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4潘一礦瓦斯治理示范礦井建設(shè)成果匯編-隊(duì)伍建設(shè)-資料下載頁(yè)

2025-04-14 11:51本頁(yè)面
  

【正文】 故;同時(shí)他們還針對(duì)630m西翼回風(fēng)巷揭4煤、790m矸石倉(cāng)揭8煤等揭煤地點(diǎn),開(kāi)展了加強(qiáng)揭煤期間瓦斯管理的專(zhuān)題培訓(xùn)。強(qiáng)化培訓(xùn)制度管理,提高職工參與自主培訓(xùn)的積極性。注漿隊(duì)在月初安排的技能培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)的人員無(wú)特殊原因必須參加上課,無(wú)故不參加上課的職工,給予每次扣除價(jià)值100元的工分;運(yùn)輸區(qū)也給予無(wú)故不參加上課的學(xué)員每次100元的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)對(duì)于考試不及格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考,并給予300元的經(jīng)濟(jì)處罰,補(bǔ)考仍不及格的給予500元的經(jīng)濟(jì)處罰,并安排重新學(xué)習(xí)。在平時(shí)的日常工作中,發(fā)現(xiàn)職工某項(xiàng)操作技能及管理上的薄弱環(huán)節(jié),能夠針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn),及時(shí)消缺補(bǔ)差。如機(jī)電工區(qū)開(kāi)展的鉗工畫(huà)圖知識(shí)培訓(xùn)班,就是因?yàn)樵陂_(kāi)展職工技術(shù)比武時(shí),發(fā)現(xiàn)部分職工對(duì)機(jī)械制圖的劃線水平不高,為提高他們的畫(huà)圖技能而開(kāi)辦這個(gè)培訓(xùn)班的,而且教案采用PPT制作,形象直觀,還從信息工區(qū)借來(lái)了投影儀,增強(qiáng)了上課效果。再如通風(fēng)區(qū)對(duì)測(cè)氣員進(jìn)行了在采煤工作面過(guò)鉆場(chǎng)期間如何防止瓦斯超限的技能培訓(xùn),就是為了吸取我礦(兩井)連續(xù)出現(xiàn)兩次采煤工作面過(guò)鉆場(chǎng)期間造成瓦斯超限的事故教訓(xùn),而5月份1511(1)工作面和2671(1)工作面又即將分別過(guò)1頂板走向鉆場(chǎng),為杜絕此類(lèi)事故的再度發(fā)生而開(kāi)展的針對(duì)性培訓(xùn)。1上課形式多樣,培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。如通風(fēng)區(qū)的測(cè)氣員接風(fēng)筒實(shí)際操作培訓(xùn),采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合,利用地面木工房安裝了局扇、風(fēng)筒進(jìn)行無(wú)風(fēng)壓風(fēng)筒連接和帶壓風(fēng)筒連接的實(shí)際操作演練,讓職工親自動(dòng)手去做,職工學(xué)習(xí)的興致很高,效果很好。再如抽采區(qū)的水射流孔口除塵器培訓(xùn),在井下施工現(xiàn)場(chǎng)要求每個(gè)鉆機(jī)工在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作,安排技術(shù)熟練的鉆機(jī)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo),糾正不規(guī)范的操作行為,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),參加學(xué)習(xí)的每個(gè)鉆機(jī)工都能掌握了操作方法;掘進(jìn)口無(wú)極繩絞車(chē)司機(jī)技能培訓(xùn)班,授課教師葛廣樹(shù)把學(xué)員帶到綜機(jī)廠房車(chē)間,充分利用礦培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì),對(duì)照實(shí)物進(jìn)行講解,學(xué)員更容易掌握,還在生產(chǎn)樓前開(kāi)展了插繩操作演練,讓學(xué)員動(dòng)手操作,還邀請(qǐng)了綜采3隊(duì)的插繩高手高中軒給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。1專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的技能培訓(xùn),有力的推動(dòng)了我礦技能培訓(xùn)工作能夠扎實(shí)有效開(kāi)展。采煤口領(lǐng)導(dǎo)組織口內(nèi)各基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo),共同編制了采煤口2012年度的技能培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合各單位的具體工作實(shí)際,對(duì)本單位各工種應(yīng)需要的熟練工人數(shù)、目前具備熟練操作能力的人數(shù)、目前持有效證件人數(shù)及下一步打算再培訓(xùn)人數(shù)、打算采取什么樣方式進(jìn)行培訓(xùn)以及培訓(xùn)的時(shí)間等都進(jìn)行了詳細(xì)的安排,目前采煤口內(nèi)各家單位都能夠按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求認(rèn)真組織落實(shí),有目標(biāo)的安排培訓(xùn)。