一線員工薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-10 11:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0。7天后不申請(qǐng)考試評(píng)級(jí)的，按該崗位最低崗位等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)核定，直到其參加考試評(píng)級(jí)后為止；學(xué)員：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員每月發(fā)放基本工資；直至其申請(qǐng)崗位等級(jí)績(jī)效工資的考試評(píng)級(jí)后按評(píng)定的崗位等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。第九條異常情況的工時(shí)計(jì)算因來(lái)料不良需加工挑選時(shí)，公司為此挑選、加工而造成的浪費(fèi)工時(shí)按該崗位等級(jí)工時(shí)單價(jià)計(jì)算；在生產(chǎn)過(guò)程中由于設(shè)備故障造成的品質(zhì)異常,效率低,部門需馬上反饋至設(shè)備科及時(shí)處理,若設(shè)備科臨時(shí)無(wú)法處理,經(jīng)制造部經(jīng)理確認(rèn)又必須緊急生產(chǎn)時(shí)按該崗位等級(jí)工時(shí)單價(jià)計(jì)算；其它非操作者原因所造成的品質(zhì)異常，按正常工時(shí)單價(jià)計(jì)算工時(shí)。第十條 不計(jì)算工時(shí)的情況質(zhì)量異常：由于生產(chǎn)員工操作原因造成返工不計(jì)算工時(shí)；設(shè)備故障異常：由于制程中設(shè)備操作不當(dāng)造成的品質(zhì)異常，效率低下的不計(jì)算工時(shí)；操作者誤用文件、制圖所造成的加工異常不計(jì)算工時(shí)；由于自檢時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，使得產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)造成不良或報(bào)廢超出技術(shù)規(guī)定的范圍不計(jì)算工時(shí)；出現(xiàn)批量不良的重大質(zhì)量事故，以及因機(jī)器設(shè)備，工裝治具等人為因素造成的異常不計(jì)算工時(shí)；人為損壞，人為操作不當(dāng)造成批量出錯(cuò)所造成的浪費(fèi)工時(shí)不計(jì)算補(bǔ)償工時(shí)。3項(xiàng)目工種序列加工中心數(shù)控車床刨床磨床鏜床銑床普車鉆床插床線割滾齒噴漆熱切割電焊鉗工電工一次報(bào)檢標(biāo)準(zhǔn)合格率97%97%95%95%95%95%95%95%99%95%98%96%98%99%質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)倍率97%↑97%↑95%↑95%↑95%↑95%↑95%↑95%↑99%↑95%↑98%↑96%↑98%↑99%↑質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)倍率%↑%↑97%↑97%↑97%↑97%↑97%↑97%↑%↑97%↑99%↑98%↑99%↑%↑質(zhì)量負(fù)激勵(lì)倍率97%↓97%↓95%↓95%↓95%↓95%↓95%↓95%↓98%↓95%↓98%↓96%↓98%↓98%↓質(zhì)量負(fù)激勵(lì)倍率92%↓92%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓90%↓9
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