【文章內(nèi)容簡介】 17 個要素及其他法律法規(guī)和相關(guān)要求界定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的范圍，制定方案，并將相關(guān)信息形成文件，確保公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)。 本公司建立一個 PDCA 的動態(tài)循環(huán)過程，旨在采用系統(tǒng)化的運行機(jī)制實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全績效的持續(xù)改進(jìn)（如下圖）。 環(huán)境、職業(yè)健康安全方針 管理評審 檢查 策劃 持續(xù)改進(jìn) 實施和運行 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針 版 次 A/0 頁 碼 第 1 頁 共 2 頁 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針結(jié)合公司文化和實際特點，規(guī)定了企業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的原則和發(fā)展方向，為公司制定環(huán)境目標(biāo)提供框架，是環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。 最高管理者負(fù)責(zé)制定、修改、批準(zhǔn)和保持環(huán)境和職業(yè)健康安全方針。 管理者代表負(fù)責(zé)組織環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的實施。 達(dá)到全體員工和代表組織開展工作的相關(guān)方及政府、公眾。 方針內(nèi)容： 環(huán)境方針： 遵法守信、文明環(huán)保， 清潔生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn) “遵法守信”－自覺遵守國家和地方的有關(guān)環(huán)境環(huán)保的各項法律法規(guī)及其他要求；確保企業(yè)遵法守信的社會信譽(yù)。 “文明環(huán)保”－通過實施ＩＳＯ 14001，規(guī)范企業(yè)的環(huán)境管理和環(huán)境行為，文明生產(chǎn)，保護(hù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提高作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境質(zhì)量，減少污染。 “清潔生產(chǎn)”－通過實施清潔生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少對環(huán)境的污染。 “持續(xù)改進(jìn)”－通過實施ＩＳＯ 14001，不斷改善公 司的環(huán)境績效，樹立公司良好的社會形象提高競爭力。 職業(yè)健康安全方針： 遵守法規(guī)、安全生產(chǎn)， 加強(qiáng)防護(hù)、持續(xù)改進(jìn) “遵守法規(guī)”－自覺遵守國家和地方政府制定的有關(guān)職業(yè)健康安全管理的各項法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，確立企業(yè)守法形象。 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針 版 次 A/0 頁 碼 第 2 頁 共 2 頁 “安全生產(chǎn)”－做好生產(chǎn)作業(yè)過程的安全及職業(yè)健康防護(hù)工作，做到安全文明生產(chǎn)。 “加強(qiáng) 防護(hù)”－落實和做好職業(yè)健康安全防護(hù)措施工作，降低公司職業(yè)健康安全風(fēng)險，保障員工健康安全和公司財產(chǎn)風(fēng)險。 “持續(xù)改進(jìn)”－不斷改善安全防護(hù)措施，規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康安全的行為，保護(hù)關(guān)心員工的切身利益。 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的要求 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針依據(jù) GB/T2400120xx和 GB/T2800120xx 標(biāo)準(zhǔn) ,遵守法律、法規(guī)及其他要求 ,由最高管理者批準(zhǔn)。 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針是公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系總的宗旨和方向。 保持文件化的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，并對全體 員工和相關(guān)方進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們理解并執(zhí)行。 保證環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的各項承諾及有效實施，并可以監(jiān)測，并使之成為確定環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的依據(jù)。 通過管理評審對環(huán)境和職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評審、修改，并傳遞給全體員工。 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的執(zhí)行 通過對重要環(huán)境因素及危險源的控制，實施目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針中的承諾。 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針是公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)，公司內(nèi)部的各層次管理人員、各部門員工必須在各自負(fù) 責(zé)的生產(chǎn)活動和服務(wù)中貫徹實施。 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針納入全員培訓(xùn)內(nèi)容，使員工充分理解，不斷提高環(huán)境意識和健康安全意識，并付諸實施運行控制。 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 環(huán)境因素和危險源識別、風(fēng)險評價及控制措施確定 版 次 A/0 頁 碼 第 1 頁 共 1 頁 、風(fēng)險評價及控制措施確定 公司編制《環(huán)境因素識別、評價與更新程序》， 管理部 組織各部 門識別覆蓋生產(chǎn)管理中的各方面的環(huán)境因素，通過對 其的確認(rèn)、匯總和登記進(jìn)行評價，確定重大環(huán)境因素，報送管理者代表審核，最高管理者批準(zhǔn) 。 各部門在識別環(huán)境因素時要考慮過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)及正常、異常、緊急三種狀態(tài)，并相應(yīng)考慮涉及的環(huán)境影響各個方面。 評價環(huán)境因素時要考慮對環(huán)境影響的范圍，影響程序發(fā)生頻次、關(guān)注程度、法規(guī)符合性、資源消耗、可節(jié)約程度等。當(dāng)生產(chǎn)過程中的活動和服務(wù)發(fā)生較大變化或法律及其他要求更新時，應(yīng)及時對環(huán)境因素進(jìn)行補(bǔ)充識別，及時報 管理 部進(jìn)行評價以重新確定環(huán)境因素。 公司 管理 部具 體協(xié)助管理者代表識別評價環(huán)境因素、重大環(huán)境因素，并及時更新信息通知各相應(yīng)部門。 、風(fēng)險評價和控制措施確定 公司編制《危險源與風(fēng)險評價控制程序》， 管理部 組織辨識覆蓋生產(chǎn)管理中的所有活動或服務(wù)中的各方面危險源。 其他各部門 通過對其資料收集，進(jìn)行辯識、確認(rèn)和評價； 最后管理部 確定重大危險源范圍和性質(zhì)、規(guī)定、風(fēng)險等級 ，并 報送管理者代表 審核，最高管理者批準(zhǔn)。 公司對以下主要范圍進(jìn)行建立和保持危險源辨識和風(fēng)險評價及控制，并實施必要的措施： ａ）日常工作、辦公管理和生產(chǎn)及非常規(guī)活動； ｂ）進(jìn)入工作場 所的人員（包括業(yè)主、各合同相關(guān)方人員及訪問者）的活動； c）所有工作場所的辦公、設(shè)備（包括公司或外部提供）。