公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪300左右部分人員收入會降-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 的工資也是由三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，實(shí)行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)賬結(jié)合的制度，要實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。所以目前網(wǎng)上傳的部分地方和部門已因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善工資制度增加了工資的消息都不屬實(shí)。先治吃空餉工資尚未漲有媒體報(bào)道說，有些部委的公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲，對此李忠介紹，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全國要同步推進(jìn)、同步實(shí)施。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，也就是說，增加的基本工資大部分都將被用來支付公務(wù)員個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。2006年工資制度改革實(shí)施以來，基本工資制度順利入軌，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作有序推進(jìn)，事業(yè)單位的績效工資也在穩(wěn)步實(shí)施。第一篇：公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪300左右 部分人員收入會降2015年國家公務(wù)員考試資料公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪300左右 部分人員收入會降來源；江門中公教育原標(biāo)題：公務(wù)員漲薪300左右 部分人員收入會降人社部昨天舉行2014年四季度新聞發(fā)布會，對于有媒體報(bào)道說這次公務(wù)員(課程)漲薪幅度能夠達(dá)到60%，人社部新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)，其實(shí)這次按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增加300元左右。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題，需要通過深化改革逐步加以解決?？紤]這些因素，實(shí)際增加幅度并不大。目前人社部正會同有關(guān)部門，抓緊研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施細(xì)則。特點(diǎn)1 完善工資制度與養(yǎng)老改革同步李忠介紹，這次我國完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，有三方面特點(diǎn)。但是現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個(gè)人繳費(fèi)的因素，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒有調(diào)整，在推出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，國家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員個(gè)人繳費(fèi)后的當(dāng)期收入不降低，為順利推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革創(chuàng)造條件。這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。養(yǎng)老雙軌制并軌后，公務(wù)員個(gè)人需繳納工資8%的養(yǎng)老險(xiǎn)和4%的職業(yè)年金，12%的總比例至少有360元。他預(yù)計(jì)今后有關(guān)部門可能會強(qiáng)化公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制，公務(wù)員漲工資的頻率可能會有所加快。目前只有上海因?yàn)槔淆g化程度比較高，單位繳費(fèi)率是21%，而其他一些省份，特別是一些勞務(wù)輸入大省，他們的費(fèi)率普遍低于20%。工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動費(fèi)率制度，費(fèi)率分為三檔，%、1%和2%。但同時(shí)，我國也確實(shí)存在繳費(fèi)基數(shù)偏高、部分險(xiǎn)種基金結(jié)存較多、地區(qū)分布不均衡的問題。總的來看，要通過適時(shí)適當(dāng)下調(diào)社會保險(xiǎn)費(fèi)率，來有效平衡國家、單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。文章說：日前一位曾在上海市市級機(jī)關(guān)工作了7年的80后公務(wù)員毅然辭掉了自己的公務(wù)員工作。與此同時(shí)，公務(wù)員要求漲薪的呼聲也越來越高，就在北京傳出公務(wù)員蓄勢漲薪之時(shí)，南方的深圳也立刻遙相呼應(yīng)。普通公眾也好，公務(wù)員也好，生活中所有的現(xiàn)實(shí)壓力，其他群體一樣要面對。是人民公仆，就應(yīng)該只講奉獻(xiàn)而不求索取，只講犧牲而不求回報(bào)；是人民公仆，就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民的根本宗旨，有一顆全心全意為人民服務(wù)的心。第三篇：201
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