北碚區(qū)水土鎮(zhèn)教育管理中心教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-10 11:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各方面能力培養(yǎng)。，師生配合默契，教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)好，課堂教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、生動(dòng)。，有實(shí)驗(yàn)的課能做好實(shí)驗(yàn)。聽(tīng)課聽(tīng)取學(xué)生和家長(zhǎng)意見(jiàn)5作業(yè)、量科學(xué)（含課堂作業(yè)和課外作業(yè)），課堂作業(yè)多數(shù)學(xué)生能當(dāng)堂完成。，有激勵(lì)性評(píng)價(jià)。查學(xué)生作業(yè)，聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)2輔導(dǎo)、數(shù)教師或是專職體藝教師以及幼兒教師均應(yīng)做到有計(jì)劃、有安排、擠時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行提優(yōu)補(bǔ)差，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。觀察平時(shí)輔導(dǎo)情況3考核能根據(jù)學(xué)校安排及時(shí)進(jìn)行書(shū)面和非書(shū)面檢測(cè)，搞好質(zhì)量分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)。查成績(jī)冊(cè)和質(zhì)量分析1B6管理或工勤人員工作情況15分，按時(shí)、按要求完成好學(xué)校安排的任務(wù)，工作無(wú)失誤。、自覺(jué)性、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，所分管的工作在接受上級(jí)檢查時(shí)獲好評(píng)。3. 上語(yǔ)、數(shù)學(xué)科的管理人員B5和B6各占50﹪的分記入該項(xiàng)。觀察平時(shí)表現(xiàn)和效果15 B7出勤情況5分.無(wú)遲到早退，無(wú)病事假，無(wú)曠工曠課。，遲到；，；；并按碚教發(fā)【2009】71號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，若此項(xiàng)5分扣完將在總分內(nèi)扣。查考勤記錄5A5工作業(yè)績(jī)20分（B8和B9只能選一項(xiàng)給分）B8任教語(yǔ)、數(shù)學(xué)科教績(jī)情況20分、數(shù)學(xué)科的教師按期末質(zhì)量檢測(cè)班級(jí)學(xué)業(yè)水平核算：（單科學(xué)業(yè)水平50）247。（該年級(jí)單科最高學(xué)業(yè)水平50）2096﹪+（雙科學(xué)業(yè)水平50）247。（該年級(jí)雙科最高學(xué)業(yè)水平50）204﹪，期末評(píng)價(jià)一票否決。（除一年級(jí)外）在第一學(xué)年內(nèi)，班級(jí)學(xué)期質(zhì)量檢測(cè)中學(xué)業(yè)水平若低于年級(jí)最高學(xué)業(yè)水平，但同上年相比有所提高，提高多少分就加多少分，以增加后的學(xué)業(yè)水平進(jìn)行核算。、數(shù)學(xué)教師兼任其它學(xué)科的，根據(jù)上述評(píng)價(jià)辦法算出得分占80﹪，其它學(xué)科教學(xué)考核占20﹪，根據(jù)區(qū)教委2+X抽查進(jìn)行評(píng)價(jià)，其它學(xué)科教學(xué)考核獲良好該項(xiàng)就可得滿分。查考試成績(jī)20B9任教體藝學(xué)科或管理、工勤人員、幼兒教師工作業(yè)績(jī)情況20分藝體、微機(jī)、科學(xué)等非語(yǔ)、數(shù)教師，教學(xué)效果考核辦法：教學(xué)常規(guī)考核合格占40﹪，成果展示占10﹪，課外興趣小組占10﹪，輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)?wù)?0﹪，區(qū)教委實(shí)行2＋X抽查占20﹪.、數(shù)學(xué)教師每期要向?qū)W校申報(bào)12項(xiàng)教學(xué)成果，根據(jù)成果展示效果按權(quán)重給分。、眼保健操、合
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