公司要將風(fēng)險評價的結(jié)果和控制的規(guī)定作為建立職業(yè)健康安全目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)，并形成文件及時更新。 公司根據(jù)管理和生產(chǎn)的實際情況，確定危險源辨識和風(fēng)險評價的方法，這方法要規(guī)定： ａ）風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和無限性，要確保為主動性，各部門要考慮過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)及正常、異常、緊急三種狀態(tài)及各類風(fēng)險因素； ｂ）對風(fēng)險進(jìn)行分級管理，辨別可通過目標(biāo)和職業(yè)健康安全的方案規(guī)定的措施來消除或控 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 環(huán)境因素和危險源識別、風(fēng)險評價及控制措施確定 版 次 A/0 頁 碼 第 2 頁 共 2 頁 制的風(fēng)險； c）與體系運行、管理經(jīng)驗和采取風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)； d）確定設(shè)施要求，辨別培訓(xùn)需求和開展體系運行和管理提供輸入信息； ｅ）對公司和部門目標(biāo)指標(biāo)規(guī)定要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。 《環(huán)境因素識別、評價與更新程序》 FM/EOCX20xx01 《危險源與風(fēng)險評價控制程序 》 FM/EOCX20xx02 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 法律法規(guī)和其他要求 版 次 A/0 頁 碼 第 1 頁 共 1 頁 1．管理部編制《法律法規(guī)和其他要求控制程序》。根據(jù)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行的實際需要選擇，確保所獲取的相關(guān)國家法律法規(guī)及其他要求的實效性、適用性，制定相應(yīng)文件清單，發(fā)到公司各相關(guān)部門，并跟蹤法律法規(guī)要 求的變化而及時更新。各部門應(yīng)根據(jù)需求，選擇并保持有效。 2．管理部具體協(xié)助管理者代表建立法律法規(guī)和其他要求獲取的渠道，關(guān)注國家、地區(qū)立法機(jī)構(gòu)的最新動態(tài)，及時跟蹤法律法規(guī)及其他要求的變化，各部門應(yīng)將收到新的法律法規(guī)信息傳遞到管理部備案，以便確認(rèn)及更新文件清單。 3．相關(guān)文件 《法律法規(guī)和其他要求控制程序》 FM/EOCX20xx03 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 版 次 A/0 頁 碼 第 1 頁 共 2 頁 、指標(biāo)和方案 、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo) 制定《 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序》， 最高管理者在環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的指導(dǎo)下，建立量化可考核與方針保持一致的公司總體環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)，并根據(jù)實際情況制定公司年度環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)。各部門制定年度環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)，作為公司環(huán)境、職業(yè)健康安全總目標(biāo)的具體化和補(bǔ)充，使其能具體落實。 各級的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo) 必須滿足國家法律法規(guī)和其它要求，要重點體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)員工的環(huán)境、職業(yè)健康安全防護(hù)措施，以達(dá)到最佳的環(huán)境及職業(yè)健康安全績效。要根據(jù)重大環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及風(fēng)險，也要考慮選擇合適的技術(shù)方案、財務(wù)、運行、經(jīng)營要求和相關(guān)方的觀點和意見，以確保目標(biāo)指標(biāo)的可實現(xiàn)性和時間性；各級環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)必須具有滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全管理要求所需的內(nèi)容及量化可考核，為判定管理體系的有效性提供依據(jù)。 各部門在年終總結(jié)時，應(yīng)檢查本部門目標(biāo)指標(biāo)的實施情況，形成文件報主管領(lǐng)導(dǎo)。管理者代表要組織各部門，通過 日常監(jiān)測監(jiān)督、內(nèi)審以及其它活動于以評審、考核公司年度目標(biāo)的落實情況。最高管理者在管理評審進(jìn)行評價和做出必要的修訂，保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效的持續(xù)改進(jìn)。 、職業(yè)健康安全管理方案 總則 制定《 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序》， 根據(jù)策劃的結(jié)果，管理部組織制定保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案（簡稱管理方案），并定期組織對其進(jìn)行評審。管理方案中要明確實現(xiàn)的目標(biāo)指標(biāo)、和各部門的職責(zé)；明確為實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)規(guī)定途徑和方法，和進(jìn)度要求及完成時間。最高管理者提供管理方案實施而需求的資源。 職責(zé) 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案。 管理者代表：負(fù)責(zé)審核公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案。 管理 部：負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門根據(jù)公司重要環(huán)境因素及重大危險源、目標(biāo)指標(biāo)編制 公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案，監(jiān)控管理方案的貫徹實施；并匯總各部門的管理方案送 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 版 次 A/0 頁 碼 第 2 頁 共 2 頁 管理者代表審核。 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方 案的修訂： 當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案存在以下情況時，由管理者代表組織有關(guān)部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，并按上述有關(guān)條款進(jìn)行審批和實施。 、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生變化時。 、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時。 。 、外部條件發(fā)生較大的變化時。 。 、職業(yè)健康安全管理方案有關(guān)的事故、事件時。 、職業(yè)健康安全管理方案。 管理部每年 (半年 )對管理方案執(zhí)行情況進(jìn)行 檢查，并做好檢查記錄，并通報審核結(jié)果。 3．相關(guān)文件 《 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序》 FM/EOCX20xx04 福 建 福 銘 食 品 有 限 公 司 文件編號 FM/EOSC20xx 主題： 資