【導(dǎo)讀】假福利,根據(jù)勞動法之規(guī)定,特訂立本辦法。本辦法適用于本公司員工。根據(jù)事實填寫“假別,事由,請假起訖,日數(shù),職務(wù)代理人”,各項目給假日數(shù)參照假別區(qū)分表。請假員工填完請假卡后,并附上各類請假證明。由各核準(zhǔn)人在請假卡上簽單章,請假核準(zhǔn)權(quán)限參照請假核準(zhǔn)表,日數(shù)累計,人事登記”之各個項目并存檔。者,以1天計算。工作規(guī)則》處理。鐘內(nèi)將部門經(jīng)理核準(zhǔn)的未刷卡證明單交管理部總務(wù)人事課備案,簽核,周二公布。如遇考勤系統(tǒng)出現(xiàn)故障,當(dāng)日考勤由值勤警衛(wèi)。對一周內(nèi)本人考勤記錄有疑問者,必須在每周一下午。門經(jīng)理簽字確認(rèn)的情況說明送管理部總務(wù)人事課備案。臺籍干部以到職日為準(zhǔn),享受與中方員工同等的特休假。員工如未按上述程序請假而私自不來上班者,以曠工論處,經(jīng)主管部門、工會、人事部門同意可予以除名。公司在冊在崗人員按附件(一)所示。