金合利鋁輪轂制造請(qǐng)假管理辦法(參考版)

【摘要】--1、目的2、適用范圍3、定義4、內(nèi)容請(qǐng)假作業(yè)流程請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)假核準(zhǔn)請(qǐng)假薪資核算曠工遲到5、參考文件6、附件附件（一）遲到處理表附件（二）假別區(qū)分表附件（三）請(qǐng)假作業(yè)流程

2025-05-30 16:00

請(qǐng)假管理辦法講義(參考版)

【摘要】11/11目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………

2025-04-12 06:36

員工請(qǐng)假管理辦法(參考版)

【摘要】11/11目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………

2025-04-10 23:04

請(qǐng)假管理辦法[001](參考版)

【摘要】11/11目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………

2025-04-12 07:10

請(qǐng)假休假管理辦法(參考版)

【摘要】請(qǐng)休假制度為了加強(qiáng)公司日常管理，完善、規(guī)范請(qǐng)休假制度,保證員工享有休息休假的權(quán)利,安排好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司各項(xiàng)工作正常有序的開(kāi)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》及其配套政策法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、請(qǐng)休假程序第一條公司全體員工請(qǐng)、休假須履行手續(xù)，本人要填寫(xiě)員工請(qǐng)休申請(qǐng)單（見(jiàn)附件“員工

2025-05-17 11:49

員工請(qǐng)假管理辦法(參考版)

【摘要】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國(guó))有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY（CHINA）INC.迎新科技（中國(guó)）有限公司文件名稱:員工請(qǐng)假管理辦法文件編號(hào):IW-HR-C007版本:A1發(fā)行日期:2003年10月10日核準(zhǔn)

2024-08-28 09:06

職工請(qǐng)假管理辦法(參考版)

【摘要】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)1.資本與人力資本2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)3．人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4．怠工成本和機(jī)會(huì)成本

2025-04-11 01:56

員工請(qǐng)假扣款管理辦法(參考版)

【摘要】員工請(qǐng)假扣款管理辦法　　為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據(jù)有關(guān)的制度、規(guī)定，參照XX〔1998〕2號(hào)文件及XX〔2003〕319號(hào)文件，特制定本辦法。　　一、病假期間工資扣款　　1、病假6個(gè)月及其以下者，職級(jí)工資及津補(bǔ)貼不受影響。其中：病假3個(gè)月及其以上者，崗位工資、短途差旅補(bǔ)貼全部扣發(fā)；病假3個(gè)月以下者，日扣款額=（崗位工資短途差旅補(bǔ)貼）/

2025-04-10 23:04

請(qǐng)假、銷假管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：請(qǐng)假、銷假管理辦法 克州三中學(xué)生請(qǐng)假、銷假管理辦法（試行）為了貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守規(guī)的優(yōu)良習(xí)慣和作風(fēng)，結(jié)合我校的教育、教學(xué)實(shí)際情況，特制定...

2024-10-21 03:24

金薪酬管理辦法(參考版)

【摘要】青海金陽(yáng)光電子材料股份有限公司薪酬管理辦法一、目的1、為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)有效結(jié)合，體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)，特制定本辦法。2、發(fā)揮薪酬的激勵(lì)杠桿功能，最大限度調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。3、實(shí)行以崗定薪、人崗匹配、易崗易薪、能上能下的崗位績(jī)效薪酬制度。二、工資給付1、所有

2025-04-12 08:25

項(xiàng)目管理辦法合訂(參考版)

【摘要】目錄工程技術(shù)部綜合管理辦法...........................................................................-5-第一章總則...........................................................................................

2025-04-21 02:01

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法(參考版)

【摘要】合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法第一章總則第一條為防止因違反法律或監(jiān)管的要求而遭受金融損失的風(fēng)險(xiǎn)以及因公司作為支付結(jié)算組織未能遵守所有適用法律、法規(guī)、行為準(zhǔn)則以及相關(guān)慣例標(biāo)準(zhǔn)而給公司信譽(yù)帶來(lái)的損失等方面的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)為了滿足監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管要求，健全公司內(nèi)部控制體系框架，建立有效管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)試行辦法》、人民銀行《支付結(jié)算組織管理辦

2025-04-19 13:06

合規(guī)管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：合規(guī)管理辦法 合規(guī)管理辦法第一章總則 第一條為加強(qiáng)和規(guī)范**公司（以下簡(jiǎn)稱公司）合規(guī)管理，有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司依法經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展，依據(jù)《**集團(tuán)公司合規(guī)管理辦法（試行）》，制定本辦法...

2024-10-13 11:55

合規(guī)管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：合規(guī)管理辦法 合規(guī)管理辦法 第一章基本政策 第一條為建立公司合規(guī)文化，加強(qiáng)合規(guī)管理，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司安全穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)貸款法》、《貸款公司管理辦法》等法律法規(guī)，制定...

2024-10-25 06:47

制造公司績(jī)效管理辦法(參考版)

【摘要】****制造有限公司績(jī)效管理規(guī)程目錄第一章:總則第一條：績(jī)效管理制度的基本目標(biāo)第二條：績(jī)效管理制度的基本原則第三條：適用范圍第四條：解釋權(quán)第二章:績(jī)效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第五條：績(jī)效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第六條：經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)第七條：管理改進(jìn)指標(biāo)第八條：部門評(píng)議指標(biāo)第九條：

2025-04-10 23:03

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