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正文內(nèi)容

20xx公務(wù)員-事業(yè)單位退休工資改革方案(編輯修改稿)

2024-11-18 22:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,但未來應(yīng)有更好預(yù)期。為您推薦:他說,企業(yè)養(yǎng)老保險改革18年來,至少有6000多萬“中人”已到退休年齡,養(yǎng)老金已由1998年的每月471元漲到去年底的2050元。2015年公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表 2015公務(wù)員工資制改革:讓職務(wù)與職級并行多地推行公務(wù)員聘任制 有望打破公務(wù)員“鐵飯碗”第二篇:2016公務(wù)員退休工資改革方案最新消息_2016公務(wù)員退休工資2016公務(wù)員退休工資改革方案最新消息_2016公務(wù)員退休工資公務(wù)員工資的變化一直都是備受矚目的一個大新聞,仿佛所有人都在盯著公務(wù)員的薪資,任何一點風(fēng)吹草動都會引發(fā)熱議。本期喬布簡歷小編將為大家介紹一下2016公務(wù)員退休工資改革方案最新消息,對此感興趣的小伙伴們下面可以一起來看看2016公務(wù)員退休工資的相關(guān)新規(guī)定。關(guān)鍵詞:2016公務(wù)員退休工資改革方案最新消息,2016公務(wù)員退休工資在去年(2015年)1月14日,國務(wù)院正式公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險;同時,官方明確,配合這次養(yǎng)老保險制度改革,機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。幾天之后,即當(dāng)年的1月19日,人社部副部長胡曉義表示,國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》,明確從2014年10月1日起,增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。從《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標(biāo)準(zhǔn)。(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉(xiāng)科級350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)460元,講師及相當(dāng)職務(wù)350元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職費。2016公務(wù)員退休工資改革方案最新消息_2016公務(wù)員退休工資第三篇:事業(yè)單位工資改革方案最新消息:事業(yè)單位養(yǎng)老退休改革方案兩步走中公教育給人改變未來的力量事業(yè)單位工資改革方案最新消息:事業(yè)單位養(yǎng)老退休改革方案兩步走歡迎訪問天津事業(yè)單位考試網(wǎng)事業(yè)單位工資改革:《事業(yè)單位管理條例》中“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇”的規(guī)定,再一次引發(fā)養(yǎng)老金“并軌”改革話題。在很多研究社會保障的學(xué)者看來,事業(yè)單位的社保改革已成定局。在李建忠看來,事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險并非新提法,“《條例》進(jìn)一步明確了改革方向,方案形成需要過程?!钡牵梆B(yǎng)老金并軌”怎么并?錢從哪里來?《條例》并沒有給出可操作性的規(guī)定。2008年2月,國務(wù)院常務(wù)會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》,確定在山西等5省份先期開展試點,與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。6年半前的這個方案,改革思路非常明確,擬分兩步走。第一步,先對事業(yè)單位隊伍進(jìn)行分類,其中行政類事業(yè)單位可直接并入機關(guān)單位,按公務(wù)員對待。經(jīng)營類事業(yè)單位則直接轉(zhuǎn)為企業(yè),與企業(yè)養(yǎng)老保險制度對接。最終的改革對象是那些“分類改革后從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員”。第二步,對這部分人實行與目前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度模式一致的養(yǎng)老保險制度,即要求單位與個人共同負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險費,其中單位繳費比例不超過單位工資總額的20%,個人繳費比例為本人工資的8%,由單位代扣
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