金合利鋁輪轂制造請(qǐng)假管理辦法(編輯修改稿)
2024-07-09 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)下班未刷卡時(shí)，必須在次日上班 30分鐘內(nèi)，辦理好未刷卡證明單交管理部總務(wù)人事課，對(duì)未按規(guī)定辦理未刷卡證明單者，將以曠工論處。管理部總務(wù)人事課對(duì)公司考勤每周匯總送各部門簽核，周二公布。如遇考勤系統(tǒng)出現(xiàn)故障，當(dāng)日考勤由值勤警衛(wèi)登記匯總。對(duì)一周內(nèi)本人考勤記錄有疑問者，必須在每周一下午5:00時(shí)之前將由部 門經(jīng)理簽字確認(rèn)的情況說明送管理部總務(wù)人事課備案。 臺(tái)籍干部以 到職日為準(zhǔn)，享受與中方員工同等的特休假。 請(qǐng)假薪資核算： 月末，由人事部門核對(duì)請(qǐng)假卡并計(jì)算出缺勤核算工資，請(qǐng)假薪資給予方式參照假別區(qū)分表。 曠工： 員工如未按上述程序請(qǐng)假而私自不來上班者，以曠工論處，連續(xù)曠工達(dá) 15日或 1年內(nèi)累計(jì)曠工 30天者，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律。經(jīng)主管部門、工會(huì)、人事部門同意可予以除名。 遲到處理： 公司在冊(cè)在崗人員按附件（一）所示。 附件（一）：遲到處理 表（月） 遲到次數(shù) 處罰 三次 全勤無 四次至五次 警告處分 六次至十次 記過處分 十一次至十五次 記大過處分 十五次以上 開除 附件 (二 )假別區(qū)
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