公務員工資改革方案最新消息：公務員漲薪300左右部分人員收入會降(編輯修改稿)
2024-11-18 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不一樣的?？偟膩砜?，要通過適時適當下調(diào)社會保險費率，來有效平衡國家、單位和個人的負擔。像養(yǎng)老保險，目前主要是進一步擴面征繳，夯實繳費基數(shù)。生育保險今年將結(jié)合出臺生育保險辦法，將現(xiàn)行費率適當下調(diào)。第二篇：公務員漲薪公務員要求漲薪不如多長“心”近日，上海《解放日報》一篇名為《80后公務員辭職引熱議，自稱7年碌碌無為是loser》的文章，引起廣泛關(guān)注。文章說：日前一位曾在上海市市級機關(guān)工作了7年的80后公務員毅然辭掉了自己的公務員工作。他稱，碌碌無為過了7年,都不知道留下了什么。收入7年沒漲,職級7年沒變,能力是“聽話加寫報告”,社會關(guān)系是“領(lǐng)導加同事”。而人生卻已步入而立之年,在那一刻,深深感覺到自己是loser。與此同時，公務員要求漲薪的呼聲也越來越高，就在北京傳出公務員蓄勢漲薪之時，南方的深圳也立刻遙相呼應。在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中，就有多位代表呼吁給公務員加薪。然而，公務員的待遇真的有那么不堪嗎？不可否認，一些地方基層公務員收入一般，確實是事實。但更好的養(yǎng)老和醫(yī)療待遇，相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，相對清閑的工作性質(zhì)，以及幾乎嚴格執(zhí)行的國家規(guī)定節(jié)假日休假福利，這些都是其他行業(yè)無法比擬的。普通公眾也好，公務員也好，生活中所有的現(xiàn)實壓力，其他群體一樣要面對。難道公務員就該比其他群體特殊，就該獲得非常好的待遇？事實上，相較于城鎮(zhèn)職工平均收入而言，公務員群體的正常收入和福利，實際已經(jīng)是平均線以上了。這樣的情況，如果還不滿足，這讓其他群體情何以堪？公務員群體抱怨自己待遇差雖然合情但不合理，不應成為隨意漲工資的借口。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，就是為人民服務、全心全意為人民群眾排憂解難的人民公仆。是人民公仆，就應該只講奉獻而不求索取，只講犧牲而不求回報；是人民公仆，就應該始終牢記全心全意為人民的根本宗旨，有一顆全心全意為人民服務的心。尤其是基層公務員，更應該有無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神，要有強烈的責任感和使命感，時刻牢記自己是一名人民公仆，切實做到讓群眾滿意，把人民群眾的利益放在第一位，作為畢生的追求。讓自己在平凡的崗位上閃光，始終牢記自己的光榮使命，這才是進入公務員隊伍的人應有的覺悟。漲薪不如長“心”，一個人一旦找到了心之所向，也就有了歸屬感，有了歸屬感，才能在自己的本職崗位上更好地發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的人生價值。第三篇：2015公務員工資改革方案：公務員漲薪背后的輿情溫度與深度2015公務員工資改革方案：公務員漲薪背后的輿情溫度與深度在日前舉行的一場新聞發(fā)布會上,人社部副部長胡曉義在談及公務員工資改革方案時表示,配合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,確實要完善工資制度。據(jù)悉,公務員基本工資調(diào)整方案、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整方案、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案,這三個文件已經(jīng)下發(fā)。(1月19日中國新聞網(wǎng))自2003年公務員漲薪之后,機關(guān)事業(yè)單位的基本工資就開始了“原地踏步”,期間亦有過調(diào)薪的傳聞,卻屢次被辟謠?，F(xiàn)如今,工資調(diào)整的“靴子”總算落地了。雖然我們還沒有看到實施方案的細則,但考慮到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,公務員自繳養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的數(shù)額將占到工資的12%,以及公務員群體十多年未漲薪的現(xiàn)實,所謂的“調(diào)整”對應的很可能是“漲薪”。一石激起千層浪,公務員漲薪的傳聞一出,互聯(lián)網(wǎng)輿論場頓時炸開了鍋。在某門戶網(wǎng)站所做的在線調(diào)查中,%的受訪者認為現(xiàn)在公務員工資水平低,%的比例認為高。%的受訪者支持公務員漲工
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