1結(jié)合主要工作開(kāi)展培訓(xùn),保證技能培訓(xùn)的實(shí)用性。一季度末,集團(tuán)公司及礦在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)防汛工作,而且要求做好防大汛的準(zhǔn)備,在汛期即將來(lái)臨之際,后勤服務(wù)中心組織了14名排澇泵站的司機(jī)進(jìn)行了技能培訓(xùn),針對(duì)汛期編制了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教案,分別就水泵的分類(lèi)、結(jié)構(gòu)、及工作原理,水泵的電氣控制,離心式水泵的故障現(xiàn)象、原因及處理方法,防汛有關(guān)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn),并組織14名排澇泵站司機(jī)到8個(gè)排澇泵站和3個(gè)排污泵站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),收到了很好的效果,14名排澇泵站司機(jī)全部通過(guò)了考試。1采取走出去的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)施工工藝和管理經(jīng)驗(yàn)是一種很好的培訓(xùn)方式。根據(jù)高礦長(zhǎng)的安排,開(kāi)拓口組織了開(kāi)拓一隊(duì)、開(kāi)拓三隊(duì)部分班組長(zhǎng)及管技人員到開(kāi)拓二隊(duì)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí),開(kāi)拓二隊(duì)是徐州礦業(yè)龐莊礦在潘一礦的施工隊(duì),屬于“國(guó)字號(hào)”施工隊(duì)伍,施工工藝和管理經(jīng)驗(yàn)有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方,參與學(xué)習(xí)的同志全程參加開(kāi)拓二隊(duì)的班前會(huì),與開(kāi)拓二隊(duì)職工同上同下,現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)開(kāi)拓二隊(duì)的施工工藝,對(duì)開(kāi)拓二隊(duì)的施工過(guò)程進(jìn)行全面跟蹤,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),每位學(xué)員每天都寫(xiě)自己的學(xué)習(xí)心得,找出自身不足,改進(jìn)本隊(duì)管理,培訓(xùn)效果不錯(cuò)。1開(kāi)展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教案評(píng)比活動(dòng),對(duì)基層單位技能培訓(xùn)的教案進(jìn)行收集整理,對(duì)那些優(yōu)質(zhì)教案的撰稿人員將進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì),并將優(yōu)質(zhì)教案匯編成教材,作為今后培訓(xùn)工作的輔助教材。(七)開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),使職工熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。為促使全體職工熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn),我礦在2011年舉行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),參加人員為班組長(zhǎng)以上管技人員,我們將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小冊(cè)子發(fā)到每個(gè)學(xué)員手中,讓他們利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),然后分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一考試,我們主要做了如下幾項(xiàng)工作:首先嚴(yán)把試卷質(zhì)量及保密關(guān),由各專(zhuān)職教師按照省經(jīng)信委頒發(fā)的《安徽省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核辦法實(shí)施細(xì)則和檢查評(píng)分辦法》上的內(nèi)容,分采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治等七個(gè)專(zhuān)業(yè),按照填空、選擇及判斷等三種題型,每個(gè)專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備150道題,然后由培訓(xùn)中心主任編制試題,每個(gè)專(zhuān)業(yè)編制A、B兩套試題,進(jìn)行印刷并裝袋封存。