河南漲工資最新消息[20xx年河南教師工資改革方案最新消息,河南教師工資改革方案](編輯修改稿)
2025-05-10 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定一次,并隨基本工資和學(xué)校所在縣級行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整(績效工資原則上不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資).省或省轄市直屬學(xué)校隨省或省轄市公務(wù)員規(guī)范后津貼補貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整.現(xiàn)有津貼補貼如何去留保留?國家規(guī)定的基本工資(含工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部分)、特殊崗位津貼補貼(不含班主任津貼)和按國家規(guī)定保留的改革性補貼清理歸并原地方性津貼補貼、國家規(guī)定的年終一次性獎金、學(xué)?，F(xiàn)行發(fā)放的其他津貼補貼及我省在規(guī)范公務(wù)員津貼補貼時對義務(wù)教育學(xué)校預(yù)增發(fā)的補貼績效工資:基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%,設(shè)崗位津貼和農(nóng)村學(xué)校教師補貼項目,一般按月發(fā)放獎勵性績效工資,可設(shè)班主任津貼、超課時津貼、教育教學(xué)成果獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎等項目,學(xué)?？梢愿鶕?jù)考核結(jié)果,向一線教師、骨干教師和作出突出成績的其他工
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