6事業(yè)單位工資改革方案最新消息：事業(yè)單位改革對編制總量控制(編輯修改稿)
2025-09-21 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當提高基本工資標準，以盡可能使大部分機關事業(yè)單位人員個人繳費后的當期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。 ” 李忠說。 基本工資比重增加津補貼額度減少 依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡單為機關事業(yè)單 位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結構的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津補貼的發(fā)放。 中公教育給人改變未來的力量 第 3 頁 共 5 頁 在上述新聞發(fā)布會上，李忠指出，此次完善機關事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。 對于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月 人均實際增資 300 元左右。 李忠指出，需要說明的是，對于工資收入水平較高地
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1