二是參加考試的人員由基層單位上報(bào)名單,根據(jù)各基層單位上報(bào)的人員情況,做好考務(wù)工作,包括具體考試時(shí)間、考場(chǎng)安排及監(jiān)考教師的安排等。每個(gè)考場(chǎng)的參考人員都提前安排,并具體到單位,并在考試前三天將考場(chǎng)安排表發(fā)至各相關(guān)單位,由各單位落實(shí)到具體的參考人員。三是嚴(yán)把監(jiān)考及閱卷關(guān),監(jiān)考人員由政工部門(mén)及培訓(xùn)中心教師組成,每個(gè)考場(chǎng)兩名監(jiān)考教師,杜絕抄襲。閱卷時(shí)由培訓(xùn)中心全體教師共同參與,集中閱卷,集中登記分?jǐn)?shù),并將考試成績(jī)及時(shí)反饋給基層單位。(八)強(qiáng)化了管理,進(jìn)一步提高了培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)工作認(rèn)真踏實(shí),不搞形式,不擺花架子,著重在提高職工技能、思想認(rèn)識(shí)上下了功夫。在教學(xué)內(nèi)容的選擇上,立足潘一礦的實(shí)際,結(jié)合井下現(xiàn)場(chǎng),有針對(duì)的選擇內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn);在學(xué)員管理上嚴(yán)格要求,強(qiáng)化管理;在課堂管理上認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)肅課堂紀(jì)律;在培訓(xùn)考核上認(rèn)真,杜絕各類(lèi)弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育,把職工職業(yè)道德教育納入到日常的培訓(xùn)工作中去,由政工部門(mén)牽頭,組織人員編寫(xiě)職工職業(yè)道德教育方面的教材,將企業(yè)安全文化理念、職工職業(yè)道德教育融入各類(lèi)培訓(xùn)之中。把職業(yè)道德及企業(yè)文化教育作為職工培訓(xùn)的重要內(nèi)容,納入職工培訓(xùn)計(jì)劃,從黨群部門(mén)中層管理人員及基層單位書(shū)記中挑選人員,聘為職業(yè)道德教育的特邀教師。凡開(kāi)辦職工培訓(xùn)班,都安排職業(yè)道德課程,以增強(qiáng)職工的敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)。 “一日一題”自主培訓(xùn)。主要利用班前會(huì)的時(shí)間,對(duì)職工進(jìn)行“一日一題”學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容由各基層單位結(jié)合自己的工作實(shí)際,自主選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,自主組織學(xué)習(xí),自主組織考試,職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程及考場(chǎng)秩序方面的監(jiān)管。每月月底,職工培訓(xùn)中心選擇集團(tuán)公司近年來(lái)發(fā)生的采煤、機(jī)電運(yùn)輸、“一通三防”及頂板管理等四個(gè)方面的事故案例,掛在網(wǎng)上,作為基層單位“一周一案”的學(xué)習(xí)內(nèi)容?!叭`”人員培訓(xùn)。制定了“三違”培訓(xùn)工作流程圖,嚴(yán)格按照流程圖的要求開(kāi)展培訓(xùn)工作,同時(shí)堅(jiān)持副總以上領(lǐng)導(dǎo)與“三違”人員談話制度,每周安排一名副總以上領(lǐng)導(dǎo)與“三違”人員面對(duì)面的談話,通過(guò)談話交流,使“三違”人員充分認(rèn)識(shí)到違章操作的危害,得到了預(yù)期的效果。通過(guò)一些典型的事故案例對(duì)他們加強(qiáng)教育,讓他們能夠真正認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性,認(rèn)識(shí)到事故給職工的生命及身體健康帶來(lái)的危害,從思想認(rèn)識(shí)上加以引導(dǎo),讓“三違”人員提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)遠(yuǎn)離“三違”,減少事故,保護(hù)生命,保障健康。新員工培訓(xùn)方面。通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員對(duì)潘一礦的地質(zhì)、通風(fēng)、供電、運(yùn)輸、采掘系統(tǒng)及其有關(guān)安全管理制度有一個(gè)全面的了解,掌握入井前所必備的知識(shí)。