一線員工薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-10 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0。7天后不申請考試評級的，按該崗位最低崗位等級工資標準核定，直到其參加考試評級后為止；學(xué)員：無工作經(jīng)驗的學(xué)員每月發(fā)放基本工資；直至其申請崗位等級績效工資的考試評級后按評定的崗位等級工資標準核定工資。第九條異常情況的工時計算因來料不良需加工挑選時，公司為此挑選、加工而造成的浪費工時按該崗位等級工時單價計算；在生產(chǎn)過程中由于設(shè)備故障造成的品質(zhì)異常,效率低,部門需馬上反饋至設(shè)備科及時處理,若設(shè)備科臨時無法處理,經(jīng)制造部經(jīng)理確認又必須緊急生產(chǎn)時按該崗位等級工時單價計算；其它非操作者原因所造成的品質(zhì)異常，按正常工時單價計算工時。第十條 不計算工時的情況質(zhì)量異常：由于生產(chǎn)員工操作原因造成返工不計算工時；設(shè)備故障異常：由于制程中設(shè)備操作不當(dāng)造成的品質(zhì)異常，效率低下的不計算工時；操作者誤用文件、制圖所造成的加工異常不計算工時；由于自檢時沒有發(fā)現(xiàn)，使得產(chǎn)品生產(chǎn)時造成不良或報廢超出技術(shù)規(guī)定的范圍不計算工時；出現(xiàn)批量不良的重大質(zhì)量事故，以及因機器設(shè)備，工裝治具等人為因素造成的異常不計算工時；人為損壞，人為操作不當(dāng)造成批量出錯所造成的浪費工時不計算補償工時。3項目工種序列加工中心數(shù)控車床刨床磨床鏜床銑床普車鉆床插床線割滾齒噴漆熱切割電焊鉗工電工一次報檢標準合格率97%97%95%95%95%95%95%95%99%95%98%96%98%99%質(zhì)量獎勵倍率97%↑97%↑95%↑95%↑95%↑95%↑95%↑95%↑99%↑95%↑98%↑96%↑98%↑99%↑質(zhì)量獎勵倍率%↑%↑97%↑97%↑97%↑97%↑97%↑97%↑%↑97%↑99%↑98%↑99%↑%↑質(zhì)量負激勵倍率97%↓97%↓95%↓95%↓95%↓95%↓95%↓95%↓98%↓95%↓98%↓96%↓98%↓98%↓質(zhì)量負激勵倍率92%↓92%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓9
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