【正文】 教導(dǎo)處規(guī)定監(jiān)考評卷制度認真執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有在監(jiān)考、收發(fā)試卷、改卷、合分、登分等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)紕漏，經(jīng)核查證實后，一處錯誤扣責(zé)任人 。 ②教師在上課期間（包括早、晚自習(xí)）離開教室者一次扣 。 ②檢查內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)記錄、體會、反思，書寫字體等。本教研組集體聽評課缺一節(jié)次扣 。積極參加校本教研活動，研討活動的各種材料、記錄要認真，內(nèi)容包括教研組集體研討、集體備課每周各一次，教師成長學(xué)習(xí)每周一次。 語文、數(shù)學(xué)、英語、理化等學(xué)科要堅持每周末布置家庭作業(yè)（學(xué)校安排有集體活動除外），作業(yè)布置量要適中，題目要典型，要求要明確，檢查要及時，作業(yè)內(nèi)容實行教導(dǎo)處審批制度。 （ 2） 作業(yè)設(shè) 置與批改。 (1)導(dǎo)學(xué)案。專任教師重在考核德育工作、教學(xué)常規(guī)工作和實施素質(zhì)教育。 （ 8） 實行全員簽到（點名）制度，每天上午預(yù)備前、下午預(yù)備前簽到完，缺簽一次扣除考評積分 分。 因公開會、學(xué)習(xí)和正常請假 (本人正?；?、產(chǎn)假、病假，直系親屬婚、喪、病假 )等除外。 （ 5） 教職工正常假規(guī)定：本人的婚假為一周；女工產(chǎn)假一般為九十六天；直系親屬婚假不超過三天、喪假不超過四天。 （ 2）鄉(xiāng) 級以上各部門組織的會議、活動、培訓(xùn)等必須按通知人員準時參加，并提前到場、簽到，若出現(xiàn)考 勤問題，按以上標準二倍處罰。主要分三項來考評?？?10 分 （ 24） 因教師工作方法不當(dāng)，導(dǎo)致學(xué)生流失者，或者學(xué)生造成較大安全事故者。 （ 20） 不參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不接受新理念、新課程、新方法，因循守舊，教育教學(xué)觀念、方式、手段落后 。 （ 15） 在校園內(nèi)播放、收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的，每出現(xiàn)一次扣 5分。 （ 11） 不做深入細致、耐心的家訪工作，動輒與學(xué)生家長出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象的，每次扣 2分。 （ 7） 因搞第二職業(yè)影響工作的，每發(fā)生一次扣 3分。 （ 4） 敬業(yè)意識差，工作責(zé)任心不強。 （ 2） 每學(xué)期按時進行政治理論學(xué)習(xí)，并有心得體會或理論文章。 材料上交（ 10 分） 2 每位教職工應(yīng)按時上交政治學(xué)習(xí)筆記、師德論文、個人師德自查、整改報告、期末工作述職報告等材料，缺一次扣 5分，遲交一次扣 2分，本項積分扣完為止。 (3)綜合評定：由績效工資考核組對全體教職工進行全期工作評定，評定分數(shù)為 5分。 （一） 德（ 30 分） 根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神要求，結(jié)合“師德建設(shè)年”活動，對教師師德表現(xiàn)進行考核，特別是為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生等情況。包括師德、教育教學(xué)、班主任工作、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生等方面的實績。 （三）堅持 科學(xué)合理 原則。考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，沒有崗位考核結(jié)果，不得參與評先評優(yōu)、年度考核、績效工資發(fā) 放。 1 城關(guān)鄉(xiāng)一初中 教職工績效 考核 方案 一、指導(dǎo)思想 為了推進義務(wù)教育學(xué)校教職工監(jiān)測考評制度的順利實施，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際， 以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心，以提高教職工績效為導(dǎo)向，促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦人民滿意教育貢獻智慧和力量 ，努力使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階，特制定本方案。 （二）堅持 公正、公平、公開 的原則。監(jiān)測考評方案要力求科學(xué)合理，績效工資差距應(yīng)適度 。 五 、績效工資的考核量化計分辦法和要求 教職工考核方法：按規(guī)定程序，制定量化考核方案，分學(xué)期進行考核。把教師是否有損害學(xué)生利益、不符合 教師職業(yè)道德規(guī)范要求的行為作為考核的重點內(nèi)容。 家長、學(xué)生評議（ 10分） (1)學(xué)校統(tǒng)一組織，對全校所有任課教師進行學(xué)生評定，評議分數(shù) 5分。 如出現(xiàn)其它特殊情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究給予一定的獎罰，以簡報為憑，并通知本人，在評先晉級活動中實行師德不合格一票否決制。政 治理論學(xué)習(xí)筆記不足的扣 2分。曠工一天扣 5分 ,曠課一節(jié)扣 3分。 （ 8） 體罰或變相體罰學(xué)生 ， 造成 惡劣 影響的，視其情節(jié)每次扣 5－ 10 分。 （ 12） 因工作方式簡單、不當(dāng)，造成學(xué)生出走或其它失誤產(chǎn)生不良影響的，視其情節(jié)每人次扣 5－ 10分。 （ 16） 暗示或慫恿學(xué)生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣 10分。（扣 5－ 10 分） （ 21） 參與邪教組織或其它不正當(dāng)幫派活動者 。 扣 10分 3 師德考評按 100分記，最后按自評 10%，學(xué)生評議 20%，領(lǐng)導(dǎo)評議 20%，平時 50%記入教師年度考核。 會 議活動（ 5分）：按時參加各種會議、活動、升旗、缺一次扣 1分；遲到、早退一次扣 ；請假一次扣 ，從第二次開始視為缺席，該項扣分不封頂。 （ 3）學(xué)校集體教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，缺一次扣 1分，遲到、早退、請假一次扣 。正常假滿后如有特殊情況應(yīng)及時 續(xù)假，對于無手續(xù)超假者，每晌扣積分 分。 （ 7） 學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)不定時在上班時間內(nèi)查崗及檢查上課、辦公情況。各級段對請假人員要注明請假理由。要引導(dǎo)教師把教學(xué)工作落實在日常管理中，積極參與教學(xué)研究活動，提高課堂教學(xué)效益。檢查內(nèi)容按照導(dǎo)學(xué)案的具體要求，內(nèi)容方面包括 9環(huán)節(jié)，另外應(yīng)備節(jié)數(shù)、批注情況、課前備課情況等均列為評比內(nèi)容；每次檢查節(jié)數(shù)為周正課課時周數(shù)。作業(yè)設(shè)置實行備課組研討制度，備課組作業(yè)內(nèi)容要統(tǒng)一，每天的作業(yè)量和作業(yè)內(nèi)容要經(jīng)備課組研究通過；內(nèi)容包括作業(yè)總本數(shù)、學(xué)生書寫情況、教師批改情況、師生糾錯情況、書面評語，次數(shù)為周正課課時周數(shù)。周日下午班主任要督促檢查，由學(xué)習(xí) 委員將作業(yè)情況上報教導(dǎo)處。 （ 4） 聽評課。 ③聽課時態(tài)度要認真，不得做與聽課無關(guān)的事情，評課 時要客觀公正，態(tài)度要誠懇并形成文字，評課記錄優(yōu)劣計入考評。 課堂組織和考試組織（ 3分） （ 1） 課堂組織： ①課堂紀律松懈，隨意性強，“學(xué)困生”放任自流，發(fā)現(xiàn)一次扣 。 ③教師在上課期間不準坐講，不準吸煙，不準接聽手機（手機要關(guān)閉或調(diào)至振動）有違反者一次扣。監(jiān)考要按學(xué)校要求認真對待，發(fā)現(xiàn)監(jiān)考不認真、監(jiān)考過程中私 自離開考場每人次扣 ，考場出現(xiàn)學(xué)生違紀現(xiàn)象，每人次扣 。 教學(xué)活動（ 5分）。 ② 教 科研理論學(xué)習(xí)（ ） 為提高教職工教科研理論學(xué)習(xí)水平，科學(xué)指導(dǎo)教育教學(xué)實踐，學(xué)校計劃每月集中組織一次教科研理論學(xué)習(xí)， 每學(xué)期每位教師至少學(xué)習(xí)四次教科研理論，按學(xué)校要求參與學(xué)習(xí)，且記錄完善者計 分，缺一次扣 ，直至扣完為止，此項滿分為 。要將課題研究和課例研究有機地結(jié)合起來，同時要將德育工作、養(yǎng)成教育、教育教學(xué)管理和評價等工作中存在的問題納入課題研究范疇，利用校本教研平臺，教學(xué)模式研討課、研討會等活動進行有計劃地課題研究，提高教師科研能力。 各項課題研究材料上交齊全，且符合上級教科研部門要求者計 1分， 缺交一項扣 ，直至扣完為止，此項滿分為 2分。能夠?qū)W(xué)