北碚區(qū)水土鎮(zhèn)教育管理中心教職工績效考核實(shí)施辦法-wenkub
2023-04-28 11:21:19 本頁面
【正文】 A2工作量10分B2完成崗位基本工作量10分，并能在自己崗位上履行好職責(zé)，完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。，依法治教，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，無有償補(bǔ)課及其它亂收費(fèi)行為。 發(fā)放績效工資。 綜合評定。（具體內(nèi)容見評價(jià)細(xì)則）六、 考核程序 個(gè)人自評。鎮(zhèn)教育管理中心和各學(xué)校應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。學(xué)校所設(shè)崗位，采取競爭上崗，能者優(yōu)先的原則；多干事，工作成績突出者應(yīng)多獲得獎勵(lì)待遇。把全面貫徹教育方針和師德放在首位，注重學(xué)校全面發(fā)展和教職工履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。一、 指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提高干部及教職工素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律、能為教職工導(dǎo)明方向的科學(xué)完善的績效考核評價(jià)制度，促進(jìn)全鎮(zhèn)各學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，辦好人民滿意的教育。二、 考核范圍 按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校及其2009年1月1日及以后的在編正式工作人員。激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展?？陀^公正、簡便易行。鎮(zhèn)教育管理中心成立以教管中心主任為組長，教育管理中心中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的教職工績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織全鎮(zhèn)各學(xué)校教職工績效考核工作。教職工進(jìn)行個(gè)人總結(jié)和評價(jià)，填寫考核的相關(guān)表冊。在民主測評的基礎(chǔ)上，學(xué)?？己诵〗M按照考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合教職工自評、學(xué)科組或年級組評議，提出考核意見。對公示無異者，按考核分值兌現(xiàn)績效工資，報(bào)區(qū)教委備案。，語言文明，禮貌待人，為人師表。超工作量者，根據(jù)情況多給分，但最多不超過10分。，能應(yīng)用遠(yuǎn)程教育資源促業(yè)務(wù)能力的提高。，有質(zhì)量較高的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。查教學(xué)計(jì)劃、教案等4上課，不遲到、不拖堂。，有實(shí)驗(yàn)的課能做好實(shí)驗(yàn)。、自覺性、創(chuàng)新意識強(qiáng)，所分管的工作在接受上級檢查時(shí)獲好評。查考勤記錄5A5工作業(yè)績20分（B8和B9只能選一項(xiàng)給分）B8任教語、數(shù)學(xué)科教績情況20分、數(shù)學(xué)科的教師按期末質(zhì)量檢測班級學(xué)業(yè)水平核算：（單科學(xué)業(yè)水平50）247。、數(shù)學(xué)教師兼任其它學(xué)科的，根據(jù)上述評價(jià)辦法算出得分占80﹪，其它學(xué)科教學(xué)考核占20﹪，根據(jù)區(qū)教委2+X抽查進(jìn)行評價(jià)，其它學(xué)科教學(xué)考核獲良好該項(xiàng)就可得滿分。，根據(jù)獲獎情況按權(quán)重給分。，學(xué)生能自覺遵守小學(xué)生守則，課堂紀(jì)律好
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