同時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全思想教育,學(xué)習(xí)“安全方針、法規(guī)”,“安全生產(chǎn)法”、“一通三防”、“自救互救及創(chuàng)傷急救”、“典型的事故案例分析”等知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)化隊(duì)伍培訓(xùn)工作開(kāi)展情況的監(jiān)管,推進(jìn)市場(chǎng)化隊(duì)伍培訓(xùn)工作上臺(tái)階,無(wú)論是礦開(kāi)展的一般崗位工種安全資格證取證脫產(chǎn)培訓(xùn)或是專(zhuān)業(yè)口、基層單位自行組織開(kāi)展的技能培訓(xùn),都要認(rèn)真落實(shí)到位,口長(zhǎng)首先站位要高、信心要足、認(rèn)識(shí)要到位,培訓(xùn)中心和相關(guān)部門(mén)要跟進(jìn)和指導(dǎo),監(jiān)管及時(shí),力度大、頻度高。職工培訓(xùn)中心強(qiáng)化了自身管理,提高了自身素質(zhì),不斷摸索出適合職工培訓(xùn)需要的新方法新思路,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,保證培訓(xùn)質(zhì)量,使職工培訓(xùn)工作滿(mǎn)足了礦井安全生產(chǎn)的需要。建立了“一人一檔”培訓(xùn)檔案,按照集團(tuán)公司的要求,我礦建立了 “一人一檔” 培訓(xùn)檔案。 (九)近兩年培訓(xùn)情況2010年培訓(xùn)情況(1)2010年,職工培訓(xùn)中心共完成一般崗位工種持證培訓(xùn)5696人次,確保了一般崗位工種人人持有效證件上崗。(2)2010年共送培井下特殊工種培(復(fù))訓(xùn)468人,培(復(fù))訓(xùn)合格465人;地面特殊工種培(復(fù))訓(xùn)322人。(3)2010年共送培安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)69人,其中培訓(xùn)45人,復(fù)訓(xùn)44人,及時(shí)地滿(mǎn)足了礦井安全管理需要。(4)2010年共對(duì)359名新增工人開(kāi)展入礦安全教育培訓(xùn)。2011年培訓(xùn)情況(1)2011年一般崗位工種安全資格取證培(復(fù))訓(xùn)情況。開(kāi)辦各類(lèi)培訓(xùn)班200個(gè),7934人次參加了培(復(fù))訓(xùn),其中東井培(復(fù))訓(xùn)1773人次。(2)2011年特殊工種外送培11期,814人次參加了培訓(xùn),其中東井培訓(xùn)288人次。(3)2011年安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)112人,其中東井培(復(fù))訓(xùn)42人。(4)2011年由市技術(shù)監(jiān)督局委培考核發(fā)證的4個(gè)工種,共計(jì)95人,于6月15日進(jìn)行了考試,實(shí)際參加考試91人。(5)2011年由市安監(jiān)局委培考核發(fā)證的3個(gè)工種,共計(jì)245人,其中電氣焊工125人、地面電工115人、工程車(chē)輛司機(jī)5人,分別于7月7日和12月14日進(jìn)行了考試,實(shí)際參加考試240人。(6)2011年安排專(zhuān)兼職教師取證培訓(xùn)2期,共8人參加了培訓(xùn)。(7)2011年配合淮南市公安局、淮舜公安分局及潘一派出所開(kāi)辦了涉爆人員從業(yè)資格培訓(xùn)班,41人參加了培訓(xùn)。(8)2011年入礦教育培訓(xùn)情況。舉辦各類(lèi)入礦教育培訓(xùn)班35期,1276人次參加了入礦教育,其中新工人入礦教育培訓(xùn)4期,培訓(xùn)265人。(9)2011年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試。安排班隊(duì)(組)長(zhǎng)參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)考試4次,共有1742人次參加了考試。2012年以來(lái)培訓(xùn)情況(1)一般崗位工種安全資格取證培(復(fù))訓(xùn)開(kāi)辦一般崗位工種安全資格取證培(復(fù))訓(xùn)班13期,73個(gè)培(復(fù))訓(xùn)班,計(jì)劃培(復(fù))訓(xùn)1614人,實(shí)際培(復(fù))訓(xùn)2202人次,%。(2)入礦教育培訓(xùn)開(kāi)辦各類(lèi)入礦教育班30個(gè),計(jì)劃培訓(xùn)1598人,實(shí)際參加培訓(xùn)并考試合格人員1586人,其中新工人入礦教育培訓(xùn)班8個(gè),計(jì)劃培訓(xùn)461人,經(jīng)培訓(xùn)并考試合格人員436人。(3)送外培情況安全管理人員:送外培30人,其中培訓(xùn)13人,復(fù)訓(xùn)17人。井下特殊工種人員:送外培508人,其中培訓(xùn)309人,復(fù)訓(xùn)199人。地面特殊工種:送外培117人??傊鼉赡陙?lái),潘一礦從強(qiáng)化“三基”工作入手,本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則和“實(shí)學(xué)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)”要求,立足于崗位工種持證培訓(xùn)和技能素質(zhì)培訓(xùn),著力拓寬培訓(xùn)渠道和豐富培訓(xùn)形式,強(qiáng)化了培訓(xùn)效果,人員素質(zhì)全面提高,滿(mǎn)足了礦井安全生產(chǎn)的需求。41 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