焊工125人、地面電工115人、工程車(chē)輛司機(jī)5人，分別于7月7日和12月14日進(jìn)行了考試，實(shí)際參加考試240人。（6）2011年安排專(zhuān)兼職教師取證培訓(xùn)2期，共8人參加了培訓(xùn)。（7）2011年配合淮南市公安局、淮舜公安分局及潘一派出所開(kāi)辦了涉爆人員從業(yè)資格培訓(xùn)班，41人參加了培訓(xùn)。（8）2011年入礦教育培訓(xùn)情況。舉辦各類(lèi)入礦教育培訓(xùn)班35期，1276人次參加了入礦教育，其中新工人入礦教育培訓(xùn)4期，培訓(xùn)265人。（9）2011年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試。安排班隊(duì)（組）長(zhǎng)參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)考試4次，共有1742人次參加了考試。2012年以來(lái)培訓(xùn)情況（1）一般崗位工種安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)開(kāi)辦一般崗位工種安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)班13期，73個(gè)培（復(fù)）訓(xùn)班，計(jì)劃培（復(fù)）訓(xùn)1614人，實(shí)際培（復(fù)）訓(xùn)2202人次，%。（2）入礦教育培訓(xùn)開(kāi)辦各類(lèi)入礦教育班30個(gè)，計(jì)劃培訓(xùn)1598人，實(shí)際參加培訓(xùn)并考試合格人員1586人，其中新工人入礦教育培訓(xùn)班8個(gè)，計(jì)劃培訓(xùn)461人，經(jīng)培訓(xùn)并考試合格人員436人。（3）送外培情況安全管理人員：送外培30人，其中培訓(xùn)13人，復(fù)訓(xùn)17人。井下特殊工種人員：送外培508人，其中培訓(xùn)309人，復(fù)訓(xùn)199人。地面特殊工種：送外培117人?？傊鼉赡陙?lái)，潘一礦從強(qiáng)化“三基”工作入手，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則和“實(shí)學(xué)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)”要求，立足于崗位工種持證培訓(xùn)和技能素質(zhì)培訓(xùn)，著力拓寬培訓(xùn)渠道和豐富培訓(xùn)形式，強(qiáng)化了培訓(xùn)效果，人員素質(zhì)全面提高，滿(mǎn)足了礦井安全生產(chǎn)的需求。41 / 41